BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 73: Spm. om oversendelse af talepapiret fra samrådet om en model for ret til tidlig pension, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2019-20
BEU Alm.del
Offentligt

TALE

Talepapir til beskæftigelsesministerens tale

til besvarelse af samrådsspørgsmål E og F

den 27. november 2019 om ret til tidlig pen-

sion

Samrådsspørgsmål E

Vil ministeren redegøre for, hvornår regeringen agter at præsentere en model for

ret til tidlig pension, der overholder de syv principper for ret til tidlig folkepension jf.

Socialdemokratiets udspil »De mest nedslidte fortjener også en værdig pension«

og sikrer, at op mod 8.000 personer årligt kan trække sig fra arbejdsmarkedet, som

Socialdemokratiet tidligere har lovet?

Samrådsspørgsmål F

Vil ministeren redegøre for, hvilke modeller for ret til tidlig pension, regeringen har

kendskab til, som ikke vil indebære et brud på forliget om levetidsindeksering, og

som overholder de syv principper for en ny ret til tidlig folkepension, som det er

formuleret i Socialdemokratiets udspil »De mest nedslidte fortjener også en værdig

pension«?

J.nr. 2019 - 7061

Det talte ord gælder

Besvarelse

Mange tak til spørgerne og indkalderne til det her

samråd. Jeg synes faktisk, at der er noget opløf-

tende ved, at nogen af de største modstandere bag

hele tanken bag det socialdemokratiske og regerin-

gens forslag, også er dem, der efterlyser forslaget

mest. Så det glæder mig faktisk og jeg synes det er

noget, der indvarsler spændene forhandlinger, når

vi fremlægger forslaget.

Det er en hovedprioritet for regeringen at sikre en

mere værdig og retfærdig tilbagetrækning for dem

BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 73: Spm. om oversendelse af talepapiret fra samrådet om en model for ret til tidlig pension, til beskæftigelsesministeren

med flest år på arbejdsmarkedet, og som er i risiko

for nedslidning.

Vi mener helt grundlæggende, at vi skylder de per-

soner, der har arbejdet og betalt skat gennem et

langt arbejdsliv, et klap på skulderen og en mulig-

hed for at trække sig værdigt tilbage.

Ret til tidlig tilbagetrækning bliver en RET. Ingen

skal komme med hatten i hånden efter et langt og

hårdt arbejdsliv.

Retten skal også ses i sammenhæng med, at vi

fortsat bakker fuldt og helt op om levetidsindekse-

ringen af folkepensionsalderen. Det har vi slået

fast ved flere lejligheder.

For at fastholde den folkelige opbakning til indek-

seringen af folkepensions- og efterlønsalderen,

skal der indføres en ret til tidlig tilbagetrækning

for de personer, der er startet på arbejdsmarkedet i

en tidlig alder og har knoklet hele livet.

Jeg har ikke lagt skjul på, at det er en svær opgave,

vi har sat os for at løse. Men jeg er optimistisk og

overbevist om, at vi nok skal få lavet en god mo-

del, som et flertal i Folketinget forhåbentligt også

vil bakke op om.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 73: Spm. om oversendelse af talepapiret fra samrådet om en model for ret til tidlig pension, til beskæftigelsesministeren

Fællesgrundlaget er et solidarisk samfund. Og når

selv organisationer som DJØF, hvis medlemmer

ikke kan forvente at få retten, støtter op om rege-

ringens forslag, så bekræfter det mig blot i, at vi er

på vej i den rigtige retning. Det er da også mit ind-

tryk, at der er bred opbakning i befolkningen til at

sikre en ret til tidlig tilbagetrækning for dem, der

har været længe på arbejdsmarkedet og er i risiko

for nedslidning.

Parterne har bedt os respektere de kommende

overenskomstforhandlinger, og det lytter vi selv-

følgelig til.

Regeringen vil derfor hurtigst muligt efter, at over-

enskomstforhandlingerne er færdige, præsentere

vores forslag og derefter påbegynde forhandlinger

om en ret til tidlig tilbagetrækning.

Vi har allerede tilkendegivet, at vi har til hensigt at

fremsætte og få vedtaget lovforslag i løbe af den

kommende samling. Det fremgår også af lovpro-

grammet.

Målet er, at en ret til tidlig tilbagetrækning kan

træde i kraft fra 1. januar 2021.

Arbejdet med at udvikle en model er i fuld gang.

Men vi erkender også, at det ikke er en let øvelse.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 73: Spm. om oversendelse af talepapiret fra samrådet om en model for ret til tidlig pension, til beskæftigelsesministeren

Det vigtigste er, at vi er grundige i vores arbejde

og fremlægger den rigtige model.

En gennemtænkt og langtidsholdbar model, som

også kan nyde bred opbakning blandt Folketingets

partier. Det fortjener de mennesker, som har haft

et langt og hårdt arbejdsliv.

