L 169 - 2019-20 - Bilag 5: Udkast til betænkning

Beskæftigelsesudvalget 2019-20
L 169 Bilag 5
Offentligt

Til lovforslag nr.

L 169

Folketinget 2019-20

Betænkning afgivet af Beskæftigelsesudvalget den [20. april 2020]

Udkast

til

Betænkning

over

Forslag til lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik

(Forlængelse af 12-måneders-perioden i 225-timersreglen som følge af covid-19)

[af beskæftigelsesministeren (Peter Hummelgaard)]

1. Ændringsforslag

Der er stillet 8 ændringsforslaget til lovforslaget. Beskæf‐

tigelsesministeren har stillet ændringsforslag nr. 1-3 og 5-8

og Enhedslistens medlemmer af udvalget har stillet æn‐

dingsforslag nr. 4 til lovforslaget.

2. Dispensation fra Folketingets forretningsorden

Udvalget indstiller, at der dispenseres fra bestemmelsen i

Folketingets forretningsordens § 13, stk. 1, om, at der skal

gå 30 dage fra lovforslagets fremsættelse, til det kan vedta‐

ges ved 3. behandling.

Udvalget indstiller, at der dispenseres fra bestemmelsen i

Folketingets forretningsordens § 8 a, stk. 2, om, at der skal

gå 2 dage fra offentliggørelsen af betænkningen, til lovfor‐

slaget kommer til 2. behandling, og fra bestemmelsen i § 13,

stk. 1, således at 3. behandling kan finde sted tidligere end 2

dage efter 2. behandling.

3. Indstillinger

Inuit Ataqatigiit, Siumut, Sambandsflokkurin og

Javnaðarflokkurin havde ved betænkningsafgivelsen ikke

medlemmer i udvalget og dermed ikke adgang til at komme

med indstillinger eller politiske bemærkninger i betænknin‐

gen.

En oversigt over Folketingets sammensætning er optrykt

i betænkningen.

4. Politiske bemærkninger

5. Ændringsforslag med bemærkninger

Ændringsforslag

beskæftigelsesministeren,

tiltrådt af <>:

Til titlen

Titlen

affattes således:

»Forslag

til

lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik, lov om

arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om sygedagpenge

(Forlængelse af 12-månedersperioden i 225-timersreglen

som følge af covid-19, forlængelse af perioder, der ses bort

fra ved forbrug af arbejdsløshedsdagpenge m.v. og udvidel‐

se af perioden, hvor der sker en midlertidig forlængelse af

sygedagpengeperioden).«

[Konsekvens af udvidelse af lovforslaget til at omfatte æn‐

dring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om sy‐

gedagpenge]

Til § 1

I den under

nr. 1

foreslåede

§ 13 h

ændres i

stk. 1

»9.

juni 2020« til: »8. juli 2020«.

[Konsekvensændring som følge af forlængelse af suspensi‐

onsperioden til og med den 8. juli 2020]

DokumentId

Journalnummer

L 169 - 2019-20 - Bilag 5: Udkast til betænkning

I den under

nr. 1

foreslåede

§ 13 h

affattes

stk. 2

såle‐

des:

»Stk. 2

Perioden på 12 kalendermåneder for både en ægte‐

fælle, jf. § 13 f, stk. 1, nr. 2 og stk. 3, nr. 2, og en ugift per‐

son, jf. § 13 f, stk. 6, nr. 2, vil ud over mulighederne for for‐

længelse af 12-månedersperioden efter § 13 f, stk. 12, kunne

forlænges med perioden fra og med den 9. marts 2020 til og

med den 8. juli 2020 på grund af covid-19.«

[Konsekvensændring som følge af, at suspensionsperioden

forlænges til og med den 8. juli 2020 og præcisering af, i

hvilken periode 12-månedersperioden kan forlænges som

følge af covid-19]

Af et

mindretal

(EL), tiltrådt af <>:

I den under

nr. 1

foreslåede

§ 13 h

indsættes efter stk. 2

som nyt stykke:

»Stk. 3.

Personer, der i perioden efter den 1. oktober 2016

har fået nedsat hjælpen, eller hvor hjælpen er bortfaldet,

som følge af, at de er omfattet af § 13 f, § 13 g, § 13 h og §

26, stk. 5-8, og ikke opfylder kravet om 225 timers ordinært

og ustøttet arbejde inden for de seneste 12 kalendermåneder,

skal have udbetalt hjælp efter satserne i §§ 22-25 i perioden

fra og med den 9. marts 2020 til og med den 8. juli 2020 på

grund af covid-19. Personer, der den 1. oktober 2016 eller

derefter er berettiget til en anden offentlig forsørgelsesydel‐

se, eller som er blevet selvforsørgende, er ikke omfattet af 1.

pkt.«

Stk. 3-5 bliver herefter til stk. 4-6.

[Forlængelse af 12-månedersperioden for personer, der har

fået nedsat hjælpen, eller hvor hjælpen er bortfaldet efter

den 1. oktober 2016]

beskæftigelsesministeren,

tiltrådt af <>:

I den under

nr. 1

foreslåede

§ 13 h

udgår

stk. 3.

Stk. 4 og 5 bliver herefter stk. 3 og 4.

[Lovteknisk rettelse, således at § 13 h, stk. 3, flyttes til

ikrafttrædelsesbestemmelserne i § 2]

Nye paragraffer

Efter § 1 indsættes som nye paragraffer:

»§ 01

lov

arbejdsløshedsforsikring

m.v.,

jf.

lovbekendtgørelse nr. 199 af 11. marts 2020, som ændret

ved § 1 i lov nr. 701 af 8. juni 2018, § 7 i lov nr. 1430 af 5.

december 2018 og § 1 i lov nr. 274 af 26. marts 2020,

foretages følgende ændring:

To steder i

§ 55, stk. 7,

tre steder i

§ 56 a, stk. 9,

og i

§ 60,

stk. 9, § 73, stk. 10,

§ 84, stk. 11,

ændres »til og med den

31. maj 2020« til: »til og med den 30. juni 2020«.

§ 02

I lov om sygedagpenge, jf. lovbekendtgørelse nr. 107 af

2. februar 2020, som ændret ved § 4 i lov nr. 339 af 2. april

2019, lov nr. 1555 af 27. december 2019, lov nr. 212 af 17.

marts 2020 og lov nr. 275 af 26. marts 2020, foretages

følgende ændringer:

§ 26, stk. 1, 1. pkt.,

ændres »31. maj« til: »30. juni«.

§ 26, stk. 2,

ophæves.

Stk. 3 og 4 bliver herefter stk. 2 og 3.

