Folketingets Erhvervsudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
22. juni 2020
Besvarelse af spørgsmål 312 alm. del stillet af udvalget den 25. maj
2020 efter ønske fra Alex Vanopslagh (LA).
Spørgsmål:
Finder ministeren det mere problematisk, at der udbetales bonusser i det
private erhvervsliv end der gør i centraladministrationen set i lyset af co-
rona-krisen, jf. ministerens udtalelse den 22. april 2020 om, at alle virk-
somheder bør være tilbageholdende med at udbetale bonusser til ansatte
grundet coronakrisen, jf. https://finans.dk/erhverv/ECE12089595/minister-
om-bonusser-under-coronakrisenudvis-maadehold-og-om-
tanke/?ctxref=ext og svar på SAU alm. del - spørgsmål 387, hvoraf frem-
går, at staten har udbetalt over 30.000 bonusser til ansatte i centraladmini-
strationen i 2019?
Svar:
Min udtalelse til pressen skete i forbindelse med frigivelsen af den kontra-
cykliske kapitalbuffer til bankerne. Her opfordrede jeg til, at man tænker
sig godt om, inden man betaler udbytter mv. Jeg opfordrede til, at de fri-
givne midler i stedet anvendes til at holde hånden under virksomheder og
arbejdspladser i denne svære og uforudsigelige tid med corona-krise.
For så vidt angår løndannelsen i staten, så har den
siden 90’erne bestået af
en fast- og en variabel løndel, hvilket er principperne for Ny Løn. Den faste
grundløn er aftalt via overenskomst indgået af arbejdsmarkedets parter,
mens en den variable løn aftales lokalt. Dette er et helt fast element i det
nye lønsystem, hvor hensigten var, at gøre lønnen mere individuel og præ-
stationsafhængig.
Det er således op til den lokale administrative ledelse at fastsætte den vari-
able løn ud fra de lokale fastsatte lønpolitikker.
Det er selvfølgelig altid vigtigt, at den lokale ledelse er opmærksom på at
bruge fx bonus ansvarligt og nuanceret under hensyn til den samlede opga-
vevaretagelse.
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
DK - 1216 København K
Tlf.
33 92 33 50
Fax.
33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk
Med venlig hilsen
Simon Kollerup