Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
W sum.dk
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Dato: 14-10-2020
Enhed: NAERSOM
Sagsbeh.: DEPCDHE
Sagsnr.: 2013039
Dok. nr.: 1394507
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 16. september 2020 stillet følgende
spørgsmål nr. 1798 (Alm. del) til sundheds- og ældreministeren, som hermed besva-
res. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karina Adsbøl (DF).
Spørgsmål nr. 1798:
”Ministeren
bedes redegøre for, om ministeren stadig ikke mener, at der skal indhen-
tes offentlige straffeattester, eller at man skal lave en form for voksenattester, som
beskrevet i
DF’s beslut i gsforslag B (
-18), for at forebygge, at sådan en med-
arbejder ikke kan blive ansat et andet sted i pleje- og omsorgssektoren, jf. artiklen
”Medarbejder på ord-jysk
bosted tiltalt
for at slå svært udvikli gshæ
et beboer”
fra dr.dk den 14. september2020?”
Svar:
Efter de gældende regler har en arbejdsgiver allerede mulighed for at indhente en
straffeattest, og siden juli 2019 har offentlige myndigheder ligeledes kunnet indhente
en offentlig straffeattest i forbindelse med ansættelser i pleje- og omsorgssektoren.
Straffeattester kan, når det findes fagligt og sagligt, være et supplement til en ansvar-
lig og grundig ansættelsesprocedure. En procedure, hvor man får mulighed for at
danne sig et indtryk af ansøgeren, gennem bl.a. grundige ansættelsessamtaler og ind-
hentelse af referencer og udtalelser fra tidligere arbejdspladser.
Attester kan således i konkrete situationer være et godt bidrag til afklaring af, om en
person kan ansættes.
./.
Der henvises ligeledes til min samtidige besvarelse af SUU alm. del
–
spm. 1776.
Med venlig hilsen
Magnus Heunicke
/
Christina Debes Helm