§ 26, stk. 4,

der bliver stk. 3, ændres »Inden udløbet af

forlængelsesperioden på 3 måneder efter stk. 1-3« til: »In‐

den udløbet af forlængelsesperioden på 3 måneder efter stk.

1 og 2«.

§ 26 a, stk. 1, 1. pkt.,

ændres »9. juni« til: »30. juni«.

§ 26 a, stk. 2,

indsættes som 2. pkt.:

»For sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsespe‐

rioden på 3 måneder inden den 30. juni 2020, træffer kom‐

munen dog afgørelse om yderligere at forlænge perioden til

og med den 30. juni 2020. Inden udløbet af denne ekstra for‐

længelsesperiode træffer kommunen afgørelse om, hvorvidt

sygedagpengeperioden kan forlænges efter en af bestemmel‐

serne i § 27, stk. 1, eller personen har ret til at få et jobafkla‐

ringsforløb med ressourceforløbsydelse efter § 27, stk. 3.«

§ 26 b, stk. 1, 1. pkt.,

ændres »9. juni «til: »30. juni«.

§ 26 b, stk. 2,

indsættes som 2. pkt.:

»For sygemeldte, som når til udløbet af forlængelsespe‐

rioden på 3 måneder inden den 30. juni 2020, træffer kom‐

munen dog afgørelse om yderligere at forlænge perioden til

og med den 30. juni 2020. Inden udløbet af denne ekstra for‐

længelsesperiode træffer kommunen afgørelse om, hvorvidt

sygedagpengeperioden kan forlænges efter reglerne i § 24 a,

stk. 6, eller § 24 b, stk. 1, eller personen har ret til at få et

jobafklaringsforløb med ressourceforløbsydelse efter § 24

c.«

§ 03

I lov nr. 274 af 26. marts 2020 om ændring af lov om

arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om arbejdsgiveres og

lønmodtageres retsstilling ved lønkompensation af

virksomheder i forbindelse med covid-19, foretages

følgende ændring:

§ 3, stk. 3,

ophæves.

§ 04

I lov nr. 275 af 26. marts 2020 om ændring af lov om

sygedagpenge (Midlertidig forlængelse af retten til

sygedagpenge) foretages følgende ændring:

§ 2, stk. 3,

ophæves.«

L 169 - 2019-20 - Bilag 5: Udkast til betænkning

[Udvidelse af perioden, hvor der sker midlertidig forlængel‐

se af retten til sygedagpenge og ses bort fra brug af arbejds‐

løshedsdagpenge m.v.]

Til § 2

§ 2

indsættes efter

stk. 2

som nyt stykke:

»Stk. 01

For personer, der er omfattet af § 13 h, stk. 2,

hvor kommunen forud for ikrafttræden efter stk. 1 har truffet

en afgørelse om nedsættelse eller bortfald af hjælpen efter §

13 g og § 26, stk. 5-8, der endnu ikke er effektueret, skal

kommunen tilbagekalde afgørelsen og samtidig skriftligt

orientere personen om, at der er grundlag for en udskydelse

af bortfaldsdatoen som følge af forlængelsen af 12-måne‐

dersperioden.«

[Lovteknisk korrektion for at tydeliggøre overgangsbestem‐

melsen]

§ 2

indsættes efter

stk. 2

som nye stykker:

»Stk. 02.

§ 55, stk. 7, § 56 a, stk. 9, § 60, stk. 9, § 73, stk.

10, og § 84, stk. 11, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,

som ændret ved denne lovs § 01, ophæves den 1. marts

2021.

Stk. 03.

Kapitel 8 a i lov om sygedagpenge, som ændret

ved denne lovs § 02, ophæves den 1. januar 2021.«

[Indførelse af ophørsklausuler]

Bemærkninger

Til nr. 1

Med forslaget ændres lovforslagets titel således, at den

også omfatter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov

om sygedagpenge.

Til nr. 2

Det foreslås, at perioden, hvor en person, som ansøger

om hjælp, ikke er omfattet af arbejdskravet på 225 timers

ordinært og ustøttet arbejde inden for de seneste 12 kalen‐

dermåneder, forlænges med en måned, således at perioden

vil være fra og med den 9. marts 2020 til og med den 8. juli

2020.

Der er tale om en konsekvensændring som følge af, at

suspensionsperioden forlænges til og med den 8. juli 2020.

Til nr. 3

Efter den gældende regel i § 13 f, stk. 1, nr. 2, i lov om

aktiv socialpolitik fremgår, at for så vidt angår ægtepar,

hvor en eller begge ægtefæller er berettiget til uddannelses-

eller kontanthjælp efter § 11, og hvor hjælpen til ægteparret

beregnes efter § 26, stk. 1, på baggrund af satserne i §§

23-25, anses en ægtefælle for ikke at udnytte sine arbejds‐

muligheder efter reglerne om rådighedsforpligtelsen i § 13,

stk. 1-6, og § 13 a, når den pågældende ægtefælle ikke har

dokumenteret at have haft mindst 225 timers ordinært og

ustøttet arbejde inden for de seneste 12 kalendermåneder.

Efter den gældende regel i § 13 f, stk. 3, nr. 2, i loven

fremgår, at for så vidt angår ægtepar, hvor en eller begge

ægtefæller er berettiget til selvforsørgelses- og hjemrejse‐

ydelse eller overgangsydelse efter § 11, og hvor hjælpen be‐

regnes efter § 26, stk. 1 eller 2, på baggrund af satserne i §§

22-25, anses en ægtefælle for ikke at udnytte sine arbejds‐

muligheder efter reglerne om rådighedsforpligtelsen i § 13,

stk. 1-6, og § 13 a og efter reglerne i integrationsloven, når

den pågældende ægtefælle ikke har dokumenteret at have

haft mindst 225 timers ordinært og ustøttet arbejde inden for

de seneste 12 kalendermåneder.

Efter den gældende regel i § 13 f, stk. 6, nr. 2, i loven

fremgår, at en ugift modtager af uddannelses- eller kontant‐

hjælp efter § 11, hvis hjælp beregnes på baggrund af satser‐

ne i §§ 23-25, anses for ikke at udnytte sine arbejdsmulighe‐

der efter reglerne om rådighedsforpligtelsen i § 13, stk. 1-6,

og § 13 a, når den pågældende ikke har dokumenteret at ha‐

ve haft mindst 225 timers ordinært og ustøttet arbejde inden

for de seneste 12 kalendermåneder.

