Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karsten Hønge
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 3. december 2019 stillet følgende spørgsmål
nr. 81 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kar-
sten Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 81:
”Vil ministeren oplyse, hvorvidt hhv. arbejdsgivere og a-kasser
er forpligtet til at
omregne udbetalte feriepenge til hele feriedage, således at en modtager af supple-
rende dagpenge ikke trækkes for et højere beløb i dagpenge end vedkommende har
modtaget i feriepenge, og dermed ikke risikerer at lide et større økonomisk tab?”
Svar:
Efter ferieloven optjener en lønmodtager ret til 2,08 dages betalt ferie for hver må-
neds ansættelse, uanset arbejdets omfang. Ferieloven giver ikke mulighed for, at
antallet af optjente feriedage kan omregnes, så lønmodtageren kan holde et lavere
antal feriedage med en højere betaling.
Der kan ikke udbetales dagpenge for dage, hvor et medlem holder ferie. Det gælder
også, hvis medlemmet ikke har ret til feriepenge efter ferieloven, eller de udbetalte
feriepenge er lavere end dagpengene. A-kassen har derfor ikke mulighed for at om-
regne udbetalte feriedage, så en modtager af supplerende dagpenge ikke risikerer at
blive trukket mere i dagpenge, end der medtages i feriedagpenge.
Ledige og lønmodtagere, der ikke har optjent ferie efter ferielovens regler, kan
have ret til feriedagpenge.
Et medlem optjener ret til feriedagpenge på grundlag af
perioder, hvor en arbejdsløshedskasse har udbetalt dagpenge og feriedagpenge.
Feriedagpenge udbetales som hovedregel med samme sats, som hvis man var ledig.
Udbetaling af feriedagpenge hviler på et
princip om, at egen optjent ferie efter fe-
rieloven,
som udgangspunkt skal afholdes, før man kan få feriedagpenge. Der kan i
alt højst holdes 25 dages ferie om året.
20. december 2019
J.nr.
19/16681 / 2019-7765