REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1747: Spm. om, at der ikke har været anledning til at foretage sig yderligere i en række sager om påstået mishandling og nedsættende bemærkninger i Udlændingecenter Ellebæk, til justitsministeren

Retsudvalget 2019-20
REU Alm.del
Offentligt

Folketinget

Retsudvalget

Christiansborg

1240 København K

DK Danmark

5. oktober 2020

Straffuldbyrdelseskonto-

ret

Sagsbeh: David Carl Behrens

Sagsnr.: 2020-0030-4680

Dok.:

1616105

Dato:

Kontor:

Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 1747 (Alm. del), som Folketin-

gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 7. september 2020.

Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Rosa Lund (EL).

Nick Hækkerup

Lars Solskov Lind

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 7226 8400

F +45 3393 3510

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1747: Spm. om, at der ikke har været anledning til at foretage sig yderligere i en række sager om påstået mishandling og nedsættende bemærkninger i Udlændingecenter Ellebæk, til justitsministeren

Spørgsmål nr. 1747 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Det fremgår af svaret på REU alm. del

- spørgsmål nr. 683, at

der ikke har været anledning til at foretage sig yderligere i en

række sager om påstået mishandling og nedsættende bemærk-

ninger i Udlændingecenter Ellebæk, men at institutionen nu har

sat

”øget fokus på” de udfordringer, der følger af sproglige mis-

forståelser. Vil ministeren redegøre for, hvilke konkrete initiati-

ver og tiltag dette ”øgede fokus” omfatter?”

Svar:

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmål indhentet en ud-

talelse fra Direktoratet for Kriminalforsorgen, som har oplyst følgende:

”Direktoratet

har til brug for besvarelsen indhentet en udtalelse

fra Kriminalforsorgen Hovedstaden, som Udlændingecenter El-

lebæk henhører under.

Kriminalforsorgen Hovedstaden har oplyst, at ledelsen i Udlæn-

dingecenter Ellebæk har indskærpet over for medarbejderne, at

der for at undgå sproglige misforståelser mellem medarbejderne

og de frihedsberøvede i fornødent omfang skal anvendes bistand

fra tolke, herunder via telefon, og digitale oversættelsesappara-

ter.

Derudover har ledelsen indskærpet over for medarbejderne, at

kommunikationen med de frihedsberøvede altid skal foregå i en

ordentlig tone.”