Folketingets Forsvarsudvalg
Christiansborg
Folketingets Forsvarsudvalg har den 13. december 2019 stillet følgende
spørgsmål nr. 39, som hermed besvares.
Spørgsmål nr. 39:
Ministeren bedes redegøre for den nuværende whistleblowerordning på
Forsvarets og Forsvarsministeriets område samt oplyse, hvilke overve-
jelser ministeren har om, hvordan en whistleblowerordning kan sættes
sammen fremadrettet.
Svar:
Forsvarsministeriets Interne Revision har siden 1. januar 2019 admini-
streret Forsvarsministeriets Medarbejderlinje som en koncernfælles
whistleblowerordning, dækkende Forsvaret og øvrige styrelser under
Forsvarsministeriet. Oplysninger om Medarbejderlinjen kan tilgås fra
ministeriets internetsider og via centrale interne elektroniske medier
inden for Forsvarsministeriets område.
Administrationen af Medarbejderlinjen er placeret ved Forsvarsministe-
riets Interne Revision for at sikre en løsning, der dækker hele koncer-
nen og for at sikre en uafhængig behandling af indkomne anmeldelser.
Der kan i dag rettes henvendelse til Medarbejderlinjen via brev, telefon
(bemandet inden for normal arbejdstid), mail eller via personligt frem-
møde. Der ses ligeledes på muligheden for anonyme henvendelser via
mail.
Alle henvendelser til Medarbejderlinjen håndteres af en betroet medar-
bejder i Forsvarsministeriets Interne Revision, der i samarbejde med
revisionschefen træffer afgørelse om behandlingen af enkeltsagerne.
Det er i min optik meget vigtigt at have en robust, professionel og syn-
lig whistleblowerordning, hvor alle henvendelser tages alvorligt og be-
handles seriøst. Derfor skal Forsvarsministeriets whistleblowerordning
styrkes.
Dato:
Enhed:
Sagsnr.:
Dok.nr.:
Bilag:
10. januar 2020
FIR
2019/003047
37379
Ingen
FORSVARSMINISTEREN
Holmens Kanal 9
1060 København K
Tlf.: +45 7281 0000
Fax: +45 7281 0300
E-mail: [email protected]
www.fmn.dk
EAN: 5798000201200
CVR: 25 77 56 35
Side 1 af 2