Ministeren
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 27. maj 2020 stillet følgende
spørgsmål nr. 15 til L 188 efter ønske fra Victoria Velasquez (EL) til udlændinge- og
integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 15 til L 188:
Vil ministeren redegøre for, hvordan den enkelte udenlandske lønmodtager er
stillet juridisk, hvis kontrakten og aftaler om løn- og arbejdsvilkår ikke overholdes?
Hvilke rettigheder har den udenlandske lønmodtager i tilfælde af opsigelse, her-
under særligt hvis opsigelsen er i strid med lov og/eller overenskomster? Har ved-
kommende krav på retshjælp fra det offentlige, og kan den faglige organisation
føre en sag? Hvis SIRI eller RAR afslører eller afklarer, at der ikke er betalt efter
aftale eller lov (Sædvanlige løn- og arbejdsvilkår), hvordan sikres den udenlandske
lønmodtager så efterbetaling og en mulig erstatning/godtgørelse?
Svar:
Udlændinge med en opholdstilladelse efter den foreslåede positivliste for stillin-
ger på minimum faglært niveau vil i arbejdsretlig forstand ikke være stillet ander-
ledes end øvrige arbejdstagere på det danske arbejdsmarked.
Udlændingeretligt skal betingelserne for en opholdstilladelse efter erhvervsord-
ningerne, og således også for den foreslåede positivliste for stillinger på minimum
faglært niveau, dog løbende være opfyldt. Hvis de løbende betingelser ikke opfyl-
des, kan opholdstilladelsen inddrages.
2. juni 2020
Udlændinge- og
Integrationsministeriet
International rekruttering
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
Akt-id
6198 4000
www.uim.dk
36977191
2020 - 9167
1278783
Mattias Tesfaye
/
Jonas From Soelberg
Side
1/1