Efter den gældende regel i § 13 f, stk. 12, 1. og 2. pkt., i

loven, sker opgørelsen af arbejde inden for de seneste 12 ka‐

lendermåneder efter stk. 1, nr. 2, og stk. 3, nr. 2, for hver

ægtefælle for sig. Perioden på de seneste 12 sammenhæn‐

gende kalendermåneder, inden for hvilken en ægtefælle eller

ugift person skal dokumentere 225 timers ordinært og ustøt‐

tet arbejde forlænges med perioder, hvor en ægtefælle eller

en ugift person ikke har kunnet arbejde på grund af doku‐

menteret sygdom, og hvor den pågældende således ikke har

haft reel mulighed for at udnytte sine arbejdsmuligheder, jf.

§ 13 f, stk. 12, nr. 1.

Endvidere vil perioder, hvor den pågældende har haft ret

til fravær ved graviditet, barsel eller adoption, jf. § 13, stk.

7, i loven, medføre forlængelse af den periode på de seneste

12 kalendermåneder, inden for hvilken der skal dokumente‐

res 225 timers ordinært og ustøttet arbejde, jf. § 13 f, stk. 12,

nr. 2. Der vil her kunne anvendes samme afgrænsning, som

gælder efter lovens § 13, stk. 7, hvorefter en modtager af

hjælp ikke har pligt til at udnytte sine uddannelses- eller ar‐

bejdsmuligheder, i det omfang der under fravær efter be‐

stemmelserne i barselslovens § 6, stk. 1 og 2, § 7, § 8, stk.

1-6, § 9, § 13 og § 14, stk. 1 og 2, er ret til dagpenge ved

graviditet, barsel og adoption.

Perioder, hvor den pågældende har modtaget støtte efter

lov om social service til pasning af handicappet barn, handi‐

cappet voksen eller døende nærtstående eller efter lov om

ret til orlov og dagpenge ved barsel til pasning af alvorligt

sygt barn, medfører ligeledes forlængelse af den periode på

de seneste 12 kalendermåneder, inden for hvilken der skal

dokumenteres 225 timers ordinært og ustøttet arbejde, jf. §

13 f, stk. 12, nr. 3. I disse situationer vil en modtager af

hjælp ikke have pligt til at udnytte sine uddannelses- eller

arbejdsmuligheder.

Perioden, hvor den pågældende har aftjent værnepligt,

medfører endvidere forlængelse af den periode på de seneste

12 kalendermåneder, inden for hvilken der skal dokumente‐

res 225 timers ordinært og ustøttet arbejde, jf. § 13 f, stk. 12,

nr. 4.

Perioder, hvor den pågældendes arbejdsevne har været

vurderet så begrænset, at vedkommende ikke har kunnet op‐

nå beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked, jf. § 13 f

stk. 9, i lov om aktiv socialpolitik, medfører endvidere for‐

længelse af den periode på de seneste 12 kalendermåneder,

L 169 - 2019-20 - Bilag 5: Udkast til betænkning

inden for hvilken der skal dokumenteres 225 timers ordinært

og ustøttet arbejde, jf. § 13 f, stk. 12, nr. 5. Der forudsættes

her anvendt samme afgrænsning som ved undtagelsesbe‐

stemmelsen i lovens § 13 f, stk. 9, om den personkreds, der

ikke vil blive omfattet af den nye regel. Heri indgår bl.a. en

vurdering af personens aktuelle arbejdsevne, men ikke om

det er realistisk, at den pågældende kan finde arbejde.

Perioder, hvor den pågældende har været under ordinær

uddannelse eller anden uddannelse eller opkvalificering til

uddannelse, hvor der ikke stilles krav om udnyttelse af ar‐

bejdsmulighederne, eller hvor den pågældende har modtaget

en anden offentlig forsørgelsesydelse, der ikke er betinget

af, at vedkommende udnytter sine arbejdsmuligheder med‐

fører endvidere forlængelse af den periode på de seneste 12

kalendermåneder, inden for hvilken der skal dokumenteres

225 timers ordinært og ustøttet arbejde, jf. § 13 f, stk. 12, nr.

Det foreslås i § 13 h, stk. 2, i loven, at perioden på 12 ka‐

lendermåneder for både en ægtefælle, jf. § 13 f, stk. 1, nr. 2

og stk. 3, nr. 2, og en ugift person, jf. § 13 f, stk. 6, nr. 2, ud

over mulighederne for forlængelse af 12-månedersperioden

efter § 13 f, stk. 12, vil kunne forlænges med perioden fra

og med den 9. marts 2020 til og med den 8. juli 2020 på

grund af covid-19.

Baggrunden for forslaget til ændring af § 13 h, stk. 2, er

dels at perioden forlænges fra den 9. juni 2020 til og med

den 8. juli 2020, dels at der er behov for en præcisering af,

at det alene er personer, der ikke er omfattet af en forlængel‐

sesgrund efter § 13 f, stk. 12, i dele eller hele perioden fra

og med den 9. marts 2020 til og med den 8. juli 2020, der vil

være omfattet af forlængelsesgrunden i § 13 h, stk. 2. Samti‐

digt har der været behov for at præcisere, at forlængelsespe‐

rioden højst kan ske i perioden fra og med den 9. marts til

og med den 8. juli 2020, det vil sige, at forlængelsen af pe‐

rioden højst kan udgøre 4 måneder.

I den periode, hvor personen ikke vil skulle udnytte sine

arbejdsmuligheder i suspensionsperioden på grund af co‐

vid-19, kan det være svært for en person at finde arbejde i

en situation, hvor arbejdsgiverne mere overvejer at afskedi‐

ge medarbejdere end at ansætte nye medarbejdere. Der er

derfor behov for, at 12-månedersperioden, hvori arbejdskra‐

vet på 225 timers ordinært og ustøttet arbejde skal opfyldes,

vil kunne forlænges.

Forslaget indebærer, at ud over de gældende 6 grunde,

der kan forlænge den periode på de seneste 12 kalendermå‐

neder, inden for hvilken der skal dokumenteres 225 timers

ordinært og ustøttet arbejde, jf. § 13 f, stk. 12, i loven, vil

perioden på 12 kalendermåneder, inden for hvilken arbejds‐

kravet skal være opfyldt, kunne blive forlænget med perio‐

den fra og med den 9. marts 2020 til og med den 8. juli 2020

grundet covid-19 for personer, der er omfattet af arbejdskra‐

vet på 225 timer. Det gælder både for personer, hvis hjælp

skulle have været nedsat eller bortfaldet, som følge af at de

ikke har opfyldt arbejdskravet på 225 timers ordinært og

ustøttet arbejde inden for de seneste 12 kalendermåneder i

perioden fra og med den 9. marts 2020 til og med den 8. juli

2020 og for personer, hvis hjælp ikke skulle nedsættes eller

bortfalde i perioden fra og med den 9. marts 2020 til og med

den 8. juli 2020.

