L 141 Forslag til lov om arbejdsgiveres og lønmodtageres retsstilling ved lønkompensation af virksomheder i forbindelse med covid-19.

Af: Beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S)
Udvalg: Beskæftigelsesudvalget
Samling: 2019-20
Status: Stadfæstet
Spørgsmålsoversigt

Spørgsmål 19

Vil ministeren redegøre for, hvilken retsstilling lønmodtagere indtager, hvis virksomheden vil udlåne deres arbejdskraft, herunder om ansættelsesbevisloven, overenskomster, arbejdsbeskrivelse, arbejdstider, goder, afstand til arbejdet og den nuværende løn bevares? Det ønskes samtidig klargjort, hvorvidt lønmodtageren har mulighed for at nægte at lade sig udlåne, og hvilke konsekvenser det har?
Af: Victoria Velasquez (EL) , Jette Gottlieb (EL)
Til: beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S)
Dato: 19-03-2020
Status: Endeligt besvaret
Emne: arbejdsret og overenskomster

Endeligt svar

Dokumentdato: 23-03-2020
Modtaget: 23-03-2020
Omdelt: 23-03-2020

L 141 - svar på spm. 19 om en lønmodtagers retsstilling, hvis virksomheden vil udlåne vedkommendes arbejdskraft, herunder om lønmodtageren kan nægte, fra beskæftigelsesministeren

Svar på BEU spm 19 (L141) (pdf-version)
Html-version

Udvalgsspørgsmål

Dokumentdato: 19-03-2020
Modtaget: 19-03-2020
Omdelt: 19-03-2020

Spm. om en lønmodtagers retsstilling, hvis virksomheden vil udlåne vedkommendes arbejdskraft, herunder om lønmodtageren kan nægte, til beskæftigelsesministeren

Udvalgsspørgsmål (pdf-version)
Html-version
Spørgsmålsoversigt