REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 13: Spm. om, hvilke overvejelser og initiativer Kriminalforsorgen har taget for at sikre opretholdelse af disse aktiviteter ud over fastholdelse og rekruttering af fængselsbetjente, til justitsministeren

Retsudvalget 2019-20
REU Alm.del
Offentligt

Folketinget

Retsudvalget

Christiansborg

1240 København K

DK Danmark

Dato:

Kontor:

Sagsbeh:

Sagsnr.:

Dok.:

31. oktober 2019

Straffuldbyrdelseskonto-

ret

Patrick Kofod Holm

2019-0030-2767

1251713

Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 13 (Alm. del), som Folketingets

Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 3. oktober 2019. Spørgsmålet

er stillet efter ønske fra Rosa Lund (EL).

Nick Hækkerup

Lars Solskov Lind

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 7226 8400

F +45 3393 3510

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 13: Spm. om, hvilke overvejelser og initiativer Kriminalforsorgen har taget for at sikre opretholdelse af disse aktiviteter ud over fastholdelse og rekruttering af fængselsbetjente, til justitsministeren

Spørgsmål nr. 13 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”I svar på REU alm. del - spørgsmål 174 (2018-19, 2. samling),

oplyser Kriminalforsorgen, at personalemangel har ført til færre

uddannelses- og værkstedsaktiviteter. Vil ministeren oplyse,

hvilke overvejelser og initiativer Kriminalforsorgen har taget

for at sikre opretholdelse af disse aktiviteter ud over fastholdelse

og rekruttering af fængselsbetjente?”

Svar:

Til brug for besvarelsen af spørgsmålet har Justitsministeriet indhentet en

udtalelse fra Direktoratet for Kriminalforsorgen, der har oplyst følgende:

”Kriminalforsorgen har som led i flerårsaftalen 2018-2021

igangsat projektet ’Effektivisering af beskæftigelsestilbud’,

hvori udfordringerne med at opretholde beskæftigelsestilbud-

dene adresseres. Som led i projektet er man i færd med at gen-

nemføre en konsolidering af fængslernes arbejdstilbud i seks

overordnede spor.

Formålet med konsolideringen er at skabe større og mere bære-

dygtige faglige enheder, der ikke i samme grad som hidtil påvir-

kes af sygdom og andet fravær blandt medarbejderne. Inden for

hvert spor skal der kunne udbydes beskæftigelse med fokus på

drift, produktion og erhvervsuddannelsesmuligheder, hvorigen-

nem de indsatte udvikler uformelle og formelle kompetencer,

der retter sig mod beskæftigelse og uddannelse efter afsoning.

De seks spor er følgende:

Grønt: Omfatter arbejdstilbud som drift og vedligehol-

delse af park og anlæg, gartneri, landbrug, skovbrug og

andre aktiviteter inden for det grønne område.

Træ: Omfatter beskæftigelse som tømrer, ved træindu-

stri og snedkeri samt andre aktiviteter inden for det træ-

faglige område

Metal: Omfatter beskæftigelse på smedeværksteder,

VVS, elektriker og andre aktiviteter inden for det metal-

faglige område

Overflade: Omfatter beskæftigelse som maler, murer og

rengøring, aktiviteter inden for grafik og tekstil og andre

aktiviteter, hvor der arbejdes med overflader i bred for-

stand.

Småindustri: Omfatter beskæftigelse, hvor der primært

faktureres den medgåede tid/ stykantal til private kunder

(pakke- og montageopgaver) Det er typisk opgaver, hvor

kunden leverer alle materialer.

Mad og sundhed: Omfatter beskæftigelse i produktions-

køkkener og kokkeskoler.

Som led i projektet er man desuden i gang med at udarbejde fæl-

les retningslinjer (i form af en vejledning) for tilrettelæggelse af

lærernes arbejdstid. Formålet er at sikre klare aftaler mellem læ-

rere og ledere om arbejdsopgaver (opgaveoversigt), og at der til-

bydes mest mulig undervisning til landets indsatte.

Det kan tilføjes, at det tillige som led i projektet er besluttet, at

der i hvert område skal ansættes en beskæftigelseskonsulent ul-

timo 2019 med henblik på at sikre flere arbejdsopgaver til de

indsatte, bl.a. via styrkelse af samarbejdet på tværs af områderne

og en professionalisering af samarbejdet med private virksom-

heder.”