SUU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1355: Spm., om oversendelse af KL´s svar på ministeriets brev af 25/5-20 om forståelse i alle led af retningslinjerne om brug af værnemidler, til sundheds- og ældreministeren

Sundheds- og Ældreudvalget 2019-20
SUU Alm.del
Offentligt

Holbergsgade 6

DK-1057 København K

T +45 7226 9000

F +45 7226 9001

M [email protected]

W sum.dk

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg

Dato: 01-07-2020

Enhed: NAERSOM

Sagsbeh.: DEPISH

Sagsnr.: 2008791

Dok. nr.: 1257727

Folketingets Sundheds- og Ældreudvalg har den 17. juni stillet følgende spørgsmål nr.

1355 (Alm. del) til sundheds- og ældreministeren, som hermed besvares. Spørgsmå-

let er stillet efter ønske fra Jane Heitmann (V).

Spørgsmål nr. 1355:

Vil ministeren i fortsættelse af samråd 16/6-20 sende udvalget KL

s svar på ministeri-

ets brev af 25/5-20 om forståelse i alle led af retningslinjerne om brug af værnemid-

ler, når ministeriet modtager svaret, og vil ministeren oplyse, om svaret giver ministe-

ren anledning til at ændre retningslinjerne eller andre initiativer for at sikre en kor-

rekt brug af værnemidler?”

Svar:

Som oplyst på samrådet den 16. maj 2020 har ministeriet den 25. maj 2020 anmodet

om KL’s vurdering af, om det i kommunernes opleves, at det er uklart, hvordan Sund-

hedsstyrelsens retningslinje om brug af værnemidler skal forstås.

KL har i den forbindelse oplyst følgende til Sundheds- og Ældreministeriet den 27. maj

2020:

”Det

fremgår af Vejledningen om forebyggelse af smitte med COVID-19 i hjemmeple-

jen, at det er et arbejdsgiveransvar at sikre, at der er tilgængelige værnemidler, og at

medarbejderne er instrueret i korrekt anvendelse af disse samt at medarbejderne har

et ansvar for at anvende værnemidlerne korrekt jf. nedenstående.

Fra vejledningen:

”Det er et arbejdsgivera svar, at sikre forsvarlige hygiej iske forhold, heru der, at der

er de fornødne værnemidler til stede. Det er ledelsens ansvar, at personalet, herunder

både fastansatte og vikarer, er instrueret i korrekt brug af værnemidler samt løbende

fører tilsyn med brugen. Medarbejderne har ansvar for at være i stand til at anvende

værnemidler korrekt." (

https://www.sst.dk/da/Udgivelser/2020/Vejledning-om-

forebyggelse-af-smitte-med-COVID-19-i-hjemmeplejen

S 16.)”

Som oplyst tidligere har KL derfor også opfordret kommunerne til, at man på de en-

kelte arbejdspladser tager dialogen om anvendelse af værnemidler for at sikre tryg-

hed hos medarbejderne

–

og hos de borgere, som medarbejderne besøger.

Det skal dog understreges, at det er vurderingen, at kommunerne overlades et bredt

fortolk i gsru for brug af vær e idler jf. ”Hå dteri g af COVID-19:

Retningslinjer

for brug af vær e idler” fra 24. april. Her er der beskrevet at der i e overga gsperi-

ode med øget smittetryk ud fra et forsigtighedsprincip er behov for supplerende til-

tag til at hindre smittespredning. Varigheden af denne overgangsperiode og størrel-

sen af et øget smittetrykket fremgår ikke, og det giver mulighed for en individuel for-

tolkning bland både ledere og medarbejdere i kommunerne. Dette kan med fordel

præciseres.

SUU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1355: Spm., om oversendelse af KL´s svar på ministeriets brev af 25/5-20 om forståelse i alle led af retningslinjerne om brug af værnemidler, til sundheds- og ældreministeren

Sa tidig beskrives det, at der i situatio er, hvor de ”ge erelle forebygge de tiltag” er

utilstrækkelige ”ka ” a ve des a sigtsdække de visir eller a de barriere særligt

”ved a sigt-til-ansigt

kontakt af over 15 minutters varighed, eller hvor opgavevareta-

gelsen indebærer mange korterevarende ansigt-til-ansigt kontakter i løbet af en ar-

bejdsdag”. Disse a givelser giver også ulighed for e i dividuel fortolk i g, der ka

medvirke til at skabe tvivl og utryghed både blandt medarbejder, borgere og deres

pårørende.

Vejledningerne rummer således muligheder for forskellige fortolkninger i relation til

håndtering af COVID-19, og dette kan medvirke til at der opleves uensartet anven-

delse af værnemidler i kommunerne.

Fra vejledningen:

”Supplere de forholdsregler, år tæt a sigt-til-ansigt

kontakt ikke kan undgås I en

overgangsperiode med øget smittetryk og stor modtagelighed i befolkningen på

grund af manglende immunitet, er der ud fra et forsigtighedsprincip behov for supple-

rende tiltag til at hindre smittespredning fra asymptomatiske personer inficeret med

SARS-CoV-2.

Adfærds æssige tiltag er beskrevet u der afs ittet ”ge erelle forebygge de tiltag”.

Når disse er utilstrækkelige, og tæt ansigt-til-ansigt kontakt ikke kan undgås, kan an-

vendelsen af en barriere mellem ansigter give et supplerende lag af beskyttelse ift.

evt. dråbesmitte mellem asymptomatiske. Sigtet er både at beskytte medarbejdere og

patienter/borgere.

I disse situationer kan personalet anvende et ansigtsdækkende visir eller anden barri-

ere, herunder brug af glasbarriere mellem personer eller brug af ansigtsmaske. Dette

er særligt relevant ved ansigt-til-ansigt kontakt af over 15 minutters varighed, eller

hvor opgavevaretagelsen indebærer mange korterevarende ansigt-til-ansigt kontak-

ter i løbet af en arbejdsdag.

I dele af sundheds- og ældresektoren, f.eks. på plejecentre eller sygehusafdelinger

med immunsvækkede patienter, hvor der både kan være tale om øget smittetryk,

øget modtagelighed og stor sårbarhed i persongrupperne, skal der bæres ansigtsvisir

eller maske, hvor opgavevaretagelsen indebærer langvarige eller hyppige tætte og

uundgåelige ansigt-til-ansigt kontakter mellem personale og borgere/patienter. Det

er et ledelsesmæssigt ansvar at sikre, at de ansatte er udstyret med nødvendige vær-

e idler, barrierer .v.””.

Sundhedsstyrelsen har oplyst, at Sundhedsstyrelsen blandt andet

på baggru d af KL’s

bemærkninger er ved at vurdere en præcisering af retningslinjen om brug af værne-

midler, herunder præcisering af formulering om overgangsperiode og smittetryk.

Sundhedsstyrelsen vil herudover vurdere om formuleringen om brug af ansigtsvisir

eller maske ved ansigt-til-ansigt kontakt af over 15 minutters varighed, eller hvor op-

gavevaretagelsen indebærer mange korterevarende ansigt-til-ansigt kontakter i løbet

af en arbejdsdag, kan eksemplificeres eller på anden måde tydeliggøres.

Med venlig hilsen

Magnus Heunicke

Ida Stube Holst

Side 2