Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Martin Lidegaard
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 18. december 2019 stillet følgende spørgsmål
nr. 95 (alm. del), som hermed foreløbigt besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-
medlem Martin Lidegaard (RV).
Spørgsmål nr. 95:
”Vil
ministeren redegøre for, hvornår man ifalder arbejdsgiveransvar i forhold til:
• Arbejdsmiljøansvar
• Arbejdsgiverforsikring
• Ansættelsesretligt
• Løn under sygdom og barsel, hvor det adskiller sig fra det ansættelsesretlige
• Feriepengeforpligtelse
• Andre former for arbejdsgiveransvar, som kan hjælpe med at give et fyldestgø-
rende billede af hvornår en virksomhed har et arbejdsgiveransvar”
Foreløbigt svar:
Arbejdsgiverbegrebet
–
og i øvrigt arbejdstager- eller lønmodtagerbegrebet
–
er
ikke ganske entydigt eller helt ens på forskellige lovgivningsområder. Da jeg gerne
vil svare så fyldestgørende som muligt på spørgsmålet, er der behov for yderligere
tid hertil.
Jeg forventer at kunne besvare spørgsmålet endeligt inden for en måned.
13. januar 2020
J.nr.
2020 - 5
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard