Folketingets Social- og Indenrigsudvalg
Holmens Kanal 22
1060 København K
Telefon 72 28 24 00
Sagsnr.
2020 - 4920
Doknr.
248471
Dato
14-05-2020
Folketingets Social- og Indenrigsudvalg har d. 7. maj 2020 stillet følgende spørgsmål
nr. 474 (alm. del) til social- og indenrigsministeren, som hermed besvares. Spørgsmå-
let er stillet efter ønske fra Karina Adsbøl (DF).
Spørgsmål nr. 474:
”Er
det ifølge ministeren inden for reglerne, hvis personer med en BPA-ordning har en
samlever, forældre eller andre ulønnede til at stå for en del af den praktiske hjælp un-
der coronakrisen, mens én eller flere ansatte hjælpere, der kan udgøre en smitterisiko,
er hjemsendt med løn, såfremt de samlede udgifter til hjælperløn ligger inden for det
bevilgede tilskud? Spørgsmålet skal ses i lyset af Social- og Indenrigsministeriets op-
fordring til at have få personer omkring sig, og at hjemsendelse uden løn har katastro-
fale konsekvenser for muligheden for at fastholde et godt og stabilt hjælperteam, der
er altafgørende for hverdagen hos mennesker med en BPA-ordning.”
Svar:
Den, der er arbejdsgiver i den enkelte hjælperordning, har ansvaret for, at de samlede
udgifter til hjælperløn ligger inden for det af kommunen bevilgede tilskud. Inden for
den samlede bevillingsmæssige ramme vil én eller flere hjælpere kunne hjemsendes
med løn f.eks. i den situation, hvor hjælpen i stedet varetages ulønnet af en nærtstå-
ende.
Ud over, at en sådan disposition skal ligge inden for rammerne af den samlede bevil-
ling, er det dog også en forudsætning herfor, at dispositionen er i overensstemmelse
med aftalen med den enkelte hjælper om løn og øvrige ansættelsesvilkår.
Der skal herved gøres opmærksom på, at en del foreninger og private virksomheder,
der varetager arbejdsgiverfunktioner i hjælperordninger, er med i overenskomsten på
området mellem Dansk Erhverv og FOA. Der er ifølge Dansk Erhverv lavet en tillægs-
aftale til overenskomsten under COVID-19, som gør det muligt at hjemsende hjælpere
uden løn i den enkelte ordning. Hjælpere, der i deres ansættelse er omfattet af denne
tillægsaftale, kan ikke hjemsendes med løn.
Med venlig hilsen
Astrid Krag