For personer, der inden den 9. marts 2020 er omfattet af

225-timersreglen, og hvis hjælp skulle have været nedsat el‐

ler bortfaldet i perioden fra og med den 9. marts 2020 til og

med den 8. juli 2020, vil hjælpen ikke skulle nedsættes eller

bortfalde i denne periode. Hjælpen vil først skulle nedsættes

eller bortfalde, når forlængelsen af 12-månedersperioden in‐

den for hvilken arbejdskravet skal opfyldes, er udløbet.

For en person, hvis hjælp f.eks. skulle bortfalde den 1.

april 2020, vil hjælpen således først bortfalde den 1. august

2020. En person, som har været omfattet af en anden forlæn‐

gelsesgrund i § 13 f, stk. 12, i dele af perioden fra og med

den 9. marts 2020 til og med den 8. juli 2020, vil ligeledes

få forlænget 12-månedersperioden, inden for hvilken ar‐

bejdskravet skal opfyldes med den resterende del af perio‐

den. Hvis forlængelsen f.eks. ophørte den 9. maj 2020, fordi

personen ikke længere var syg, vil pågældende således få

forlænget 12-månedersperioden, dels med den periode, som

pågældende har været syg, jf. § 13 f, stk. 12, nr. 1, dels med

perioden fra og med den 10. maj 2020 til og med den 8. juli

2020 efter forslaget til § 13 h, stk. 2.

En person, som er på barsel og dermed omfattet af for‐

længelsesreglen i § 13 f, stk. 12, nr. 2, frem til den 1. sep‐

tember 2020, vil ikke få forlænget 12-månedersperioden, in‐

den for hvilken arbejdskravet skal opfyldes, med perioden

fra og med den 9. marts 2020 til og med den 8. juli 2020,

idet personen alene kan være omfattet af én forlængelses‐

grund, og personen i hele perioden vil være omfattet af § 13

f, stk. 12, nr. 2. Personen vil dermed ikke skulle opfylde kra‐

vet om 225 timers ordinært og ustøttet arbejde inden for 12

kalendermåneder.

For øvrige personer, som er omfattet af 225-timersreglen,

vil der ske en forlængelse af 12-månedersperioden, inden

for hvilken arbejdskravet skal være opfyldt, med perioden

fra og med den 9. marts 2020 til og med den 8. juli 2020

som følge af covid-19.

Administrationen af den foreslåede bestemmelse i § 13 h,

stk. 2, i loven, vil skulle følge de tilsvarende principper, som

allerede er gældende ved forlængelse af 12-månedersperio‐

den efter § 13 f, stk. 12, i loven. Det betyder, at personen

alene kan være omfattet af én forlængelsesgrund ad gangen.

Bemyndigelsen i § 13 f, stk. 17, til at fastsætte nærmere reg‐

ler om bl.a. kommunernes pligt til at sende varslingsbreve

vil blive udnyttet til at fastsætte nærmere regler i bekendtgø‐

relse om kommunernes pligt til varsling, vejledning m.v. af

modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejseydelse, over‐

gangsydelse, uddannelseshjælp eller kontanthjælp, hvis

hjælp kan bortfalde eller blive nedsat som følge af 225-time‐

rsreglen i forhold til bl.a. varslingsbreve, breve vedrørende

udsættelse af dato for nedsættelse eller bortfald af hjælpen

som følge af, at hjælpen ikke skal nedsættes eller bortfalde i

perioden fra den 9. marts til den 8. juli 2020 samt, at 12-må‐

nedersperioden, inden for hvilken arbejdskravet skal være

opfyldt, forlænges med perioden fra og med den 9. marts

2020 til og med den 8. juli 2020.

I forhold til databeskyttelsesforordningen og databeskyt‐

telsesloven vil forlængelsen af 225-timersreglen med § 13 h

L 169 - 2019-20 - Bilag 5: Udkast til betænkning

ikke medføre ændringer i de oplysninger, som behandles i

De offentlige merudgifter til kontanthjælp, uddannelses‐

forhold til § 13 f.

hjælp, selvforsørgelses og hjemrejseydelse og overgangs‐

Samlede økonomiske konsekvenser for forlængelse af pe‐

ydelse, herunder merudgifter som følge af ændret adfærd,

rioden fra og med den 9. marts 2020 til og med den 8. juli

skønnes at udgøre ca. 61,6 mio. kr. i 2020 og 52,7 mio. kr. i

2020

2021 før skat og tilbageløb, jf. tabel 1.

Forslaget skønnes med betydelig usikkerhed at berøre ca.

De offentlige merudgifter til aktivering skønnes at udgøre

15.700 personer, der får udskudt tidspunktet for, hvornår de

0,9 mio. kr. i 2020 og 0,7 mio. kr. i 2021. Endeligt skønnes

reduceres i ydelse som følge af 225-timersreglen.

der at være administrative udgifter for kommunerne på ca.

Samlet set skønnes forslaget med betydelig usikkerhed at

1,5 mio. kr. i 2020, som følge af at kommunerne skal ændre

medføre umiddelbare offentlige merudgifter på i alt 55,5

varslingen for og eventuelt høringen af de borgere, der kan

mio. kr. i 2020 og 47,6 mio. kr. i 2021 før skat, tilbageløb

blive reduceret for følge af 225-timersreglen efter den 9.

og adfærd.

marts 2020.

Når der tages højde for skat, tilbageløb og adfærd skøn‐

De økonomiske og administrative konsekvenser af æn‐

nes forslaget at svække de offentlige finanser svarende til

dringsforslaget til lovforslaget skal forhandles med de kom‐

39,3 mio. kr. i 2020 og 32,3 mio. kr. i 2021. Det er skønnet,

munale parter. De økonomiske konsekvenser af lovforslaget

at forslaget vil medføre en midlertidig reduktion af beskæfti‐

vedrørende 2020 bliver indarbejdet på lov om tillægsbevil‐

gelsen på ca. 100 fuldtidspersoner over perioden.

ling for 2020.

Forslaget medfører merudgifter til både ydelse, aktive‐

ring og administration samt et ændret provenu fra skat og

tilbageløb.

Tabel 1. Samlede økonomiske konsekvenser af ændringsforslaget til lovforslaget, mio.

2020 2021 2022 2023

kr. (2020-pl.)

