REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1135: Spm. om, at medarbejderens ansættelsesforhold var groft misligholdt (strafbare forhold) i en grad, hvor ansættelsesforholdet kunne HÆVES med omgående virkning, jf. sagen om den afskedigede afdelingschef i Rigspolitiets administration af udbudsreglerne, til justitsministeren

Retsudvalget 2019-20
REU Alm.del
Offentligt

Folketinget

Retsudvalget

Christiansborg

1240 København K

DK Danmark

Dato:

Kontor:

Sagsbeh:

Sagsnr.:

Dok.:

14. april 2020

HR-kontoret

Christina Grene Thom-

sen

2020-0030-3994

1445631

Hermed sendes besvarelse af spørgsmål nr. 1134 (Alm. del), som Folketin-

gets Retsudvalg har stillet til justitsministeren den 28. marts 2020. Spørgs-

målet er stillet efter ønske fra Preben Bang Henriksen (V).

Nick Hækkerup

Michelle Argir Simonsen

Slotsholmsgade 10

1216 København K.

T +45 7226 8400

F +45 3393 3510

www.justitsministeriet.dk

[email protected]

REU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 1135: Spm. om, at medarbejderens ansættelsesforhold var groft misligholdt (strafbare forhold) i en grad, hvor ansættelsesforholdet kunne HÆVES med omgående virkning, jf. sagen om den afskedigede afdelingschef i Rigspolitiets administration af udbudsreglerne, til justitsministeren

Spørgsmål nr. 1134 (Alm. del) fra Folketingets Retsudvalg:

”Vil ministeren, i forbindelse med sagen om den afskedigede

afdelingschef i Rigspolitiets administration af udbudsreglerne,

redegøre for, hvorfor man i fratrædelsesaftalen valgte at aftale

udbetaling af hele det for opsigelsesperioden akkumulerede løn-

beløb i stedet for sædvanlig månedlig udbetaling, og hvorfor

valgte man på tilsvarende vis at aftale udbetaling af fratrædel-

sesgodtgørelsen på dette (tidlige) tidspunkt? Sagen – og dermed

ministerens kommentarer/oplysninger – har i allerhøjeste grad

offentlighedens interesse, da sagen dels vedrører grove pligtfor-

sømmelser fra en ansat i en særlig betroet stilling hos Rigspoli-

tiet, dels i forvejen har været undergivet en – muligvis ufuld-

stændig – offentlig omtale i dagspressen.”

Svar:

Justitsministeriet har til brug for besvarelsen af spørgsmålet indhentet en

udtalelse fra Rigspolitiet, der har oplyst følgende:

”Den tidligere afdelingschef fratrådte sin stilling i Rigspolitiet

den 31. august 2017 og var med virkning fra den 8. februar 2017

og frem til fratrædelsesdatoen fritstillet.

I perioden mellem den 8. februar 2017 og den 31. august 2017

fik den tidligere afdelingschef udbetalt sin sædvanlige løn inkl.

pensionsbidrag. I fritstillingsperioden forbeholdte Rigspolitiet

sig retten til modregning af anden beskæftigelse i tilfælde af

eventuel ny ansættelse i det offentlige.

I forbindelse med sin fratrædelse den 31. august 2017 fik den

tidligere afdelingschef udbetalt et fratrædelsesbeløb på

611.396,25 kr. svarende til 6 måneders løn.

Den tidligere afdelingschef har derfor, som følge af fratrædel-

sesaftalen, ikke fået udbetalt et akkumuleret lønbeløb, men der-

imod en sædvanlig månedlig udbetaling af løn i fritstillingspe-

rioden. På tilsvarende vis – og i overensstemmelse med den ind-

gåede fratrædelsesaftale – fik den pågældende medarbejder først

på fratrædelsestidspunktet, dvs. den 31. august 2017, udbetalt

sin fratrædelsesgodtgørelse.

Fratrædelsesaftalen indebar samlet set, at den pågældende med-

arbejder – udover outplacement-forløbet, som ikke ses at være

blevet udnyttet – ikke fik mere ud af aftalen, end vedkommende

var berettiget til, hvis afskedigelsen var sket af grunde, der ikke

kunne betegnes som væsentlig misligholdelse af ansættelsesfor-

holdet. Såfremt der ikke var indgået en fratrædelsesaftale ville

den pågældende medarbejder derfor ligeledes have fået udbetalt

sin sædvanlige løn i fritstillingsperioden og have fået udbetalt

fratrædelsesgodtgørelsen på fratrædelsestidspunktet.”