Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
W sum.dk
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Dato: 29-03-2020
Enhed: SUNDJUR
Sagsbeh.: DEPILJ
Sagsnr.: 2003768
Dok. nr.: 1151002
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 27. marts 2020 stillet følgende
spørgsmål nr. 41 til L 158 (Forslag til lov om ændring af lov om foranstaltninger mod
smitsomme og andre overførbare sygdomme (Yderligere foranstaltninger for at fore-
bygge og inddæmme smitte med covid-19 m.v.)) til sundheds- og ældreministeren,
som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karina Adsbøl (DF).
Spørgsmål nr. 41:
”Hvordan
defineres almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads i forhold til
forbuddet mod, at flere personer befinder sig på samme sted?
”
Svar:
Med lovforslagets § 1, nr. 3, foreslås der en ændring af § 6, stk. 1, i den gældende epi-
demilov. Ved ændringen lægges der op til at ændre bestemmelsens ordlyd, så der bli-
ver mulighed for at fastsætte regler om forbud mod, at flere personer befinder sig på
samme sted.
Det fremgår af pkt. 2.2.2 i lovforslagets almindelige bemærkninger, at det fortsat er
hensigten, at reglerne om forbud ikke vil omfatte almindelig tilstedeværelse på en ar-
bejdsplads, men at reglerne dog vil kunne omfatte forsamlinger på en arbejdsplads,
f.eks. fællesmøder.
Det vil bero på en konkret vurdering, om der er tale om almindelig tilstedeværelse på
en arbejdsplads, eller om der er tale om en forsamling.
Almindelig tilstedeværelse på en arbejdsplads omfatter navnlig ophold og færden på
arbejdspladsen, som er et naturligt eller nødvendigt led i udførelsen af det pågæl-
dende arbejde.
Jeg vil i øvrigt generelt opfordre til, at alle arbejdspladser
–
for at forebygge smitte
blandt medarbejdere
–
følger de generelle retningslinjer fra sundhedsmyndighederne
for god hygiejne og iværksætter tiltag for at forebygge smitte.
Med venlig hilsen
Magnus Heunicke
/
Ida Lyngbeck Jensen