I alt statslige udgifter

12,6 10,7

Heraf til kontanthjælp inkl. adfærd

9,2 7,8

Heraf til uddannelseshjælp inkl. adfærd

2,0 1,7

Heraf til selvforsørgelses og hjemrejseydelse og overgangsydelse, inkl. adfærd

1,2 1,0

Heraf aktiveringsudgifter

0,2 0,2

I alt kommunale udgifter

51,4 42,8

Heraf til kontanthjælp inkl. adfærd

36,6 31,4

Heraf til uddannelseshjælp inkl. adfærd

7,7 6,7

Heraf til selvforsørgelses og hjemrejseydelse og overgangsydelse, inkl. adfærd

4,9 4,2

Heraf til aktiveringsudgifter

0,7 0,5

Heraf administration

1,5 0,0

I alt, inkl. adfærd (før skat og tilbageløb)

64,0 53,4

I alt, inkl. adfærd (efter skat og tilbageløb)

39,3 32,3

Anm: Tallene er afrundet til nærmest 100.000 kr., og be‐

løbene i rækkerne summer derfor ikke nødvendigvis.

Til nr. 4

Ved lov nr. 296 af 22. marts 2016 om ændring af lov om

aktiv socialpolitik, lov om individuel boligstøtte, integrati‐

onsloven og forskellige andre love (Kontanthjælpsloft, 225-

timersregel, ferie til uddannelses- og kontanthjælpsmodtage‐

re m.v.), blev der indført et skærpet rådighedskrav, hvorefter

en person skal opfylde et arbejdskrav på 225 timers ordinært

og ustøttet arbejde for ikke at få hjælpen nedsat. 225-time‐

rsreglen trådte i kraft den 1. april 2016, dog således at kom‐

munen tidligst kunne lade hjælpen nedsætte eller bortfalde

fra 1. oktober 2016.

Det foreslås, at personer, der i perioden efter den 1. okto‐

ber 2016 har fået nedsat hjælpen, eller hvor hjælpen er bort‐

faldet, som følge af, at de er omfattet af § 13 f, § 13 g, § 13

h og § 26, stk. 5-8, og ikke opfylder kravet om 225 timers

ordinært og ustøttet arbejde inden for de seneste 12 kalen‐

dermåneder, skal have udbetalt hjælp efter satserne i §§

22-25 i perioden fra og med den 9. marts 2020 til og med

den 8. juli 2020 på grund af covid-19. Personer, der den 1.

oktober 2016 eller senere er berettiget til en anden offentlig

forsørgelsesydelse, eller som er blevet selvforsørgede, er ik‐

ke omfattet af 1. pkt.

Til nr. 5

§ 13 h, stk. 2,

udgår. Bestemmelsen flyttes i stedet til § 2

af lovtekniske hensyn.

Til nr. 6

Ved § 1 i lov nr. 274 af 26. marts 2020 om ændring af

lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og lov om arbejdsgi‐

veres og lønmodtageres retsstilling ved lønkompensation af

virksomheder i forbindelse med covid-19 blev der bl.a. fast‐

sat regler om:

฀

At lediges forbrug af deres dagpengeperiode på 2 år

inden for 3 år samt eventuelt en forlænget dagpengeperiode

på højst 1 år inden for 1�½ år, jf. § 55, stk. 4 og 5, i lov om

arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 199

af 26. marts 2020, sættes på pause (suspenderes) i perioden

fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. maj 2020.

Dette omfatter også forbrug som følge af udbetaling af ferie‐

L 169 - 2019-20 - Bilag 5: Udkast til betænkning

dagpenge. Perioden betragtes derfor som en såkaldt død pe‐

riode ved opgørelsen af forbrug af dagpenge.

฀

At perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med

den 31. maj 2020 ikke indgår i opgørelsen af 4-månederspe‐

rioden og dermed ikke har betydning for opgørelsen af, om

dagpengene skal nedsættes med et beløb svarende til én

dags dagpenge (karens). Perioden betragtes derfor som en

såkaldt død periode ved opgørelsen af 4-månedersperioden.

฀

At udbetaling af supplerende dagpenge, herunder en

eventuel forlænget periode med supplerende dagpenge, i pe‐

rioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 31. maj

2020, ikke vil blive medregnet i opgørelsen af forbruget af

de supplerende dagpenge, herunder eventuel forlænget peri‐

ode med supplerende dagpenge. Perioden betragtes derfor

som en såkaldt død periode ved opgørelsen af forbruget af

supplerende dagpenge.

฀

At arbejdsgivernes betaling af dagpengegodtgørelse

for 1. og 2. ledighedsdag (G-dage) midlertidigt skal suspen‐

deres for medlemmer af en arbejdsløshedskasse, som bliver

omfattet af en arbejdsfordeling eller hjemsendelse fra og

med lovens ikrafttræden den 27. marts 2020 til og med den

31. maj 2020.

Det bemærkes, at ovennævnte suspension af forbrug af

dagpengeperioden m.v. samtidig betyder, at dagpenge, der

udbetales i suspensionsperioden, heller ikke indgår i forbin‐

delse med opgørelsen af forbrug af dagpenge ved afkortning

af dagpengeperioden ved omfattende brug af dagpengesyste‐

met, jf. lovens § 56 b.

En ledige vil således overordnet set have den samme ret

til dagpenge efter den 31. maj 2020, som personen havde

forud for den 1. marts 2020.

Det bemærkes yderligere, at der med hjemmel i gældende

§ 59, stk. 4, i loven er fastsat regler om, at et fuldtidsforsik‐

ret medlem kun kan få udbetalt dagpenge, hvis medlemmets

ret til dagpenge i en måned udgør mindst 14,8 timer. For et

deltidsforsikret medlem skal dagpengene udgøre mindst 12

timer i en måned, jf. § 4 i bekendtgørelse nr. 1588 af 18. de‐

cember 2018 om udbetaling af dagpenge (mindsteudbeta‐

lingsreglen).

Disse regler kan bl.a. have betydning i de situationer,

hvor der mellem arbejdsgivere og lønmodtagerorganisatio‐

ner, som følge af covid-19 situationen er indgået aftale om,

at medarbejdere kan blive sendt hjem i kortere eller længere

tid i løbet af en måned.

Som følge af den fortsatte udvikling af covid-19 situatio‐

nen, herunder forlængelse af perioden for den midlertidige

nedlukning af Danmark, som foreløbig løber frem til den 10.

maj 2020, har dette fortsat stor betydning for de dagpenge‐

modtagere, som står til at miste deres dagpenge. De har og –

vil desværre fortsat have – svært ved at finde jobs, og det

kan ikke udelukkes, at der fremadrettet fortsat vil være vans‐

kelig forhold på arbejdsmarkedet.