[Svar på spørgsmål F]

I forhold til samrådsspørgsmål F, hvor I ønsker, at

jeg skal redegøre for, hvilke modeller for ret til

tidlig pension, regeringen har kendskab til, som

ikke vil indebære et brud på forliget om levetidsin-

deksering, og som overholder de syv principper

for en ny ret til tidlig folkepension, som det er for-

muleret i Socialdemokratiets udspil.

Til det kan jeg sige, at det afhænger af den kon-

krete model og den arbejder vi på for fuld kraft.

Regeringen er naturligvis optaget af, at modellen

respekterer forliget om levetidsindeksering af fol-

kepensionsalderen.

Det er således Beskæftigelsesministeriets vurde-

ring, at en ret til tidlig tilbagetrækning kan indfø-

res uden at være i strid med forliget. Jeg kan i øv-

BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 73: Spm. om oversendelse af talepapiret fra samrådet om en model for ret til tidlig pension, til beskæftigelsesministeren

rigt gøre opmærksom på, at den daværende be-

skæftigelsesminister Troels Lund Poulsen også har

oplyst dette til Folketinget.

[Seniortænketankens anbefalinger]

Indførelsen af en ret til tidlig tilbagetrækning kan

ikke stå alene

–

det er afgørende, at vi går på to

ben i forhold til seniorerne.

Det er derfor vigtigt, at vi får skabt de rette ram-

mer for, at

dem der kan og vil

får bedre mulighed

for at arbejde lidt længere.

Det skaber jo bl.a. mulighed for, at dem der ikke

kan, får mulighed for at trække sig tidligere til-

bage.

Derfor er jeg også glad for, at Seniortænketanken

har afsluttet sit arbejde og er kommet med sine an-

befalinger.

Seniortænketanken har bestået af formand Harald

Børsting og 16 medlemmer

–

otte sagkyndige og

otte repræsentanter for arbejdsmarkedets parter.

Seniortænketanken har undersøgt, hvordan senio-

rer i højere grad end i dag kan fastholdes på ar-

bejdsmarkedet, og hvordan beskæftigelsesindsat-

sen til ledige seniorer kan styrkes.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 73: Spm. om oversendelse af talepapiret fra samrådet om en model for ret til tidlig pension, til beskæftigelsesministeren

Det handler bl.a. om at vise virksomhederne, at de

får gavn af seniorernes mange kompetencer, som

meget erfaring ofte fører med sig.

Det indebærer fx også, at vi også skal bidrage til at

få ændret kulturen hos nogle virksomheder i ret-

ningen af en høj alder kan være guld værd.

Hvis vi kommer i mål med at give mere plads på

arbejdsmarkedet for de ældre medarbejdere, er jeg

overbevist om, at det vil komme os alle til gavn.

Både fordi den enkelte bliver anerkendt og fortsat

får lov at bidrage på arbejdsmarkedet, men også

fordi virksomheder, som mangler arbejdskraft, kan

få en god en af slagsen ved at ansætte en senior.

Harald Børsting er inviteret til at præsentere anbe-

falingerne for seniorpensionsforligskredsen i næste

uge d. 5. december 2019. Det ser jeg meget frem

til.

Jeg mener desuden, som Seniortænketanken også

er inde på i sin rapport, at en aktiv forebyggende

indsats for et sikkert og sundt arbejdsmiljø er en

afgørende forudsætning for et langt og godt ar-

bejdsliv. Vi skal blive bedre til at klæde danskerne

og deres arbejdsgivere på til den stigende pensi-

onsalder. Vi skal holde mange år. Derfor skal ar-

bejdsmiljøet også være i top.

BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 73: Spm. om oversendelse af talepapiret fra samrådet om en model for ret til tidlig pension, til beskæftigelsesministeren

I foråret indgik vi en bred politiske aftale om en ny

og forbedret arbejdsmiljøindsats. I aftalen er der

fokus på at forbedre både det fysiske og det psyki-

ske arbejdsmiljø. Det sker fx ved der skal igang-

sættes flere brancherettede indsatser i udvalgte

brancher med fokus på nedslidning. Aftalen styr-

ker samtidig Arbejdstilsynet med 460 mio. kr. over

de næste tre år.

Aftalen er et første og vigtigt skridt for at forbedre

arbejdsmiljøet. Men der er brug for, at vi har

endnu højere ambitioner på arbejdsmiljøets vegne

både til gavn for medarbejdere og virksomheder,

men også til gavn for samfundsøkonomien.

Derfor mener jeg, at der er brug for mere perma-

nente ressourcer til Arbejdstilsynet. Tilsynet skal

have musklerne til at holde virksomhederne i

ørerne og til at gøre en ekstra indsats de steder,

hvor de ansatte risikerer at blive slidt ned, fysisk

eller psykisk.

Når vi har færdiggjort det igangværende arbejde

og fremlagt den konkrete model for ret til tidlig til-

bagetrækning, vil det være naturligt, at regeringen

igen ser på tænketankens anbefalinger.

Tak.