Folketingets Erhvervsudvalg
ERHVERVSMINISTEREN
21. april 2020
Besvarelse af spørgsmål 170 alm. del stillet af udvalget den 6. april
2020 efter ønske fra Anne Honoré Østergaard (V).
Spørgsmål:
Den 3. april, kl. 17.08 fremgik det af virksomhedsguiden, at der ikke kan
søges lønkompensation for virksomhedsejer, der ejer mere end 25% af
virksomheden.
Betyder det så, at der kan søges kompensation for ejere, der ejer til
og med 25% af virksomheden?
Loven taler om lønmodtagere
–
har virksomhedsguiden ændret
herpå eller på den sædvanlig definition af dette begreb?
Er der i Danmark en definition af lønmodtagerbegrebet, som afgø-
res af mere eller mindre end 25% ejerandel?
Hvordan skal virksomhedsguidens afgrænsning af ejere og lønmod-
tagere forstås i forhold til BEK nr. 1238 af 25/11/2014, Bekendtgø-
relse om afgrænsning af lønmodtagerbegrebet i ferieloven?
Svar:
Der ydes lønkompensation for lønmodtagere med en fast, kontraktuel til-
knytning til virksomheden, ansat før den 9. marts 2020 med fast arbejdssted
i Danmark. Der findes dog ikke en fast definition af lønmodtagerbegrebet.
Afgørende for om en person kan betragtes som lønmodtager med fast kon-
traktuel tilknytning til virksomheden er derfor, at der består et
ansættelses-
forhold
til en arbejdsgiver/overordnet.
Regeringen tilstræber den hurtigst mulige udbetaling af tilskud. Admini-
strationen af ordningerne er tilrettelagt med henblik herpå, hvilket bl.a. be-
tyder, at det ikke er muligt at undersøge det konkrete ansættelsesforhold
for omfattede medarbejdere i hver enkelt ansøgning. Af den grund er der
til brug for administration af denne ordning fastsat den administrative af-
grænsning af lønmodtagerbegrebet, at en medarbejder med mere end 25
pct. ejerandel i en virksomhed ikke vil kunne anses for at være ”lønmodta-
ger”. En virksomhed vil dermed ikke kunne opnå lønkompensation for
hjemsendelse af en sådan medejer. Det bemærkes, at denne fortolkning
alene vedrører kompensationsordningens forståelse af lønmodtagerbegre-
bet.
ERHVERVSMINISTERIET
Slotsholmsgade 10-12
1216 København K
Tlf.
33 92 33 50
Fax.
33 12 37 78
CVR-nr. 10092485
EAN nr. 5798000026001
www.em.dk