Retsudvalget 2019-20
REU Alm.del
Offentligt
2248468_0001.png
Folketinget
Retsudvalget
Christiansborg
1240 København K
DK Danmark
Dato:
Kontor:
Sagsbeh:
Sagsnr.:
Dok.:
22. september 2020
HR-kontoret
Ditte Refsgaard
2020-0030-4500
1566689
Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 1582 (Alm. del), som Folketin-
gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 16. juli 2020. Spørgsmå-
let er stillet efter ønske fra Karina Lorentzen Dehnhardt (SF).
Nick Hækkerup
/
Michelle Argir Simonsen
Slotsholmsgade 10
1216 København K.
T +45 7226 8400
F +45 3393 3510
www.justitsministeriet.dk
[email protected]
 REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1582: Spm. om, hvor mange disciplinærsager der har været i Kriminalforsorgen med udgangspunkt i ansattes ytringsfrihed, til justitsministeren
2248468_0002.png
Spørgsmål nr. 1582 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:
”Vil ministeren oplyse, hvor mange disciplinærsager der har
været i Kriminalforsorgen med udgangspunkt i ansattes ytrings-
frihed? Svaret bedes opgjort for hvert år i perioden 2012-2020.”
Svar:
Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en
udtalelse fra Direktoratet for Kriminalforsorgen, der har oplyst følgende:
”Direktoratet for Kriminalforsorgen kan oplyse, at kriminal-
forsorgen for så vidt angår disciplinærsager som følge af en me-
darbejders ytringer kun indleder en disciplinærsag i den situa-
tion, hvor der er mistanke om, at en ytring ligger ud over, hvad
der kan betragtes som en lovlig ytring.
Direktoratet har i nedenstående opgørelse taget udgangspunkt i
sager, hvor en medarbejder har ytret sig om forhold eller perso-
ner på blandt andet arbejdspladsen. Sager, hvor en medarbejder
i en konkret situation har anvendt et upassende sprogbrug over
for en indsat, kollega eller leder – f.eks. ved at bruge ukvemsord
eller lignede, anses ikke for at vedrøre ytringsfriheden og er der-
for ikke medtaget i opgørelsen.
I perioden 1. januar 2012 til 31. august 2020 har kriminalforsor-
gen indledt og afgjort følgende antal disciplinærsager for både
overenskomstansatte og tjenestemandsansatte som følge af en
medarbejders ytringer om forhold eller personer på blandt andet
arbejdspladsen. Det skal bemærkes, at sagerne er anført under
det år, sagerne er afgjort. En sag kan således være indledt i et
tidligere år, end sagen er afgjort.
Oversigt over disciplinærsager vedrørende en medarbejders ytrin-
ger om forhold eller personer på blandt andet arbejdspladsen
Antal
Resumé
Afgørelse
Advarsel
2012 – i alt 5 afgørelser
En medarbejder havde fremvist et doku-
ment til en ekstern medarbejder, der inde-
holdt kritik af ledelsens håndtering af ar-
1
bejdsmiljøet. Medarbejderen havde i strid
med sandheden oplyst, at dokumentet
havde opbakning fra andre medarbejdere.
1
En medarbejder havde sendt en mail til an-
dre medarbejdere om kritik af ledelsens
håndtering af arbejdsmiljøet.
Ingen disci-
plinær sank-
tion
2
 REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1582: Spm. om, hvor mange disciplinærsager der har været i Kriminalforsorgen med udgangspunkt i ansattes ytringsfrihed, til justitsministeren
2248468_0003.png
1
En medarbejder havde på Facebook ført en
nedladende korrespondance om sin leder
med medarbejdere og tidligere medarbej-
dere i kriminalforsorgen.
2
To medarbejdere havde på Facebook frem-
sat nedladende udtalelser om ledelsen.
2013 – 1 afgørelse
1
En medarbejder havde på en debatside
fremsat fremmedfjendske udtalelser.
2014 – 1 afgørelse
1
En medarbejder havde på Facebook fremsat
grove udtalelser om sin leder.
2015 – 1 afgørelse
1
En medarbejder havde på Facebook fremsat
grove udtaleser om en rocker/bandeorgani-
sation.
Advarsel
Advarsel
Ingen disci-
plinær sank-
tion
Irettesæt-
telse
Ingen disci-
plinær sank-
tion. Medar-
bejderen fik
en indskær-
pelse.
2016
0
2017
0
2018
0
2019
0
2020 (pr. 17. september 2020) – i alt 3 afgørelser
3
Tre ledere havde sendt en mail til me-
darbejdere og ledelsen, hvor de ud-
trykte utilfredshed og bekymringer
med arbejdsmiljøet.
Ingen disci-
plinær sank-
tion
1
1
Det bemærkes, at kriminalforsorgen i 2019 traf afgørelse om ikendelse af disciplinære
sanktioner til de tre ledere. Ved afgørelser af den 17. august 2020, som blev erstattet af
afgørelser af den 28. august 2020, blev der truffet en ny afgørelse af kriminalforsorgsom-
rådet, hvor de disciplinære sanktioner blev trukket tilbage. De tre ledere fik i den forbin-
delse en skriftlig indskærpelse i forhold til deres rolle som ledere. Direktoratet for Krimi-
nalforsorgen hjemtog den 15. september 2020 kompetencen i sagen og har den 17. septem-
ber 2020 meddelt de tre ledere, at der ikke var grundlag for en indskærpelse.
3