Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Samira Nawa (RV)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 3. september 2020 stillet følgende spørgsmål
nr. 408 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Sa-
mira Nawa (RV).
Spørgsmål nr. 408:
”
Vil ministeren redegøre for, hvordan omstruktureringen i Styrelsen for
Arbejdsmarked og Rekruttering vil påvirke mulighederne for at rekruttere
udenlandsk arbejdskraft?”
Svar:
Workindenmark blev etableret i 2008 for at hjælpe virksomhederne med at rekrut-
tere international arbejdskraft. Siden centrene blev etableret, har rekrutteringssitua-
tionen ændret sig, og tilgangen af udenlandsk arbejdskraft har været stigende i
Danmark. Mobiliteten på tværs af landegrænser er høj, og ca. 284.000 udlændinge
arbejder i Danmark (juli 2020).
Den nye landsdækkende Workindenmark-enhed i Odense skal fortsat varetage op-
gaven med at understøtte virksomheder med rekruttering af højtkvalificeret uden-
landsk arbejdskraft inden for mangelområder. Rekrutteringsmetoderne er dog un-
der markant udvikling og digitale platforme som internationale job- og CV-banker
og digitale jobmesser forventes at få større indflydelse på rekruttering og match i
de kommende år. EU-kommissionen arbejder også målrettet på dette felt for at un-
derstøtte større europæisk mobilitet, fx via job- og CV-banken EURES-portalen.
I lyset af denne udvikling samt behovet for at tilpasse bemandingen omlægges
rekrutteringsindsatsen i Workindenmark, så indsatsen i højere grad fokuseres på di-
gital service for danske arbejdsgivere frem for fysisk tilstedeværelse på jobmesser i
udlandet.
1. oktober 2020
J.nr.
2020-6632
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard