BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 104: Henvendelse af 14/12-20 fra Finansforbundet om arbejdsmiljø og hjemmearbejde

Beskæftigelsesudvalget 2020-21
BEU Alm.del Bilag 104
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

Folketinget

1240 København K

14. december 2020

Hjemmearbejde under Corona-pandemien

–

hvad skal vi

tage med os videre i fremtiden?

Kære udvalgsmedlemmer

Corona-pandemien sætter nu på niende måned rammerne for vores liv

–

privat som

arbejdsmæssigt

–

og alt tyder på, at vi runder et år, før tingene begynder at normali-

sere sig.

I Finanssektoren har Corona-pandemien betydet en total omvæltning i forhold til

måder at arbejde på, og i forhold til måder at bedrive ledelse på. Derfor har vi også

–

bl.a. via medlemsundersøgelser

–

fulgt nøje med i, hvordan de finansansatte

har

oplevet deres arbejdssituation.

De finansansatte syntes i del første del af nedlukningen at befinde sig godt

med den øgede hjemmearbejde og den fleksibilitet, der er forbundet med det. I

perioden fra før Corona og til september er trivslen er forøget med mere end 25

pct., stressniveauet er faldet til under det halve.

Det er først og fremmest fraværet af transporttid samt muligheden for at kunne

tilrettelægge sin arbejdsdag mere fleksibelt, der slår positivt igennem her.

En så markant omvæltning er dog ikke problemfri:

De to ubetinget største udfordringer for medlemmerne har været og er fortsat

savnet af kollegialt nærvær

samt

ergonomiske udfordringer

knyttet til en uvant

arbejdssituation hjemme med dårligt eller intet inventar og udstyr .

Aktuelt ser vi også negative tendenser og udfordringer ved længerevarende

hjemmearbejde, ligesom meldingerne fra pensionsselskaberne er, at ps ykiske

lidelser

–

herunder stress

–

er i voldsom vækst.

C:\Users\mv0095\AppData\Local\Microsoft\Windows\INetCache\Content.Outlook\Q47I8RAL\Fra Finansforbundet til

Beskæftigelsesudvalget 141220_.docx

CVR-NR 15320613

BEU, Alm.del - 2020-21 - Bilag 104: Henvendelse af 14/12-20 fra Finansforbundet om arbejdsmiljø og hjemmearbejde

Finansforbundet

Side 2 / 2

Arbejdsgiverne skal fortsat have ansvaret for virksomhedens arbejdsmiljø

Finanssektorens Arbejdsgiverforening (FA) har tidligere skrevet til udvalgets med-

lemmer med et konkret forslag om at suspendere alle arbejdsmiljøregler for hjem-

mearbejde, mens et udvalg skal se på mere fleksible regler for at håndtere et digi-

talt arbejdsliv, ligesom FA offentligt har udtrykt ønske om, at udgiften til at etablere

hjemmearbejdsplads skal kunne pålægges den enkelte ansatte.

I en tid, hvor det fysiske og psykiske arbejdsmiljø er under større pres end længe,

og hvor den langsigtede effekt er ukendt, ser vi det som særdeles uhensigtsmæs-

sigt at fjerne enhver beskyttelse af ansatte, der arbejder på distancen.

Vi kan kun se arbejdsgivernes forslag som et forsøg på at fraskrive sig ansvaret for

den del af arbejdsmiljøet, der vedrører hjemmearbejdet uden at forholde sig til de

negative konsekvenser, dette måtte have for såvel den enkelte, for virksomheden

og for samfundet.

Vi ønsker at give muligheder og forebygge nedslidning på samme tid

Finansforbundet ser et behov for at få undersøgt, om der udover de gældende reg-

ler for hjemmearbejde kunne være et supplerende regelsæt/vejledning for ansatte,

der arbejder fleksibelt og selvstændigt kan planlægge, hvor og hvornår de vil ar-

bejde.

Derfor støtter vi også FA’s synspunkt om at lade et udvalg se på, hvordan vi kan

regelsætte et mere fleksibelt, digitalt arbejdsliv, som kan forebygge både fysisk og

psykisk nedslidning. Vi ser dog gerne, at dette udvalg først nedsættes, når Corona-

krisen er overstået, så forskningsmæssig viden kan ligge til grund for udvalgets ar-

bejdet.

Det må dog stå klart, at FA’s forslag om, at arbejdsmiljø ved distancearbejde skal

være den enkeltes eget ansvar, vil have særdeles negative menneskelige og øko-

nomiske konsekvenser.

Vi uddyber gerne vore synspunkter over for udvalget og står naturligvis til rådighed

for et foretræde.

Med venlig hilsen

Michael Budolfsen

Næstformand

Finansforbundet