Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Samira Nawa
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 3. oktober 2019 stillet følgende spørgsmål nr.
5 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Samira
Nawa (RV).
Spørgsmål nr. 5:
”Mener
ministeren, at seniorers manglende mulighed for at tegne lønsikringer
fremmer mobiliteten på det danske arbejdsmarked, eller kan den manglende
lønsikring påvirke seniorers risikovillighed i forhold til at skifte arbejdsplads?”
Svar:
Personer, der bliver på arbejdsmarkedet efter folkepensionsalderen, har folkepen-
sion, ATP og eventuelle arbejdsmarkeds- eller private pensioner som alternativt
forsørgelsesgrundlag.
Da lønsikringer udbydes af forsikringsselskaber, vil det være op til disse at vurdere,
i hvilket omfang de ønsker at tilbyde sådanne til personer, der ikke længere har ret
til arbejdsløshedsdagpenge og med hvilke betingelser.
Jeg mener i øvrigt, at dem som kan og vil blive på arbejdsmarkedet skal anerken-
des for deres indsats. Og dem, der er slidt ned efter at have ydet en flot indsats på
arbejdsmarkedets gennem et langt arbejdsliv, skal have mulighed for at trække sig
tidligere tilbage. Derfor arbejder regeringen også for en ret til tidlig pension.
Derudover er der efter gældende regler mulighed for at opsætte folkepensionen, der
er indført en skattefri seniorpræmie og en lempeligere indtægtsregulering af folke-
pensionen. Elementer som alle er incitamenter til at blive længere tid på arbejds-
markedet end efter folkepensionsalderen.
31. oktober 2019
J.nr.
19/15384
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard Thomsen