Det foreslås derfor, at perioder, der ses bort fra ved for‐

brug af dagpenge, herunder supplerende dagpenge, at perio‐

der, der ses bort fra ved karens hver fjerde måned, og den

midlertidige suspension af arbejdsgivernes betaling af dag‐

pengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag (G-dage), for‐

længes frem til og med den 30. juni 2020.

Forslaget betyder overordnet set, at en ledig vil have den

samme ret til dagpenge efter den 30. juni 2020, som perso‐

nen havde forud for den 1. marts 2020.

Forslaget betyder videre, at udbetaling af dagpenge i pe‐

rioden fra og med den 1. marts 2020 til og med den 30. juni

2020 ikke vil forbruge af hverken ydelses- eller referencepe‐

rioden. Der vil således ikke være indplacerede dagpenge‐

modtagere, som vil kunne opbruge dagpengeretten i perio‐

den.

Tilsvarende vil det betyde, at for personer, som indplace‐

res i dagpengesystemet i løbet af perioden, vil dagpengeud‐

betaling ikke blive medregnet i opgørelsen af dagpengefor‐

bruget. Personen vil den 1. juli 2020 derfor have en dagpen‐

geret på 2 år inden for 3 år svarende til den ordinære dag‐

pengeperiode.

Der er som følge af vedtagelsen af lov 274 af 26. marts

2020 i bekendtgørelse nr. 288 af 26. marts 2020 om ændring

af bekendtgørelse om medlemskab af en a-kasse fastsat reg‐

ler om, at personer, hvis dagpengeret blev opbrugt den 1.

marts 2020 frem til og med den 27. marts 2020, og eventuelt

har meldt sig ud af deres arbejdsløshedskasse, vil kunne

genindmelde sig, og vil herved kunne opnå ret til dagpenge

til og med den 31. maj 2020. Genindmeldelse vil kunne ske

i hele den periode, hvor der ikke vil blive forbrugt af dag‐

pengene – dvs. perioden fra og med den 1. marts 2020 til og

med den 31. maj 2020, og at medlemmet skal efterbetale

medlemsbidrag for perioden.

Det betyder, at medlemskabet vil skulle genoprettes med

virkning fra udmeldelsestidspunktet således, at medlemmet

vil opnå ret til dagpenge fra udmeldelsestidspunktet og frem

til og med den 31. maj 2020.

Disse regler vil blive rettet til i overensstemmelse med

forlængelsen af perioden, der ses bort fra ved forbrug af

dagpenge m.v.

Forslaget betyder videre, at ved opgørelsen af 4-måne‐

dersperioden for karens, jf. § 56 a i loven, vil perioden fra

og med den 1. marts 2020 til og med den 30. juni 2020 ikke

medregnes i opgørelsen af 4-månedersperioden.

Dagpengemodtagere vil således ikke automatisk få en ka‐

rens som følge af manglende beskæftigelse i 4-månederspe‐

rioden i perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med

den 30. juni 2020.

Der vil således i perioden fra og med den 1. marts 2020

til og med den 30. juni 2020 ikke være nogen dagpenge‐

modtagere, som får en karens.

Efter udløbet af perioden fra og med den 1. marts 2020 til

og med den 30. juni 2020 fortsætter ”forbruget” af 4-måne‐

dersperioden, og dagpengemodtagere vil herefter igen kunne

få en karens.

Forslaget betyder videre, at udbetaling af supplerende

dagpenge i perioden fra og med den 1. marts 2020 til og

med den 30. juni 2020 ikke vil indgå i opgørelsen af forbrug

af retten til supplerende dagpenge.

Den ledige vil have den samme ret til supplerende dag‐

penge, herunder eventuelt en forlænget periode med supple‐

rende dagpenge efter den 30. juni 2020, som personen havde

forud for den 1. marts 2020.

L 169 - 2019-20 - Bilag 5: Udkast til betænkning

En person, som påbegynder et forbrug af supplerende

nævnt ovenfor med mindre end 14,8 timer pr. måned for

dagpenge, herunder eventuelt en forlænget periode med sup‐

fuldtidsforsikrede eller 12 timer for deltidsforsikrede, vil

plerende dagpenge, i perioden fra og med den 1. marts 2020

kunne få udbetalt dagpenge.

til og med den 30. juni 2020, vil den 1. juli 2020 have ret til

Da der er tale om et midlertidigt initiativ som følge af co‐

supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger.

vid-19 situationen, er der i lovforslaget indsat en ophørs‐

Forslaget betyder videre, at arbejdsgiverne ikke vil skulle

klausul, hvorefter de midlertidige regler ophører den 1.

betale godtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag (G-dage) til

marts 2021 svarende til den ophørsklausul, som er fastsat i

medlemmer af en arbejdsløshedskasse, som vil blive omfat‐

lov nr. 274 af 26. marts 2020.

tet af en hjemsendelse eller arbejdsfordeling fra og med

Økonomiske og administrative konsekvenser for det of‐

ikrafttrædelses tidspunktet for lov nr. 274 af 26. marts 2020

fentlige

den 27. marts 2020 til og med den 30. juni 2020.

Det foreslås, at den midlertidige ordning, der blev indført

Hjemsendelser eller arbejdsfordelinger, som er startet

med lov nr. 274 af 26. marts 2020, hvor udbetaling af dag‐

forud for den 27. marts 2020, og hvor de ledige dage vil lig‐

penge i perioden fra og med den 1. marts 2020 til og med

ge efter lovens ikrafttræden, vil ikke vil blive omfattet af

den 31. maj 2020 ikke vil forbruge af hverken ydelses- eller

suspensionen.

referenceperioden (såkaldte døde perioder), stop af forbrug

For hjemsendelser eller arbejdsfordelinger, der vil starte

af supplerende dagpenge, suspension af 4-månedersperioden

forud for den 1. juli 2020, og hvor de ledige dage vil ligge

ved opgørelsen af karens samt en suspendering af G-dage i

efter denne dato, vil arbejdsgiveren ikke skulle betale for G-

forbindelse med arbejdsfordeling eller hjemsendelse, udvi‐

dage, da pligten til at betale G-dage vil være suspenderet på

des til at gælde til og med den 30. juni 2020.

det tidspunkt, hvor medlemmet omfattes af hjemsendelse el‐

Udvidelse af forslag om såkaldte døde perioder

ler arbejdsfordeling.

