Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
J.nr. 20205200464
29. oktober 2020
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 1. oktober 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
481 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra udval-
get.
Spørgsmål nr. 481:
”
Hvad er ministerens holdning til at indføre en formodningsregel, når man vurde-
rer veteraners arbejdsskadesager, som Soldaterlegatet foreslår? Og vil ministeren i
givet fald bede AES om selv at genoptage relevante sager?”
Svar:
Veteraner er en helt særlig gruppe, der arbejder under vilkår, som få af os kan sætte
os ind i. Derfor skal de naturligvis have den rette hjælp og støtte, hvis de kommer
skadede hjem fra missioner i udlandet. Det er også baggrunden for, at veteranerne
allerede i dag udgør en særlig gruppe i arbejdsskadesystemet
–
ikke mindst som
følge af særloven fra 2014, som lemper kravene for dokumentationen i sager om
PTSD.
Den rejste debat om behandlingen af veteraners arbejdsskadesager er vigtig, og jeg
værdsætter Soldaterlegatets input. Derfor vil jeg også indkalde Folketingets partier
i efteråret til en drøftelse af, om der er behov for nye initiativer.
Med det sagt, er det dog vigtigt for mig at bemærke, at Soldaterlegatets konkrete
ønske om en formodningsregel eller omvendt bevisbyrde i veteransager om PTSD
vil være et brud med generelle juridiske principper og bevisbyrderegler.
Det er en almindelig bevisbyrderegel, at den, der gør et krav gældende, skal doku-
mentere eller sandsynliggøre, at kravet eksisterer.
Jeg mener som udgangspunkt, at det er rimeligt, at alle arbejdsskadesager behand-
les ens efter et princip om, at det skal kunne sandsynliggøres, at ens sygdom skyl-
des arbejdet, hvis man skal have arbejdsskadeerstatning.