REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 31: Spm., om Kriminalforsorgen er begyndt at ansætte personer fra PET, til justitsministeren

Retsudvalget 2019-20
REU Alm.del
Offentligt

Folketinget

Retsudvalget

Christiansborg

1240 København K

DK Danmark

Dato:

Kontor:

Sagsbeh:

Sagsnr.:

Dok.:

20. januar 2020

Straffuldbyrdelseskonto-

ret

Joachim Slott Sørensen

2019-0030-2785

1256151

Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 31 (Alm. del), som Folketingets

Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 7. oktober 2019. Spørgsmålet

er stillet efter ønske fra Karina Lorentzen Dehnhardt (SF).

Nick Hækkerup

Lars Solskov Lind

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 7226 8400

F +45 3393 3510

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 31: Spm., om Kriminalforsorgen er begyndt at ansætte personer fra PET, til justitsministeren

Spørgsmål nr. 31 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Kan ministeren bekræfte, at Kriminalforsorgen er begyndt at

ansætte personer fra PET, og vil ministeren i bekræftende fald

ministeren redegøre for årsagen til dette, herunder hvilke funk-

tioner, de pågældende skal varetage?”

Svar:

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en ud-

talelse fra Direktoratet for Kriminalforsorgen, der har oplyst følgende:

”Kriminalforsorgen har i 2018 og 2019 haft fokus på at øge pro-

fessionaliseringen af sin sikkerhedsorganisation, jf. flerårsafta-

len om kriminalforsorgens økonomi 2018-2021. I den forbin-

delse har kriminalforsorgen søgt og ansat nye medarbejdere i

vakante stillinger med en klar faglig profil samt nødvendig er-

faring med sikkerheds- og efterretningsarbejde.

Der har været tale om en almindelig ansættelsesproces, og stil-

lingsopslaget har ikke været særskilt møntet på medarbejdere

med baggrund i Politiets Efterretningstjeneste. Personer med

baggrund i efterretningstjenesten har kunnet søge en stilling på

samme måde som andre interesserede ansøgere.

Ansættelsesprocessen har – som i forhold til andre stillinger i

kriminalforsorgen – omfattet publicering af stillingsopslag, ud-

vælgelse af kandidater til jobsamtale på baggrund af ansøgning

og CV, gennemførelse af jobsamtaler og udvælgelse af den

bedst egnede kandidat ud fra en samlet vurdering.

Det kan hertil oplyses, at der i kriminalforsorgen også før 2018

har været ansat personer, som tidligere har været ansat i Poli-

tiets Efterretningstjeneste.”