Finansudvalget 2019-20
FIU Alm.del
Offentligt
2168217_0001.png
25. marts 2020
J.nr. 2020 - 774
Til Folketinget
–
Skatteudvalget
Hermed sendes svar på spørgsmål nr. 153 af 6. marts 2020 (alm. del). Spørgsmålet er stil-
let efter ønske fra Peter Skaarup (DF).
Morten Bødskov
/ Tina Feldt Jessing
 FIU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 153: MFU spm. om, hvordan regeringen vil sikre en sund ledelseskultur i den offentlige sektor, hvorefter det normale er, at man går på arbejde for at yde en indsats indenfor rammerne af den almindelige løntarif, der gælder for offentlige chefer, til skatteministeren
2168217_0002.png
Spørgsmål
Hvordan vil regeringen sikre en sund ledelseskultur i den offentlige sektor, hvorefter det
normale er, at man går på arbejde for at yde en indsats indenfor rammerne af den almin-
delige løntarif, der gælder for offentlige chefer? Der henvises til artiklen i BT den 3. marts
2020 ”Topministre i opgør om bonus”.
Svar
Lønsystemerne i staten er indrettet således, at lønnen kan bestå af fx en grundløn, person-
lige kvalifikationstillæg og eventuelle engangsvederlag. Den samlede løn kan dermed af-
spejle såvel det ansvar, der ligger i en stilling, som den enkelte ansattes personlige kompe-
tencer og den indsats og kvalitet, hvormed arbejdsopgaverne løses. Det gælder både for
lønnen til medarbejdere og til chefer. Generelt finder jeg dette hensigtsmæssigt. Det giver
de lokale arbejdsgivere en tilpas fleksibilitet, når de skal rekruttere og fastholde dygtige
medarbejdere og chefer.
Side 2 af 2