Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christian Juhl
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 17. september 2020 stillet følgende spørgsmål
nr. 436 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Chri-
stian Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 436:
”
Vil ministeren tage initiativ til at arbejdstidsreglerne på byggeriet af
Femernforbindelsen overholdes?
Der henvises til artiklen i Fagbladet 3F den 16. september 2020 »Femernforbindel-
sen:
Myndighed giver grønt lys til uhørte arbejdstider«.”
Svar:
Som oplyst i svaret på spørgsmål nr. 435 fra Beskæftigelsesudvalget er jeg meget
optaget af, at alle ansatte har ordenlige arbejdsvilkår, og at vores regler understøtter
dette.
Arbejdstid er reguleret enten ved kollektiv overenskomst eller i lov om gennemfø-
relse af dele af arbejdstidsdirektivet. Eksempelvis er arbejdstidsdirektivets bestem-
melse om maksimal ugentlig arbejdstid implementeret i den nævnte lov. Det er de
relevante overenskomstparter eller lønmodtageren selv, der håndhæver disse regler.
I forhold til arbejdsmiljølovgivningens regler om hvileperiode og fridøgn fører Ar-
bejdstilsynet tilsyn med, at disse regler overholdes efter sædvanlig praksis. Det vil
sige, at tilsynet kan reagere, hvis det bliver opmærksom på ulovligheder. Arbejds-
tilsynet fører dog ikke tilsyn med overholdelse af reglerne inden for de områder,
hvor der lovligt er indgået aftaler om fravigelse af reglerne.
Jeg henviser til svaret på spørgsmål nr. 435 fra Beskæftigelsesudvalget, hvoraf det
fremgår, at jeg har taget initiativ til en ændring af reglerne.
14. oktober 2020
J.nr.
20205200440