Sundheds- og Ældreudvalget 2019-20
SUU Alm.del
Offentligt
2112364_0001.png
Holbergsgade 6
DK-1057 København K
T +45 7226 9000
F +45 7226 9001
M [email protected]
W sum.dk
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg
Dato: 26-11-2019
Enhed: SPOLD
Sagsbeh.: DEPSHM
Sagsnr.: 1909449
Dok. nr.: 1029111
Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 29. oktober 2019 stillet følgende
spørgsmål nr. 143 (Alm. del) til sundheds- og ældreministeren, som hermed besvares.
Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Peter Skaarup (DF).
Spørgsmål nr. 143:
”Vil
ministeren oplyse, om det generelt er et problem, at der blandt uddannede syge-
plejersker på sygehusene er mere sygdom og andet fravær i forhold til normerin-
gerne på afdelingerne med det resultat, at mange patienter ikke får den nødvendige
hjælp?”
Svar:
Det er et generelt problem, at personalet på landets sygehuse oplever at de løber for
stærkt og er for pressede. Vi har fra regeringens side meldt klart ud, at der skal an-
sættes mere personale i sundhedsvæsenet, og at arbejdsforholdene skal forbedres,
så der bliver mere tid til omsorg.
Regeringen har allerede taget en række initiativer på området. Med Aftalen om regio-
nernes økonomi for 2020 har regeringen løftet sundhedsområdet i regionerne med
ca. 1,5 mia. kr. i 2020. Pengene giver mulighed for at ansætte mere personale. Derud-
over lægger regeringen med finanslovforslaget for 2020 op til at prioritere 300 mio.
kr. i 2020 og 600 mio. kr. årligt i 2021-2023 til ansættelse af flere sygeplejersker. Prio-
riteringen muliggør, at der kan ansættes 500 flere sygeplejersker i 2020 og 1.000 flere
sygeplejersker i 2021.
Regeringen har desuden som led i Aftalerne om regionernes og kommunernes øko-
nomi for 2020 nedsat en task force, der frem mod et sundhedsudspil får til opgave at
drøfte vejene til at uddanne og ansætte flere social- og sundhedsmedarbejdere. Task
forcen kigger blandt andet på, hvordan man kan nedbringe sygefravær. Der er nemlig
ingen tvivl om, at sygefravær mindsker arbejdsudbuddet. Der er derfor også et poten-
tiale i at arbejde med nedbringelse af sygefravær.
Det er dog vigtigt at understrege, at det er de enkelte sygehusafdelinger, der har an-
svaret for tilrettelæggelse af arbejdet, så der bliver taget hånd om de konkrete be-
hov, og så alle patienter får den nødvendige hjælp. Sundheds- og Ældreministeriet
har ikke opgørelser over sygefraværet på de enkelte sygehusafdelinger eller oplysnin-
ger om normeringer.
Nedenfor er der dog indsat en oversigt over det generelle billede af sygefraværet i
den regionale sektor fordelt på faggrupperne sygeplejersker og social- og sundheds-
personale, sammenlignet med gennemsnittet for alle regionalt ansatte.
SUU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 143: MFU spm. om det generelt er et problem, at der blandt uddannede sygeplejersker på sygehusene er mere sygdom og andet fravær i forhold til normeringerne på afdelingerne med det resultat, at mange patienter ikke får den nødvendige hjælp, til sundheds- og ældreministeren
2112364_0002.png
Tabel 1
Sygefravær i den regionale sektor
2013
Regioner
Sygeplejerskearbejde
SOSU
11,45
12,50
14,75
2014
11,38
12,37
14,45
2015
11,71
12,81
14,67
2016
11,56
12,56
14,91
2017
11,61
12,73
14,86
2018
11,79
13,05
15,35
Anm.: SOSU består af omsorgsarbejde på institutioner og hospitaler. Fraværsårsag er kun for egen sygdom
Kilde: Danmarks Statistik - tabel FRA028
Med venlig hilsen
Magnus Heunicke
/
Sandra Husted Manata
Side 2