Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Anne Honoré Østergaard
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 20205200470
30. oktober 2020
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 2. oktober 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
486 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Anne
Honoré Østergaard (V).
Spørgsmål nr. 486:
”I
besvarelsen af spørgsmål nr. S 1634 d. 25. august 2020 skriver ministeren, at det
er Erhvervssygdomsudvalget, der skal sikre, at praksis for behandling af erhvervs-
sygdomssager hele tiden er opdateret. Når det ifølge Nationalt Forskningscenter for
Arbejdsmiljø i 2018 viser sig, at 38 pct. af de ansatte i frisørbranchen havde smer-
ter flere gange ugentligt, vil ministeren så yde en aktiv indsats for at afklare, hvor-
vidt dette kan hænge sammen med de frisøransattes arbejdsmiljø?”
Svar:
Det gør indtryk på mig, når så mange ansatte i frisørbranchen oplever smerter flere
gange om ugen. Det ligger mig meget på sinde, at man ikke skal komme til skade
eller blive syg af at gå på arbejde.
Jeg vil derfor gerne fremhæve, at forligspartierne bag Arbejdsmiljøaftalen har prio-
riteret, at der i 2020 iværksættes en kommunikationsindsats rettet mod de særlige
udfordringer, der er i branchen for så vidt angår kemisk og ergonomisk arbejds-
miljø. Indsatsen koordineres med branchens organisationer i regi af BrancheFælles-
skaberne for Arbejdsmiljø (BFA).
Samtidig er jeg også glad for, at Arbejds- og Miljømedicinsk afdeling på Bispe-
bjerg Hospital er i gang med et forskningsprojekt om frisørernes arbejdsmiljø. Pro-
jektet har bl.a. til formål at kortlægge, hvorvidt repetitivt arbejde i frisørfaget øger
risikoen for udvikling af behandlingskrævende smerter hos frisørerne. Jeg forventer
derfor, at forskningsprojektets resultater vil kunne kaste lys over, hvorvidt der er en
sammenhæng mellem frisørernes arbejdsmiljø og deres smerter. Det er et vigtigt
projekt, som Bispebjerg Hospital er undervejs med, og jeg ser frem til at se resulta-
tet.