Folketingets Erhvervsudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
26. juni 2020
ERHVERVSMINISTERIET
Besvarelse af spørgsmål 372 alm. del stillet af udvalget den 12. juni
2020 efter ønske fra Lars Christian Lilleholt (V).
Spørgsmål:
Kan en virksomhed få lønkompensation i en efterfølgende kompensations-
periode (f.eks. 9. juni - juli), hvis virksomheden har afskediget medarbej-
dere i den foregående periode efter 9. marts, og har det i den forbindelse
betydning, om virksomheden havde søgt lønkompensation i den foregå-
ende periode?
Svar:
Retten til udbetaling af lønkompensation forudsætter, at virksomheden i
den periode, der søges om lønkompensation for, ikke varsler eller foretager
afskedigelser, som er begrundet i økonomiske. En virksomhed kan ligele-
des ikke søge lønkompensation for ansatte, der er varslet afskediget før
kompensationsperiodens begyndelse.
Hvis en virksomhed ikke har modtaget lønkompensation i den første peri-
ode (9. marts
–
8. juni), og har varslet afskedigelse af medarbejdere i den
periode, er det stadig muligt for virksomheden at modtage lønkompensa-
tion i den anden periode (9. juni
–
8. juli).
Hvis en virksomhed har søgt om lønkompensation i den første periode, og
har varslet afskedigelse af medarbejdere i den periode, så bortfalder virk-
somhedens ret til at modtage lønkompensation fra den dag, den har varslet
afskedigelser.
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
Fax
33 92 33 50
33 12 37 78
CVR-nr. 10 09 24 85
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk
Med venlig hilsen
Simon Kollerup