L 135 - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 14: Spm. om at redegøre mere præcist for, hvilke lønmodtagere og selvstændige, der er omfattet af lovforslaget under punktet For det andet får arbejdsgiverne ret til at få refusion for den periode, hvor en lønmodtager ikke kan varetage sit arbejde på grund af en anbefaling fra sundhedsmyndighederne til bestemte grupper om hjemmeophold på grund af konkrete forhold i forbindelse med covid-19, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 135
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Birgitte Bergman (KF)

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 13. marts 2020 stillet følgende spørgsmål nr.

14 (L 135), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Birgitte

Bergmann (KF).

Spørgsmål nr. 14:

”Kan

ministeren redegøre mere præcist for, hvilke lønmodtagere og selvstændige,

der er omfattet af lovforslaget under punktet ”For det

andet får arbejdsgiverne ret

til at få refusion for den periode, hvor en lønmodtager ikke kan varetage sit arbejde

på grund af en anbefaling fra sundhedsmyndighederne til bestemte grupper om

hjemmeophold på grund af konkrete forhold i forbindelse med covid-19”?”

Svar:

Formålet med lovforslaget er i en ekstraordinær situation at udvide arbejdsgivers

ret til refusion for lønmodtagere, der er fraværende som følge af COVID-19, og

selvstændiges ret til sygedagpenge på grund af fravær som følge af COVID-19.

Formålet er at afbøde de økonomiske konsekvenser for virksomheder og selvstæn-

dige og holde hånden under de danske arbejdspladser.

De tilfælde, som er omfattet af lovforslagets § 43 a, stk. 2, og 53 b, stk. 2, er perso-

ner, som ikke kan anses for at være uarbejdsdygtige efter sygedagpengeloven, men

som har fravær på grund af COVID-19. Der er tale om personer, hvor sundheds-

myndighederne anbefaler hjemmeophold på grund af COVID-19. Det kan f.eks.

være på grund af rejse i bestemte områder, hvor sundhedsmyndighederne i en peri-

ode anbefalede hjemmeophold, eller fordi personen har opholdt sig på et bestemt

sted på et bestemt tidspunkt

–

f.eks. personer, der har været til stede et bestemt sted

i et bestemt tidsrum, hvor sundhedsmyndighederne efterfølgende på grund af kon-

kret smittefare har oplyst, at de bør blive hjemme i en periode efter besøget. Det

omfatter med andre ord personer, der antages at have haft kontakt til en anden per-

son smittet med COVID-19, og som sundhedsmyndighederne derefter som en

sundhedsfaglig foranstaltning anbefaler at blive hjemme, så de ikke smitter andre.

Hensigten med bestemmelserne er at kompensere for fraværet, når der er tale om

personer, hvor sundhedsmyndighederne anbefaler hjemmeophold på grund af CO-

VID-19, fordi personerne udgør en konkret smitterisiko.

16. marts 2020

J.nr.

2020-16

L 135 - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 14: Spm. om at redegøre mere præcist for, hvilke lønmodtagere og selvstændige, der er omfattet af lovforslaget under punktet For det andet får arbejdsgiverne ret til at få refusion for den periode, hvor en lønmodtager ikke kan varetage sit arbejde på grund af en anbefaling fra sundhedsmyndighederne til bestemte grupper om hjemmeophold på grund af konkrete forhold i forbindelse med covid-19, til beskæftigelsesministeren

Fraværet for personer, hvor sundhedsmyndighederne anbefaler, at disse personer

bliver hjemme for at beskytte personen mod en generel smitterisiko, f.eks. fordi

personen har en bestemt sygdom og dermed er mere sårbar, er ikke omfattet af be-

stemmelserne.

Bestemmelserne er ikke opfyldt, hvis en arbejdsgiver f.eks. sender lønmodtageren

hjem på grund af svigtende ordretilgang, eller vælger at sende sine ansatte hjem,

fordi arbejdsgiver selv mener, at der er tale om smittefare. Fraværet for en person,

der f.eks. er symptomfri og selv har valgt at gå i karantæne, fordi personen mener

måske at have være udsat for smitte, er heller ikke omfattet.

Det skal bemærkes, at lovens krav om uarbejdsdygtighed for egen sygdom er fra-

veget for disse personer på hjemmeophold. Det vil sige, at arbejdsgiver vil kunne

få refusion, hvis fraværet på grund af det anbefalede hjemmeophold skyldes CO-

VID-19, selvom der ikke er tale om uarbejdsdygtighed i sygedagpengelovens for-

stand.

Er der tale om, at lønmodtageren helt eller delvist arbejder hjemmefra, vil refusio-

nen helt eller delvist skulle bortfalde efter lovens almindelige regler herom.

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard