Børne- og Undervisningsudvalget
Christiansborg
Ministeren
Frederiksholms Kanal 21
1220 København K
Tlf. nr.: 32 92 50 00
www.uvm.dk
CVR nr.: 20453044
Svar på spørgsmål 455 (Alm. del):
I brev af 26. august 2020 har udvalget efter ønske fra ikkemedlem af
udvalget (MFU) Lotte Rod (RV) stillet mig følgende spørgsmål:
Spørgsmål 455:
Vil ministeren beskrive forskellige eksisterende ledelsesmodeller for dag-
tilbud, herunder antallet af ledere i de enkelte modeller (områdeledere,
institutionsledere, afdelingsledere m.fl.) og videre oplyse hvilken type af
ledere, der medregnes, når ministeren i svar på spørgsmål 442 (BUU,
alm.del) kommer frem til, at en reduktion af lederandelen til 0 pct. vil
koste 1.400 mia. kroner årligt?
Svar:
Der er i dagtilbudsloven ikke fastsat rammer for ledelsesstrukturer i dag-
tilbud, ligesom Børne- og Undervisningsministeriet ikke har opgørelser
over eksisterende ledelsesmodeller eller antallet af ledere i de enkelte
modeller.
Ministeriet kan dog henlede opmærksomheden på, at Danmarks Evalue-
ringsinstitut i en undersøgelse blandt alle landets dagtilbudschefer i 2018
har kortlagt kommunernes ledelsesstrukturer på dagtilbudsområdet. Læs
nærmere om undersøgelsen
her.
Til besvarelsen af BUU alm. del
–
spm. 442 er der bl.a. taget udgangs-
punkt i Danmarks Statistiks opgørelse af personale, herunder ledere, i
daginstitutioner, som ligger til grund for normeringsstatistikken. I nor-
meringsstatistikken indgår alle ledere i dagtilbuddene, herunder ledere
med personaleansvar, jf. rapporten "Normeringer i dagtilbud: Model for
en årsopgørelse af normeringer i dagtilbud". Rapporten er udarbejdet af
en arbejdsgruppe bestående af KL, Økonomi- og Indenrigsministeriet,
Finansministeriet og Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og
Sociale forhold i 2014. Af rapporten fremgår, at ledelsen af et dagtilbud
er defineret som den eller de personer, der i henhold til kommunens
ledelsesstruktur har en ledelsesopgave i forhold til tilbuddet. Afhængig af
23. september 2020
Sags nr.:20/16178