Udlændinge- og Integrationsudvalget 2019-20
UUI Alm.del
Offentligt
2170346_0001.png
Ministeren
Udlændinge- og Integrationsudvalget
Folketinget
Christiansborg
1240 København K
Udlændinge- og Integrationsudvalget har den 12. marts 2020 stillet følgende
spørgsmål nr. 230 (alm. del) efter ønske fra Mads Fuglede (V) til udlændinge- og
integrationsministeren, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 230:
Vil ministeren oplyse, hvordan og hvornår de enkelte elementer i »Aftale om ju-
steringer af Working Holiday-ordningen« forventes at være implementeret og
træde i kraft?
Svar:
Det skal indledningsvist bemærkes, at alle Working Holiday-aftaler midlertidigt er
suspenderet på bagrund af den aktuelle situation med coronavirus/COVID-19,
hvor udlændinge uden opholdstilladelse i Danmark afvises ved den danske græn-
se, medmindre de har et anerkendelsesværdigt formål med indrejsen.
Danmark har indgået bilaterale aftaler om Working Holiday med syv lande, her-
under Australien (2001), New Zealand (2002), Canada (2005), Japan (2007), Chile
(2008), Sydkorea (2010) og senest Argentina (2011). Working Holiday-aftalerne
skal give unge mennesker fra de lande, som har indgået aftalerne, en bedre mu-
lighed for at lære hinandens kultur og levevis at kende og dermed fremme den
gensidige forståelse mellem landene.
Gennem de seneste år er anvendelsen af ordningen steget markant, idet der er
sket en firedobling af antallet af tilladelser fra 2015 til 2019. Stigningen kan særligt
tilskrives, at flere statsborgere fra Argentina og Chile har gjort brug af ordningen.
På den baggrund blev regeringen, Socialistisk Folkeparti, Enhedslisten og Dansk
Folkeparti i december 2019 enige om en række initiativer, der skal imødegå udvik-
lingen på området. Det drejer sig om følgende initiativer:
1. Indførelse af gebyr på ansøgninger om Working Holiday-opholdstilladelse.
2. Indførelse af en kvote på antallet af tilladelser meddelt til statsborgere fra
Argentina og Chile.
3. Praksisændring så det med en Working Holiday-tilladelse kun bliver tilladt
at udføre lønarbejde.
27. marts 2020
Udlændinge- og
Integrationsministeriet
International rekruttering
Slotsholmsgade 10
1216 København K
Tel.
Mail
Web
CVR-nr.
Sags nr.
Akt-id
6198 4000
[email protected]
www.uim.dk
36977191
2020 - 4670
1204474
Side
1/2
 UUI, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 230: Spm. om ministeren vil oplyse, hvordan og hvornår de enkelte elementer i »Aftale om justeringer af Working Holiday-ordningen« forventes at være implementeret og træde i kraft, til udlændinge- og integrationsministeren
4. Orientering om vilkårene på det danske arbejdsmarked i forbindelse med
meddelelse af opholdstilladelse.
Indførelsen af et omkostningsbestemt gebyr på ansøgninger om opholdstilladelse
til Working Holiday-ophold forudsætter en ændring af udlændingeloven. Det for-
ventes, at regeringen kan fremsætte lovforslag herom i løbet af efteråret. Derud-
over kræver indførelse af gebyr for ansøgere fra Japan en ændring af aftalen. Ind-
ledning af forhandlinger med Japan er nært forestående, men det er uvist, hvor
lang tid forhandlingerne vil vare.
Indførelse af en kvote på 150 opholdstilladelser til statsborgere fra Argentina og
Chile skal ske ved fælles aftale mellem landene. Indledning af forhandlinger med
landene er nært forestående, men det er uvist, hvor lang tid forhandlingerne vil
vare. Der er i 2020 til og med 23. marts (reelt pr. 19. marts, hvor Working Holiday-
ordningen blev midlertidigt suspenderet) meddelt 654 Working Holiday-tilladelser
til statsborgere fra Argentina. Endvidere er der meddelt 208 tilladelser til stats-
borgere fra Chile. Når der er indgået en aftale, vil kvoten for 2020 således allerede
være opbrugt. Derfor vil der hurtigst muligt efter aftaleindgåelse og med et rime-
ligt varsel blive lukket ned for adgangen til at udstede flere Working Holiday-
tilladelser til statsborgere fra de pågældende lande resten af året.
En tilladelse til Working Holiday har indtil nu givet adgang til både at udføre løn-
arbejde og udøve selvstændig erhvervsvirksomhed. Orientering af aftalelandene
om, at det med en Working Holiday-tilladelse fremadrettet kun er tilladt at udføre
lønarbejde, er i gang. Det forventes, at praksisændringen kan træde i kraft pr. 1.
april 2020.
Orienteringsskrivelsen er udarbejdet og er ved at blive oversat til engelsk og for
nuværende også spansk. Det er forventningen, at orienteringsskrivesen kan ved-
lægges tilladelser til Working Holiday i løbet af foråret.
Mattias Tesfaye
/
Jonas From Soelberg
Side
2/2