Udvidelsen af forslagene vedr. dagpenge m.v. vurderes at

Det foreslås videre, at der med hjemmel i gældende § 59,

have konsekvenser i 2020, 2021 og 2022. Samlet set skøn‐

stk. 4, i loven fastsættes nærmere administrative regler om,

nes forslaget at medføre direkte merudgifter på ca. 125 mio.

at anvendelsen af mindsteudbetalingsreglen suspenderes i

kr. i hele perioden før skat og tilbageløb. Forslaget skønnes

perioden fra og med lovens ikrafttræden til og med den 30.

at medføre merudgifter i hele perioden på i alt ca. 190 mio.

juni 2020.

kr. efter skat og tilbageløb af afgifter samt de adfærdsmæssi‐

Der forventes fastsat regler om, at suspensionen kun om‐

ge konsekvenser. Det er skønnet, at forslaget medfører en

fatter medlemmer af en a-kasse, som hjemsendes eller om‐

midlertidig reduktion i beskæftigelsen på 750 fuldtidsperso‐

fattes af en arbejdsfordeling, og som derfor ikke har ret til

ner.

G-dage. Hensigten er således at undgå, at ledige står uden

I nedenstående tabel fremgår de økonomiske konsekven‐

indtægt de to første ledighedsdage, hvis de rammes af mind‐

ser af udvidelsen af forslaget om såkaldte døde perioder ved

steudbetalingsreglen samtidig med, at de ikke kan få udbe‐

forbrug af dagpenge m.v. fordelt på stat og kommuner.

talt G-dage på de to første ledighedsdage.

Dette betyder, at personer omfattet af en hjemsendelse el‐

ler arbejdsfordeling, og som har ret til dagpenge i perioden

Tabel 1. Udvidelse af forslag om såkaldte døde perioder ved forbrug af dagpenge

Mio.kr. (2020-pl)

2020

2021

2022

Stat

17,2

8,6

Arbejdsløshedsdagpenge

22,6

11,3

Aktivering af dagpengemodtagere

0,0

Sygedagpenge

-1,6

-0,8

Aktivering af sygedagpengemodtagere

0,0

Kontanthjælp

-2,3

-1,1

Aktivering af kontanthjælpsmodtagere

0,0

Seniorjob

-1,6

-0,8

Samtaler

0,0

Kommune

33,0

33,4

16,7

Heraf beskæftigelsestilskud

42,7

21,4

Heraf budgetgaranti

-7,4

-7,2

-3,6

Heraf DUT (øvrige indkomstoverførsler)

-2,5

-1,3

Heraf DUT (administrativ DUT)

0,2

0,4

0,2

I alt (før skat og tilbageløb)

50,2

50,6

25,3

I alt (efter skat og tilbageløb)

76,6

76,9

38,5

Der er foretaget afrundinger.

Udvidelse af suspension af betaling af G-dage

I nedenstående tabel fremgår de økonomiske konsekven‐

ser af en midlertidig suspension af arbejdsgivernes betaling

af dagpengegodtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag fordelt på

L 169 - 2019-20 - Bilag 5: Udkast til betænkning

stat og kommuner. Forsalget skønnes samlet set at medføre

en offentlig merudgift på ca. 34 mio. kr.

Tabel 2 Midlertidig suspension af arbejdsgivernes betaling af G-dage

Mio.kr. (2020 PL)

2020

Stat

11,7

Arbejdsløshedsdagpenge (G-dage)

11,7

Kommune

22,1

Heraf beskæftigelsestilskud

22,1

Heraf budgetgaranti

0,0

Heraf DUT

0,0

I alt (før skat og tilbageløb)

33,7

Der er foretaget afrundinger.

udgifter på 28,9 mio. kr. i 2020, 17,2 mio. kr. i 2021 og 8,6

Samlede merudgifter som følge af udvidelse af arbejds‐

mio. kr. i 2022, og kommunerne vil samlet set have merud‐

løshedsdagpengeforslag

gifter på 55,0 mio. kr. i 2020, 33,4 mio. kr. i 2021 og 16,7

Samlet set vil forslagene vedrørende arbejdsløshedsdag‐

mio. kr. i 2022. Alle beløb er angivet i 2020-pl.

penge m.v. medføre merudgifter for det offentlige (før skat

I nedenstående tabel fremgår de samlede økonomiske

og tilbageløb) på 83,9 mio. kr. i 2020, 50,6 mio. kr. i 2021

konsekvenser af udvidelsen af arbejdsløshedsdagpengefor‐

og 25,3 mio. kr. i 2022. Heraf vil staten samlet set have mer‐

slagene fordelt på stat og kommuner.

Tabel 3. Samlet økonomi for forslag vedrørende udvidelse af midlertidige forslag på

arbejdsløshedsdagpengeområdet.

Mio.kr. (2020-pl)

2020

2021

2022

Stat

28,9

17,2

8,6

Arbejdsløshedsdagpenge (herunder betaling for G-

34,3

22,6

11,3

dage vedr. 2020)

Aktivering af dagpengemodtagere

0,0

Sygedagpenge

-1,6

-0,8

Aktivering af sygedagpengemodtagere

0,0

Kontanthjælp

-2,3

-1,1

Aktivering af kontanthjælpsmodtagere

0,0

Seniorjob

-1,6

-0,8

Samtaler

0,0

Kommune

55,0

33,4

16,7

Heraf beskæftigelsestilskud

64,8

42,7

21,4

Heraf budgetgaranti

-7,4

-7,2

-3,6

Heraf DUT (øvrige indkomstoverførsler)

-2,5

-1,3

Heraf DUT (administrativ DUT)

0,2

0,4

0,2

I alt (før skat og tilbageløb)

83,9

50,6

25,3

I alt (efter skat og tilbageløb)

110,3

76,9

38,5

Der er foretaget afrundinger.

De økonomiske og administrative konsekvenser af lov‐

forslaget skal forhandles med de kommunale parter.

De økonomiske konsekvenser af lovforslaget for 2020

bliver indarbejdet på lov om tillægsbevilling for 2020. De

økonomiske konsekvenser for 2021 og 2022 indarbejdes på

forslag til finansloven for 2021.

Til nr. 7

I § 2 indsættes et nyt

stk. 3,

om, at for personer, der er

omfattet af § 13 h, stk. 2, hvor kommunen forud for ikraft‐

træden efter forslaget til stk. 1 har truffet en afgørelse om

nedsættelse eller bortfald af hjælpen efter § 13 g og § 26,

stk. 5-8, der endnu ikke er gennemført, skal kommunen til‐

bagekalde afgørelsen og samtidig skriftligt orientere perso‐

nen om, at der er grundlag for en udskydelse af bortfaldsda‐

toen som følge af forlængelsen af 12-månedersperioden.

