SUU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1410: Spm. om hvilke potentialer, der er for at få flere fuldtids SOSU’er, til sundheds- og ældreministeren

Sundheds- og Ældreudvalget 2019-20
SUU Alm.del
Offentligt

Holbergsgade 6

DK-1057 København K

T +45 7226 9000

F +45 7226 9001

M [email protected]

W sum.dk

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg

Dato: 23-07-2020

Enhed: SOA

Sagsbeh.: DEPAHB

Sagsnr.: 2009282

Dok. nr.: 1269485

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 25. juni stillet følgende spørgsmål nr.

1410 (Alm. del) til sundheds- og ældreministeren, som hermed besvares. Spørgsmå-

let er stillet efter ønske fra Stinus Lindgreen (RV) og Nils Sjøberg (RV).

Spørgsmål nr. 1410:

”

Vil ministeren redegøre for hvilke potentialer, der er for

at få flere fuldtids SOSU’er

ved følgende tiltag:



Hæve deltid til fuldtid (altså hvor mange er på deltid, som kunne blive fuld-

tid)?



Mindske frafaldet på uddannelsen. Hvor mange falder fra? Hvor mange fær-

digudda ede ko

er i job? Og der ed hvor a ge flere SOSU’er ville

man kunne få ved at mindske frafaldet?



Fastholde SOSU’er i sektore . Hvor a ge forlader sektore ?”

Svar:

Her kan jeg henlede spørgeren til afrapporteringen for task force for social og sund-

heds edarbejdere ”Veje til flere hæ der”,

hvor der er foretaget illustrative regneek-

sempler af at hæve antal personer, der er på deltid til fuldtid, reduktion af uddannel-

sesfrafald og fastholdelse af flere medarbejdere inden for faget.

Det skal dog understreges, at der er tale om illustrative regneeksempler, og at der i

regneeksemplerne således ikke er taget forbehold for evt. redskaber, der vil skulle ta-

ges i brug for rent faktisk at realisere ovenstående.

Task forcens afrapportering indeholder udover nedenstående meget mere informa-

tion omkring social- og sundhedsmedarbejdere ift. uddannelse (tilgang, frafald, fuld-

førte, overgange m.m.) og arbejdsmarked (veje på arbejdsmarkedet, arbejdstid, fast-

holdelse i sektoren m.m.).

Hæve deltid til fuld tid

I afrapporteringen for task forcen for social-

og su dheds edarbejdere ”Veje til flere

hæ der” fre går

følgende på s. 32:

”Et illustrativt reg eekse pel viser, at såfre t a. p t. af de deltids eskæftigede

overgår til fuldtidsbeskæftigelse, medfører det, at udbuddet af hhv. SOSU-hjælpere,

SOSU-assistenter og sygeplejersker hver især øges svarende til en stigning i beskæfti-

gelsen på 1.300 personer i alt. Det skal også her understreges, at der er tale om et il-

lustrativt regneeksempel, og at der i regneeksemplet således ikke er taget forbehold

for evt. redskaber, der vil skulle tages i brug for rent faktisk at realisere, at flere over-

går til fuld tid.”

Fastholde SOSU’er i sektoren

I afrapporteringen for task forcen for social-

og su dheds edarbejdere ”Veje til flere

hæ der” fre går følge de på

s. 29:

./.

SUU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1410: Spm. om hvilke potentialer, der er for at få flere fuldtids SOSU’er, til sundheds- og ældreministeren

”

Et illustrativt regneeksempel viser, at såfremt ca. 10 pct. af social- og sundhedsmed-

arbejderne, der i dag er beskæftiget uden for social- og sundhedsfaget, overgår til be-

skæftigelse inden for faget, vil beskæftigelsen af hhv. SOSU-hjælpere, SOSU-assisten-

ter samt sygeplejersker inden for social- og sundhedsfaget hver især øges med ca. 700

personer i 2025. Det skal også her understreges, at der er tale om et illustrativt regne-

eksempel, og at der i regneeksemplet således ikke er taget forbehold for evt. redska-

ber, der vil skulle tages i brug for at understøtte, at flere rent faktisk vender tilbage til

eskæftigelse i de for faget.”

Mindske frafaldet på uddannelsen

I afrapporteringen for task forcen for social-

og su dheds edarbejdere ”Veje til flere

hæ

der” fre går følge de på s. 14:

”Et

illustrativt regneeksempel viser, at såfremt frafaldet på hovedforløbet på SOSU-

uddannelserne reduceres med ca. 5 pct.-point, vil udbuddet af beskæftigede SOSU-

hjælpere og SOSU-assistenter øges med hhv. ca. 200 og 400 personer frem mod 2025.

Dette skal ses i lyset af, at der i 2018 var ca. 3.500, der fuldførte de to SOSU-uddan-

nelser.

En relativt lille reduktion i uddannelsesfrafaldet kan altså bidrage positivt til udbuddet

af beskæftiget SOSU-personale. Det skal dog også her understreges, at der er tale om

et illustrativt regneeksempel, og at der i regneeksemplet således ikke er taget forbe-

hold for evt. redskaber, der vil skulle tages i brug for rent faktisk at reducere frafaldet.

På SOSU-uddannelserne har reduktion af uddannelsesfrafaldet længe været et fokus-

område, hvor der ikke findes nogen lette løsninger.”

Med venlig hilsen

Magnus Heunicke

Annette Hammershøj Bentsen

Side 2