Bilag - Oversigt over gældende forlig pr. 31. oktober 2019
Tabel 1
Oversigt over gældende politiske forlig pr. 31. oktober 2019 på beskæftigelsesområdet
Forligskreds
Aftale om en jobplan (2008)
1
Aftale om at styrke RUT-registret (2009)
Aftale om en reform af førtidspension og
fleksjob (2012)
Forlig om en reform af sygedagpengesystemet
(2013)
2
Forlig om reform af beskæftigelsesindsatsen
(2014)
3
Forlig om levetidsindeksering af
Folkepensionsalderen (2015)
Aftale om et tryggere dagpengesystem (2015)
4
Aftale om ny ferielov (2017)
Aftale om ny regulering af folkepensionen og
indførelse af obligatorisk opsparing for
overførselsmodtagere (2018)
Aftale om en ny og forbedret
arbejdsmiljøindsats og ordnede forhold på
arbejdsmarkedet (2019)
5
Aftale om ret til seniorpension for nedslidte
(2019)
,
V, RV, DF, K, LA
S, V, RV, SF, K
S, V, RV, SF, K, LA
S, V, RV, DF, SF, K, LA
S, V, RV, DF, K
S, V, RV, DF, K
S, V, DF, K, LA
S, V, RV, DF, SF, K, ALT, LA
S, V, RV, DF, SF, K, ALT, LA
Udløbsår
Ikke fastsat i aftalen
Ikke fastsat i aftalen
Ikke fastsat i aftalen
Ikke fastsat i aftalen
Ikke fastsat i aftalen
Ikke fastsat i aftalen
Ikke fastsat i aftalen
Ikke fastsat i aftalen
Ikke fastsat i aftalen
S, V, RV, DF, SF, ALT, K, LA
S, V, RV, DF, K, LA
2022
Ikke fastsat i aftalen
Forliget er opsagt fsva. supplerende dagpenge. Reglerne om supplerende dagpenge indgår i forliget på dagpengeområdet med hhv.
Aftale om
supplerende dagpenge og overskydende timer
af 17. december 2015,
Aftale om et nyt dagpengesystem for fremtidens arbejdsmarked
af 18. maj 2017. På
Beskæftigelsesministeriets område er det alene retten til førtidspension for førtidspensionister på den gamle ordning, der fortsat er forligsbelagt i
Aftalen om en Jobplan. Den del af aftalen om en jobplan, der omhandler international rekruttering, blev opsagt ved
Aftale om en reform af
international rekruttering af 26. juni 2014.
2
Forlig om reform af sygedagpengesystemet
(2013). Den del af aftalen, der vedrører den statslige driftsrefusion for sygedagpengemodtagere, er opsagt sfa.
Aftale om erhvervs- og iværksætterinitiativer mellem V, LA, K, DF og RV.
3.
Forlig om reform af beskæftigelsesindsatsen
afløser
Aftale om Flere i Arbejde
fsva. elementer, der ikke specifikt omhandler kontanthjælpsmodtagere. Den
konkrete udmøntning af forliget fsva. refusionsomlægningen blev aftalt med
Aftalen om reform af refusionssystemet og tilpasninger i udligningssystemet
i
2015. Den del af aftalen, der vedrører den statslige driftsrefusion for dagpengemodtagere, er opsagt sfa. Aftale om erhvervs- og
iværksætterinitiativer mellem V, LA, K, DF og RV.
4
Forliget på dagpengeområdet omfatter ud over
Aftale om et tryggere dagpengesystem
også de senere indgående aftaler
Aftale om supplerende dagpenge og
overskydende timer
af 17. december 2015 og
Aftale om et nyt dagpengesystem for fremtidens arbejdsmarked
af 18. maj 2017.
Aftale om et tryggere dagpengesystem
ændrer på reglerne om G-dage, som var forligsbelagt med
Forlig om reform af beskæftigelsesindsatsen
(V, K, S, DF og RV). Den del af
Forlig om reform af
beskæftigelsesindsatsen,
der omhandler G-dage, blev opsagt i marts 2016, og reglerne for G-dage indgår nu i forliget på dagpengeområdet. De aftalte
regler i
Aftale om supplerende dagpenge og overskydende timer
er efterfølgende ændret med
Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring (Dagpenge efter udløb
af retten til supplerende dagpenge i et månedsbaseret dagpengesystem, periodisering af indkomst til opfyldelse af indkomstkravet, undtagelse fra opfølgning på visse sager efter
samkøring af oplysninger om løntimer m.m.)
af 18. december 2018.
5
Forliget om arbejdsmiljøindsatsen omfatter ud over
Aftale om en ny og forbedret arbejdsmiljøindsats og ordnede forhold på arbejdsmarkedet
også aftalerne
Aftale om en styrket arbejdsmiljøcertificering
fra 2016,
Aftale om styrket smileyordning
fra 2017,
Aftale om brandmænds arbejdsmiljø
fra 2018 og
Aftale om asbest-
anbefalinger
fra 2018.
1