GRU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 15: Spm. om at redegøre for begrebet Statens tjenestemænd i Grønland, baggrunden for begrebets opståen samt hvilke principper, der er styrende for løn- og ansættelsesvilkårene for Statens tjenestemænd i Grønland, til skatteministeren

Grønlandsudvalget 2019-20
GRU Alm.del
Offentligt

3. december 2019

J.nr. 2019 - 8703

Til Folketinget

–

Grønlandsudvalget

Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 15 af 7. november 2019 (alm. del).

Morten Bødskov

/ Jesper Schaumburg-Müller

GRU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 15: Spm. om at redegøre for begrebet Statens tjenestemænd i Grønland, baggrunden for begrebets opståen samt hvilke principper, der er styrende for løn- og ansættelsesvilkårene for Statens tjenestemænd i Grønland, til skatteministeren

Spørgsmål

Vil ministeren redegøre for begrebet ”Statens tjenestemænd i Grønland”, baggrunden for

begrebets opståen samt hvilke principper, der er styrende for løn- og ansættelsesvilkårene

for Statens tjenestemænd i Grønland? Vil ministeren desuden redegøre for, hvilken be-

tydning principperne har haft for udviklingen af løn- og ansættelsesvilkår for Statens tje-

nestemænd i Grønland, sammenlignet med udviklingen af løn- og ansættelsesvilkår for

offentligt ansatte under Grønlands selvstyre og de grønlandske kommuner?

Svar

Begrebet ”statens tjenestemænd i Grønland” anvendes i lovgivningen om statens tjeneste-

mænd i Grønland. Den personkreds, der omfattes af lov om statens tjenestemænd i

Grønland, jf. lovbekendtgørelse nr. 1291 af 14. november 2015, fremgår af lovens § 1, der

lyder således:

”§ 1.

Som tjenestemand i henhold til denne lov anses enhver, der er ansat i statens tjeneste i Grønland

efter reglerne i denne lov.”

Indtil den 1. juli 1964 var statens tjenestemænd i Grønland omfattet af den generelle lov-

givning om statens tjenestemænd. Den første selvstændige lovgivning om statens tjeneste-

mænd i Grønland blev gennemført ved lov nr. 168 af 27. maj 1964 om statens tjeneste-

mænd i Grønland, der anvendte begrebet ”statens tjenestemænd i Grønland” med hen-

blik på at fastlægge lovens anvendelsesområde.

Den gældende lovgivning om statens tjenestemænd i Grønland trådte i kraft den 1. juli

1971. Lov om statens tjenestemænd i Grønland indeholder en række almindelige bestem-

melser om tjenestemændenes forhold. Regler om tjenestemandspension er fastsat i lov

om pension til statens tjenestemænd m.v. i Grønland, jf. lovbekendtgørelse nr. 520 af 18.

maj 2017. Disse love svarer i det væsentlige til den lovgivning om statens tjenestemænd i

Danmark, der blev gennemført ved tjenestemandsreformen i 1969, herunder reglerne om

fastsættelse af løn- og andre ansættelsesvilkår ved aftale. Senere lovændringer har normalt

omfattet begge grupper af tjenestemænd.

Løn- og andre ansættelsesvilkår for statens tjenestemænd i Grønland fastsættes ved aftale

mellem skatteministeren og tjenestemændenes centralorganisationer, jf. § 41, stk. 1, i lov

om statens tjenestemænd i Grønland. Der er i henhold til lovens § 45 indgået en hovedaf-

tale om fremgangsmåden ved indgåelse af aftaler og om regler for udøvelse af forhand-

lingsret i øvrigt.

Løn- og andre ansættelsesvilkår for statens tjenestemænd i Grønland fastsættes således

ved kollektive aftaler med det indhold, som forhandlingsparterne har opnået enighed om,

fx med hensyn til lønnens størrelse, lønregulering og arbejdstid.

Principperne for fastsættelse af løn- og ansættelsesvilkår har været de samme for statens

tjenestemænd i Grønland og offentligt ansatte under Grønlands selvstyre og de grønland-

ske kommuner siden 1971, idet de er fastsat efter kollektiv aftale.

Staten, selvstyret og de grønlandske kommuner har indgået et samarbejde med henblik på

at opnå ensarterede løn- og andre ansættelsesvilkår for ansatte under den offentlige for-

valtning i Grønland. I praksis sker dette ved, at staten tager afsæt i den økonomiske

ramme, som selvstyret og de grønlandske organisationer har aftalt.

Side 2 af 2