Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Hans Andersen (V)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 22. september 2020 stillet følgende spørgsmål
nr. 450 alm. del som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Hans
Andersen (V).
Spørgsmål nr. 450:
”Vil
ministeren redegøre for, hvad provenuet ville være, hvis antallet af
fuldtidspersoner i seniorjob faldt med hhv. 10, 20, 30, 40, 50, 60, 70, 80, 90 og 100
pct.?”
Svar:
Seniorjobordningen er for personer, der opbruger dagpengeretten mindre end fem
år før efterlønsalderen, og som er berettiget til efterløn. Ordningen giver den ledige
ret til ansættelse i bopælskommunen til en overenskomstmæssig løn.
Der er tale om en ordning med en faldende tilgang. I forslag til finanslov for 2021
er det forudsat, at der er ca. 1.200 fuldtidspersoner i seniorjob i 2021. Tallet forven-
tes at falde til ca. 700 fuldtidspersoner i 2024.
Spørgsmålet er forstået således, at der ønskes en opgørelse af provenu, hvis ordnin-
gen reduceres med 10, 20, 30, 40, 50, 60, 70, 80, 90 og 100 pct. forstået således, at
ordningen afskaffes som mulighed for 10, 20, 30, 40, 50, 60, 70, 80, 90 og 100 pct.
af målgruppen. Der er tale et regneeksempel, hvorfor der i svaret ikke er taget stil-
ling til, hvordan det vil være muligt at reducere ordningen.
På lang sigt, dvs. med udgangspunkt i antallet af personer i ordningen i 2024, skøn-
nes en afskaffelse af seniorjobordningen, svarende til et fald i antallet af fuldtids-
personer på 100 pct., at medføre offentlige mindreudgifter på 300 mio. kr. efter
skat, tilbageløb og adfærd,
jf. tabel 1.
Ved en delvis afskaffelse vil effekten blive
tilsvarende mindre. Eksempelvis vil en pct. 70 afskaffelse reducere provenuet til
210 mio. kr.
20. oktober 2020
J.nr.
2020-7138