REJSEARBEJDERE. DK
9.dec. 2019.
Henvendelse til Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard og Folketingets Beskæftigelsesudvalg
vedrørende Lovforslag L. 65. Fremsat den 19. nov. 2019.L. 65. Forslag til lov om ændringer af lov om
Arbejdsmiljø m.v.
(Gennemførelse af aftale om en ny og forbedret arbejdsmiljø og ordnede for hold på Arbejdsmarkedet m.v.)
Foreningen Rejsearbejdere.dk kan læse af lovforslaget at det endelig, sker der noget positivt på
arbejdsmiljøområdet med regeringens fremsættelse af Lovforslag L. 65. Dog er der noget der mangler, som
vi beder om at blive tilrettet under behandlingen af lovforslaget. Der kan nævnes at §. 72 a, stk.1, om
Arbejdstilsynets på grund af risikobaseret og stikprøver udgår af loven. Uanmeldte stikprøver skal ikke udgå
af lovforslaget, tværtimod anmeldte stikprøver den rigtige vej og gå for et bedre arbejdsmiljø..
Med forslaget om ændring af § 78. om tilsynsbog, ophæves og der en indsættes en ny bestemmelse i § 78.c,
hvorefter arbejdsgiveren skal melde tilbage skriftlig på Arbejdstilsynet afgørelse, når Arbejdstilsynet
anmoder om det. Med den ændring af kravet om at en Ringbind eller tilsynsbog, falder bort kan vi ikke
godtage.
Med hensyn myndighedsbestemmelsen § 74 b, stk.2, om at, Arbejdstilsynet kan opkræve gebyr hos virksomhederne
der får et skærpet tilsyn, skal betale et gebyr for det skærpet tilsyn. Det fremgår endvidere at når det ikke er muligt at
gennemføre et skærpet tilsyn vil det være, umuligt at kræve et gebyr i den situation
På arbejdspladserne i, bygge og anlægsbranchen m.v. kan det være et stort problem, at der ikke ligger en,
fysisk skriftlig kopi af afgørelser fra Arbejdstilsynet. Problemet med danske og udenlandske firmaer. At det
er ikke alle firmaer, der kan kommunikeres med digitalt på en bygge og anlægsplads m.v. Årsagen kan være
sprogligt forståelse, ordblindhed. Samtidig er det ikke sikkert at arbejdsgiveren viser, den digitale afgørelse
til arbejdstagerne.
Med forslaget om at beskæftigelsesministeren får en ny myndighedsbestemmelse efter § 74 b, stk1, hvorefter
en virksomhed, der har fået et forbud skal have et obligatorisk tilsyn. Det skærpede tilsyn forventes gennemført senest
3. måneder efter datoen af det afgivne forbud.
Vi vil orientere beskæftigelsesministeren om at, dette forslag virker ikke i mange brancher, hvor virksomheden flytter
medarbejderne hurtigt til skiftende nye arbejdspladser, som f.eks. især i Bygge og anlægsbranchen m.v. Så et skærpet
tilsyn på senest 1-3. måneder på faste arbejdspladser er helt forkert, selvfølgeligt skal der ikke gå 3.mdr før et skærpet
tilsyn på faste arbejdspladser. Der kan ske ulykker og i værste fald dødsulykker på den tid.
Yderligere kritik at, der kan gå 1. hel måned før et nyt skærpet tilsyn fra Arbejdstilsynet, der er gældende for skiftende
arbejdspladser. Til beskæftigelsesministerens orientering, tager det kun en uge, at skalmure eller skifte et tag på et højt
parcelhus. Her må det præciseres i loven at, især arbejde i højden eller fald til et lavere niveau skal have et nyt skærpet
tilsyn, alt efter hvor lang tid der medgår til arbejdet skønnes færdiggjort. Her må virksomheden fastsætte en tidsplan,
i samarbejde med Arbejdstilsynet. Såfremt at planen ikke overholdes betaler, virksomheden et mindste, gebyr på
10,000 kr. for forgæves fremmøde det skærpede, tilsyn fra Arbejdstilsynet..
Med venlig hilsen
Hans Erik Meyer
Formand
Foreningen Rejsearbejdere.dk
telefon: 4018 7648 / 7461 8351
www.rejsearbejdere.dk
Formand: Hans Erik Meyer Nørrebyvej 55, Løjt Kirkeby, 6200 Aabenraa Tel: 74 61 83 51, Mobil: 40 18 76 48 E-mail: [email protected]
Kasser : Johannes Classen
.
Klosterbakken 54. 6230. Rødekro. Tlf: 74 69 3145. E-mail: [email protected]
Hjemmeside: www. Rejsearbejdere.dk