L 198 Forslag til lov om ændring af lov om erhvervsfremme.

(Etablering af en whistleblowerordning for de erhvervsrettede covid-19-kompensationsordninger, som administreres af Erhvervsstyrelsen, og indførelse af særlig tavshedspligt).

Af: Erhvervsminister Simon Kollerup (S)
Udvalg: Erhvervsudvalget
Samling: 2019-20
Status: Stadfæstet

Spørgsmål 4

Vil ministeren stille ændringsforslag, der beskytter medarbejderen efter samme principper, som der gælder for fyring af gravide (dvs. så en medarbejder ikke må fyres på grund af, at man har indgivet anmeldelse om sin virksomhed, og med omvendt bevisbyrde)? Hvis ministeren ikke vil stille ændringsforslaget, bedes ministeren yde teknisk bistand til udformning af et sådant ændringsforslag.
Af: Victoria Velasquez (EL)
Til: erhvervsminister Simon Kollerup (S)
Dato: 29-05-2020
Status: Endeligt besvaret
Emne: erhvervsdrivende virksomhed

Endeligt svar

Dokumentdato: 01-06-2020
Modtaget: 01-06-2020
Omdelt: 01-06-2020

L 198 - svar på spm. 4 om at stille ændringsforslag, der beskytter medarbejderen efter samme principper, som gælder for fyring af gravide, fra erhvervsministeren

ERU L 198 - svar på spm. 4 (pdf-version)
Html-version
Ændringsforslag (pdf-version)
Html-version
ERU L 198 - svar på spm. 3 (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 29-05-2020
Modtaget: 29-05-2020
Omdelt: 29-05-2020

Spm. om at stille ændringsforslag, der beskytter medarbejderen efter samme principper, som gælder for fyring af gravide, til erhvervsministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version