FIU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 278: Spm. om, hvorfor det ikke af sagsfremstillingen i aktstykke 117 fremgik, at det arbejdsretlige neutralitetsprincip skulle gælde for ordningen, til erhvervsministeren

Finansudvalget 2019-20
FIU Alm.del
Offentligt

Folketingets Finansudvalg

ERHVERVSMINISTEREN

17. juli 2020

Besvarelse af spørgsmål 278 alm. del stillet af udvalget den 19. juni

2020 efter ønske fra Troels Lund Poulsen (V).

Spørgsmål:

Vil ministeren redegøre for, hvorfor det ikke af sagsfremstillingen i akt-

stykke 117 fremgik, at det arbejdsretlige neutralitetsprincip skulle gælde

for ordningen?

Svar:

I aktstykke nr. 117 om midlertidig lønkompensation som følge af COVID-

19 af 25. marts 2019 fremgik det af tekstanmærkning nr. 143, at erhvervs-

ministeren har bemyndigelse til at fastsætte nærmere regler om lønkom-

pensation, herunder at fastsætte bestemmelser om kriterier for at opnå kom-

pensation, vilkår for kompensation og modtagerkreds.

Tekstanmærkning nr. 143 er en bred bemyndigelsesbestemmelse vedrø-

rende administrationsgrundlaget for lønkompensationsordningen. Det er

altid en afvejning, hvor meget information, der skal fremgå af et aktstykke

henset til, at ordningens administrationsgrundlag suppleres i bekendtgørel-

sen med bestemmelser om yderligere kriterier, som er nødvendige for at

etablere ordningen.

Erhvervsministeren har i medfør af bemyndigelsesbestemmelsen og lov om

erhvervsfremme, udstedt bekendtgørelse om en midlertidig lønkompensa-

tionsordning til virksomheder i økonomisk krise som følge af COVID-19

(bekendtgørelse nr. 267 af 25. marts 2020 og nr. 701 af 29. maj 2020), der

fastsætter de nærmere regler for lønkompensationsordningen, herunder

kompensationens størrelse, betingelser for at opnå kompensation, ansøg-

ning og dokumentation, klageadgang og straf m.v.

Beskæftigelsesministeriet har tidligere oplyst, at det er et generelt princip,

at staten skal forholde sig neutral under en arbejdskonflikt. Det er blevet

afklaret i forbindelse med de fortolkningsspørgsmål, der har fulgt op på

trepartsaftalen om lønkompensation, at neutralitetsprincippet er gældende

for trepartsaftalen.

ERHVERVSMINISTERIET

Slotsholmsgade 10-12

1216 København K

Tlf.

33 92 33 50

Fax.

33 12 37 78

CVR-nr. 10092485

EAN nr. 5798000026001

[email protected]

www.em.dk

FIU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 278: Spm. om, hvorfor det ikke af sagsfremstillingen i aktstykke 117 fremgik, at det arbejdsretlige neutralitetsprincip skulle gælde for ordningen, til erhvervsministeren

2/2

Den 20. maj 2020 oplyste beskæftigelsesministeren i forbindelse med be-

svarelsen af BEU alm. del, spørgsmål 258, 2019-20, at Erhvervsministeriet

og Beskæftigelsesministeriet var blevet opmærksomme på, at neutralitets-

princippet ikke var blevet udmøntet efter hensigten i bekendtgørelse nr. 267

af 25. marts om lønkompensationsordningen. Erhvervsministeriet har der-

for ved bekendtgørelse nr. 701 af 29. maj 2020 præciseret, at det arbejds-

retlige neutralitetsprincip indgår som et kriterium i ordningen om midlerti-

dig lønkompensation.

Med venlig hilsen

Simon Kollerup