SUU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1333: Spm. om oversendelse af talepapir fra samråd 16/6-20 om sikring af tilgængelige værnemidler i ældreplejen, til beskæftigelsesministeren

Sundheds- og Ældreudvalget 2019-20
SUU Alm.del
Offentligt

TALE

Samråd BE om værnemidler i ældreplejen

den 16. juni 2020

26-05-2020

J.nr. 20205200235

Kemi og Teknik

Samrådsspørgsmål BE, stillet af Jane Heitmann (V) og Anne Honoré Østergaard

(V)

Hvordan vil ministrene sikre, at der er tilgængelige værnemidler i ældreplejen?

Indledning

Tak til spørgeren for at indkalde til dette samråd

om et aktuelt og vigtigt emne - nemlig værnemid-

ler i ældreplejen.

Som også sundheds- og ældreministeren har været

inde på, ligger det regeringen meget på sinde at

vores ældre medborgere og plejepersonalet sikres

bedst muligt mod smitte med coronavirus.

I forlængelse af min ministerkollegas besvarelse af

samrådsspørgsmålet skal jeg understrege, at det i

forhold til arbejdsmiljøet er arbejdsgivernes ansvar

at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø for løn-

modtagere i Danmark. Det gælder naturligvis også

i den nuværende situation med coronavirus.

Lønmodtagere i Danmark skal trygt kunne gå på

arbejde. Det gælder også i ældreplejen.

SUU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1333: Spm. om oversendelse af talepapir fra samråd 16/6-20 om sikring af tilgængelige værnemidler i ældreplejen, til beskæftigelsesministeren

Det er meget klart formuleret i arbejdsmiljøloven,

at det er arbejdsgiveren, der har ansvaret for, at ar-

bejdsmiljøreglerne overholdes, og at deres medar-

bejdere har et sundt og sikkert arbejdsmiljø.

Arbejdsgiverne har derfor pligt til at træffe de nød-

vendige foranstaltninger for at forebygge smitteri-

sikoen over for de ansatte i forhold til coronavirus.

Og her er det afgørende at man følger sundheds-

myndighedernes anbefalinger, herunder de ret-

ningslinjer, der er udarbejdet for det enkelte er-

hverv.

I relation til plejesektoren indebærer det at organi-

sere og tilrettelægge arbejdet, så smitterisikoen i

videst muligt omfang minimeres. Det kan betyde,

at arbejdsgiverne skal stille værnemidler til rådig-

hed for deres medarbejdere i de funktioner, hvor

det på baggrund af sundhedsmyndighedernes ret-

ningslinjer vurderes nødvendigt.

Den forebyggende indsats er altafgørende, hvis vi

skal undgå smittespredning. Og det ligger altså på

arbejdsgiverens skuldre at sikre dette i forhold til

deres medarbejdere.

Samtidig skal arbejdsgiverne sørge for, at deres

medarbejdere har den nødvendige information og

instruktion i brugen af værnemidlerne.

Og slutteligt skal arbejdsgiverne sikre sig, at deres

medarbejdere også gør brug af værnemidlerne og

bruger dem korrekt.

Om Arbejdstilsynets tilsynsindsats

Jeg vil også nævne, at det i takt med den gradvise

genåbning

–

og at flere og flere kan møde ind på

arbejde

–

også er blevet tid til, at Arbejdstilsynet

igen kører på fuldt blus.

Tilsynsindsatsen var i perioden fra nedlukningen

den 13. marts til den 14. april begrænset til tilsyn

med alvorlige ulykker og klager efter en konkret

vurdering. Siden den 14. april er tilsynsindsatsen

gradvist blevet udvidet.

Siden den 8. juni er der igen ført tilsyn med ar-

bejdspladserne i alle åbne brancher. Det betyder, at

alle tilsynsførende nu er på landevejene, og at der

igen føres tilsyn med alle typer af arbejdsmiljøpro-

blemer.

Arbejdstilsynet tager dog fortsat et særligt hensyn

til hospitals- og plejesektoren, som på grund af co-

ronasituationen er underlagt helt særlige arbejds-

betingelser. I disse sektorer sættes der ind med

målrettet tilsyn med primært fokus på forebyg-

gelse af smittespredning og ulykker.

Jeg kan oplyse, at der ved plejesektoren forstås de

brancher, der arbejder med ældre eller fysisk

svækkede borgere og beboere

–

fx plejehjem, be-

skyttede boliger mv.

Det går heldigvis den rigtige vej med at få kontrol

med corona-virusset, og jeg har derfor bedt om Ar-

bejdstilsynets faglige vurdering af, hvornår der vil

kunne åbnes op for sædvanlige grundtilsyn og der-

med også tilsyn med de øvrige arbejdsmiljøproble-

mer i hospitals- og plejesektoren.

Arbejdstilsynet har desuden oplyst, at de via deres

Call Center løbende modtager henvendelser fra ar-

bejdsgivere med konkrete spørgsmål til, hvordan

de i praksis får retningslinjer om begrænsning af

smittespredning omsat til et sundt og sikkert ar-

bejdsmiljø for deres ansatte.

Henvendelserne har dannet grundlag for svar på

hyppigt stillede spørgsmål

– såkaldte FAQ’er –

coronavirus på Arbejdstilsynets hjemmeside, som

er opdelt i temaer og opdateres løbende.

Arbejdstilsynet har endvidere oplyst, at de løbende

lægger vejledningsmateriale ud på deres hjemme-

side med retningslinjer for de forskellige brancher

om coronavirus og arbejdsmiljø.

Samtidig har regeringen nedsat en hurtigt arbej-

dende task force med deltagelse af Arbejdstilsynet

og arbejdsmarkedets parter om coronavirus. Task

forcen har særligt fokus på brancher med

vandrende arbejdskraft, men drøfter også løbende

tiltag i forhold til arbejdsmiljø og coronavirus i

takt med genåbningen. Endelig kan task forcen

drøfte status og tiltag for alle brancher.

Afrunding

Den helt nye og særlige situation med coronavirus

i Danmark og i resten af verden gør, at vi står over

for noget, ingen af os har prøvet før. Det stiller

helt særlige krav til, hvordan vi som individer og

samfund reducerer smitterisikoen.

Og heldigvis er det et ansvar, som jeg har indtryk

af, at også de fleste arbejdsgivere har taget på sig

rundt omkring på de danske arbejdspladser. Det er

jeg oprigtig glad for.

Tak for ordet.