Det betyder, at hvis en person har modtaget en afgørelse

forud for ikrafttræden efter forslaget til stk. 1 om, at pågæl‐

dendes hjælp vil blive nedsat, eller hjælpen vil bortfalde

som følge af, at personen ikke har opfyldt arbejdskravet på

225 timers ordinært og ustøttet arbejde, jf. § §13 f, 13 g og §

26, stk. 5-8, i perioden fra og med 9. marts 2020 til og med

8. juli 2020, men som endnu ikke er effektueret, vil kommu‐

nen skulle tilbagekalde afgørelsen. Kommunen skal samti‐

digt skriftligt orientere personen om, at denne vil få udskudt

datoen for nedsættelse eller bortfald af hjælpen som følge af

forlængelsen af 12-månedersperioden, jf. forslaget til § 13 h,

stk. 2. Kommunen vil endvidere, som efter de gældende reg‐

ler i bekendtgørelse om kommunernes pligt til varsling, vej‐

ledning m.v. af modtagere af selvforsørgelses- og hjemrejse‐

ydelse, overgangsydelse, uddannelseshjælp eller kontant‐

hjælp, hvis hjælp kan bortfalde eller blive nedsat som følge

af 225-timersreglen, skulle orientere en person om, hvornår

L 169 - 2019-20 - Bilag 5: Udkast til betænkning

hjælpen herefter forventes af skulle nedsættes eller bortfal‐

de, hvis personen ikke har opfyldt arbejdskravet på dette

tidspunkt.

Der er tale om et lovteknisk hensyn, således at forslaget

til stk. 3 træder i kraft samtidigt med nærværende forslag til

lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik.

Til nr. 8

Det foreslås, at der i

§ 2

som

stk. 4

indsættes, at § 55, stk.

7, § 56 a, stk. 9, § 60, stk. 9, § 73, stk. 10, og § 84, stk. 11,

som ændret ved denne lovs § 01, vil blive ophævet den 1.

marts 2021.

Forslaget betyder, at forslagene om indførelse af såkaldte

døde perioder ved udbetaling af arbejdsløshedsdagpenge,

indførelse af døde perioder ved karens hver fjerde måned,

indførelse af døde perioder ved udbetaling af supplerende

dagpenge og suspensionen af arbejdsgivernes betaling af G-

dage i forbindelse med hjemsendelser og arbejdsfordelinger,

automatisk vil blive ophævet, medmindre Folketinget forin‐

den vil beslutte at forlænge reglernes gyldighedsperiode.

Det bemærkes, at virkningstidspunkt for ophørsklausulen

svarer til den ophørsklausul, som er fastsat i lov nr. 274 af

26. marts 2020, jf. ovenfor til § 03.

Det foreslås, at der i

§ 2

som

stk. 5

indsættes, at kapitel 8

a i lov om sygedagpenge, som ændret ved denne lovs § 02,

ophæves den 1. januar 2021.

Forslaget betyder, at forslagene om indførelse af bestem‐

melserne om midlertidig forlængelse af sygedagpengene au‐

tomatisk vil blive ophævet, medmindre Folketinget forinden

vil beslutte at forlænge reglernes gyldighedsperiode.

Det bemærkes, at virkningstidspunkt for ophørsklausulen

svarer til den ophørsklausul, som er fastsat i lov nr. 275 af

26. marts 2020, jf. ovenfor til § 04.

Det bemærkes, at dette ændringsforslag i øvrigt følger §

2 i lovforslag L 169 af 14. april 2020 om, at loven træder i

kraft ved bekendtgørelsen i Lovtidende (stk. 1), og at lovfor‐

slaget kan stadfæstes straks efter dets vedtagelse (stk. 2).

6. Udvalgsarbejdet

Lovforslaget blev fremsat den 14. april 2020 og var til 1.

behandling den 16. april 2020. Lovforslaget blev efter 1. be‐

handling henvist til behandling i Beskæftigelsesudvalget.

Oversigt over lovforslagets sagsforløb og dokumenter

Lovforslaget og dokumenterne i forbindelse med ud‐

valgsbehandlingen kan læses under lovforslaget på Folketin‐

gets hjemmeside www.ft.dk.

Møder

Udvalget har behandlet lovforslaget i 1 møder.

Høringssvar

Et udkast til lovforslaget er ikke forinden fremsættelsen

sendt i høring. Under hensyn til at lovforslaget hastebehand‐

les, er lovforslaget heller ikke sendt i høring samtidig med

fremsættelsen.

Bilag

Under udvalgsarbejdet er der omdelt [4] bilag på lovfor‐

slaget.

Spørgsmål

Udvalget har under udvalgsarbejdet stillet 13 spørgsmål

til beskæftigelsesministeren til skriftlig besvarelse, som mi‐

nisteren har besvaret.

Bjørn Brandenborg (S) Bjarne Laustsen (S) Jan Johansen (S) Jens Joel (S) Jeppe Bruus (S) Kasper Sand Kjær (S)

fmd.

Leif Lahn Jensen (S) Lennart Damsbo-Andersen (S) Samira Nawa (RV) Kathrine Olldag (RV) Karsten Hønge (SF)

Halime Oguz (SF) Jette Gottlieb (EL) Victoria Velasquez (EL) Christian Juhl (EL) Torsten Gejl (ALT) Hans Andersen (V)

Anne Honoré Østergaard (V) Carsten Kissmeyer (V) Morten Dahlin (V)

nfmd.

Anni Matthiesen (V) Ulla Tørnæs (V)

Bent Bøgsted (DF) Jens Henrik Thulesen Dahl (DF) Dennis Flydtkjær (DF) Naser Khader (KF) Birgitte Bergman (KF)

Lars Boje Mathiesen (NB) Alex Vanopslagh (LA)

Inuit Ataqatigiit, Siumut, Sambandsflokkurin og Javnaðarflokkurin havde ikke medlemmer i udvalget.

Socialdemokratiet (S)

Venstre, Danmarks Liberale Parti (V)

Dansk Folkeparti (DF)

Radikale Venstre (RV)

Socialistisk Folkeparti (SF)

Enhedslisten (EL)

Det Konservative Folkeparti (KF)

Nye Borgerlige (NB)

Liberal Alliance (LA)

Alternativet (ALT)

Inuit Ataqatigiit (IA)

Siumut (SIU)

Sambandsflokkurin (SP)

Javnaðarflokkurin (JF)

Uden for folketingsgrupperne (UFG)

L 169 - 2019-20 - Bilag 5: Udkast til betænkning