Udlændinge- og Integrationsudvalget 2019-20, Udlændinge- og Integrationsudvalget 2019-20, Udlændinge- og Integrationsudvalget 2019-20
L 188 , L 188 A , L 188 B
Offentligt
2202150_0001.png
Ministeren
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 27. maj 2020 stillet følgende
spørgsmål nr. 14 til L 188 efter ønske fra Victoria Velasquez (EL) til udlændinge- og
integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 14 til L 188:
Kan ministeren bekræfte, at ordningen alene omfatter en arbejdsgivers direkte
ansættelse af en lønmodtager? Er det rigtigt opfattet, at soloselvstændige ikke er
omfattet af ordningen, og den udenlandske arbejdskraft ikke kan hyres gennem et
bemandings- eller vikarbureau?
Svar:
Der lægges med lovforslaget op til, at der vil gælde de samme krav til en arbejds-
givers ejerforhold, som er gældende for de øvrige erhvervsordninger.
Formålet med erhvervsordningerne er at give virksomheder i Danmark mulighed
for
under visse forudsætninger
at ansætte den udenlandske arbejdskraft, som
de har brug for. For at få en opholds- og arbejdstilladelse efter erhvervsordnin-
gerne, herunder den foreslåede positivliste for stillinger på minimum faglært ni-
veau, skal der således være tale om et reelt ansættelsesforhold.
I vurderingen af, om der er tale om et reelt ansættelsesforhold, indgår bl.a. en
afvejning af, om udlændingen kan anses for at være ejer af virksomheden og der-
med blive betragtet som selvstændig erhvervsdrivende. Det er således en betin-
gelse for meddelelse af opholds- og arbejdstilladelse efter den foreslåede ordning,
at en ansøger ikke må anses for ejer af den virksomhed, som vedkommende er
ansat i.
Det er derfor også korrekt, at soloselvstændige ikke er omfattet af den foreslåede
positivliste for stillinger på minimum faglært niveau.
Generelt bemærkes, at det vil være en betingelse for at få opholdstilladelse efter
den foreslåede ordning, at løn- og ansættelsesvilkår er sædvanlige. Det vil i denne
forbindelse bero på en konkret og individuel vurdering, hvorvidt der kan meddeles
opholdstilladelse.
2. juni 2020
Udlændinge- og
Integrationsministeriet
International rekruttering
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
Akt-id
6198 4000
[email protected]
www.uim.dk
36977191
2020 - 9165
1278775
Side
1/2
L 188b - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 14: MFU spm., om ministeren kan bekræfte, at ordningen alene omfatter en arbejdsgivers direkte ansættelse af en lønmodtager, til udlændinge- og integrationsministeren
Endelig vil der i forhold til den foreslåede positivliste for stillinger på minimum
faglært niveau gælde et krav om, at den ansættende virksomhed lever op til sine
samfundsmæssige forpligtigelser i henhold til reglerne om det praktikpladsaf-
hængige AUB-bidrag.
For så vidt angår spørgsmålet om bemandings- eller vikarbureauer, er det således
væsentligt at være opmærksom, at der både skal være tale om et reelt ansættel-
sesforhold, og at arbejdsgiveren i dette ansættelsesforhold skal opfylde AUB-
kravet.
Mattias Tesfaye
/
Jonas From Soelberg
Side
2/2