Retsudvalget 2019-20
REU Alm.del
Offentligt
2160110_0001.png
Folketinget Retsudvalget
Christiansborg
1240 København K
DK Danmark
Dato:
Kontor:
Sagsbeh:
Sagsnr.:
Dok.:
10. marts 2020
Økonomikontoret
Helene Stjernholm Nilas
2020-0030-3736
1395061
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 891 (Alm. del), som Folketin-
gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 11. februar 2020. Spørgs-
målet er stillet efter ønske fra Kristian Hegaard (RV).
Nick Hækkerup
/
Lena Dyhr Toft Christensen
Slotsholmsgade 10
1216 København K.
T +45 7226 8400
F +45 3393 3510
www.justitsministeriet.dk
[email protected]
 REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 891: Spm. om ministerens holdning til, at der er fyret undervisere på Politiskolen som led i fyringer hos Rigspolitiet, til justitsministeren
Spørgsmål nr. 891 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:
”Hvad er ministerens holdning til, at der er fyret undervisere på
Politiskolen som led i fyringer hos Rigspolitiet, jf. artiklen i Po-
litiken den 6. februar 2020 ”Akademikere og HK'ere får sparket
i Rigspolitiet”, når regeringen i sin udmelding vedrørende hal-
vering af Rigspolitiet har fredet netop Politiskolen?”
Svar:
Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en
udtalelse fra Rigspolitiet, der har oplyst følgende:
”Rigspolitiet kan indledningsvis oplyse, at det på baggrund af
den økonomiske situation har vist sig nødvendigt at foretage
personaletilpasninger blandt det civilt ansatte personale i Rigs-
politiet. Dette skyldes, at det er besluttet at tilføre SØIK ressour-
cer til efterforskningsrelateret arbejde og opfølgning i forhold til
større sager om hvidvask og udbytteskat. Tilførslen af ressour-
cer til SØIK sker ved at omprioritere fra Rigspolitiet, således at
SØIK i 2020 tilføres ca. 45 mio. kr.
Det kan mere generelt oplyses, at personaletilpasningerne, der
alene vedrører civilt ansatte, er foretaget på en sådan måde, at
Rigspolitiet samlet set vil være i stand til at varetage sine frem-
tidige opgaver forsvarligt. Det gælder også for den personaletil-
pasning, der er foretaget i forhold til civilt ansatte medarbejdere
på Politiskolen. Der er i den forbindelse lagt afgørende vægt på,
at de medarbejdere, som er tilbage efter afskedigelserne, er dem
som både samlet set og efter en konkret vurdering, er bedst eg-
nede til at varetage de opgaver, som Rigspolitiet skal løse nu og
fremover.
Rigspolitiet kan herudover oplyse, at politiet over de senere år
har fået tilført ressourcer til at uddanne mange betjente med hen-
blik på at styrke den operative kapacitet og øge antallet af be-
tjente i politikredsene. Der har således i særligt 2016-2018 været
et ekstraordinært højt optag på Politiskolen. I 2020 er optaget på
Politiskolen lavere, hvilket hænger sammen med forventnin-
gerne til afgangen, der ligger på et lavere niveau end de foregå-
ende år. Det betyder, at der er behov for en tilpasning af perso-
naleressourcerne på Politiskolen, så det svarer til antallet af stu-
derende.
Mere specifikt om processen for personaletilpasningen kan det
oplyses, at tilpasningen alene er baseret på kriterier fastsat efter
drøftelse med de faglige organisationer. Kriterierne har været
gældende på tværs af alle fire organisatoriske områder i Rigspo-
2
 REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 891: Spm. om ministerens holdning til, at der er fyret undervisere på Politiskolen som led i fyringer hos Rigspolitiet, til justitsministeren
litiet; Koncernstyring, Politiområdet, Koncern HR og Koncern
IT.
Udvælgelsen af medarbejdere er sket ved en grundig proces,
hvor alle civile ledere og medarbejdere er blevet vurderet kon-
kret og individuelt ud fra de fastsatte kriterier. De individuelle
vurderinger er sammenholdt på tværs af Rigspolitiets områder,
og der er på den baggrund foretaget en vurdering af, hvilke me-
darbejdere Rigspolitiet - under de givne omstændigheder - bedst
kan undvære. Denne proces er også fulgt for så vidt angår de
civile medarbejdere på Politiskolen.”
3