Kulturudvalget 2019-20
KUU Alm.del
Offentligt
2190258_0001.png
Kulturministeren
Folketingets Kulturudvalg
Christiansborg
1240 København K
Kulturministeriet
Nybrogade 2
1203 København K
Tlf
: 33 92 33 70
E-mail : [email protected]
Web
: www.kum.dk
13. maj 2020
Folketingets Kulturudvalg har den 12. marts 2020, efter ønske fra Jens Rohde (RV),
stillet mig følgende spørgsmål, nr. 181 (Alm. del), som jeg hermed besvarer.
Spørgsmål:
Hvad er ministerens holdning til, at Radio Loud har præsenteret to budgetter, og at
man i disse budgetter påregner en løn på 1.500 kr. pr. måned pr. nattevagt?
Svar:
Jeg har til brug for besvarelsen af spørgsmålet anmodet Radio- og tv-nævnet om et
bidrag. Nævnet oplyser følgende:
”Radio-
og tv-nævnet henviser til svar på spørgsmål 20 i den særlige spørgerunde efter
udbuddet, som blev offentliggjort på
www.slks.dk
den 1. november 2019, hvori Nævnet
svarede følgende:
”Radio-
og tv-nævnet bemærker, at LOUD kun har indsendt ét driftsbudget (bilag
1.1.D), som også fremgår af det indsendte budget i Excel-format. Radio- og tv-nævnet
bemærker endvidere, at KPMG har bistået Nævnet med vurderingen af ansøgernes
budgetter, herunder driftsbudgetter.”
Lønninger til nattevagter fremgik ikke af budgettet, idet det var de samlede
lønomkostninger brudt ned på overordnede personalekategorier, der fremgik.
For så vidt angår LOUDs løn- og ansættelsesforhold er dette hverken direkte eller
indirekte reguleret i medfør af deres tilladelse, udbudsbekendtgørelsen eller radio- og
fjernsynsloven.”
Dok. nr. 20/01639-7
KUU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 181: Spm. om at Radio Loud har præsenteret to budgetter, og at man i disse budgetter påregner en løn på 1.500 kr. pr. måned pr. nattevagt, til kulturministeren
Jeg henholder mig til nævnets oplysninger og noterer mig i den forbindelse, at løn-og
ansættelsesforhold hos LOUD ikke er reguleret i de regler, som LOUD er omfattet af på
Kulturministeriets område.
Men jeg vil gerne understrege, at jeg finder det afgørende, at arbejdsforholdene på
medieområdet er underlagt overenskomstmæssige eller overenskomstlignende vilkår.
Joy Mogensen
Side 2