Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Samira Nawa
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 3. oktober 2019 stillet følgende spørgsmål nr.
4 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Samira
Nawa (RV).
Spørgsmål nr. 4:
”Mener ministeren det er rimeligt, at mange seniorer i dag pga. deres alder og akas-
setilhørsforhold ikke har mulighed for at tegne lønsikring? Og mener ministeren
i forlængelse heraf, at den manglende mulighed for at tegne lønsikring sender et
positivt signal til de seniorer, som vi forlanger skal blive længere tid på arbejds-
markedet?”
Svar:
For så vidt angår muligheden for at tegne en privat lønforsikring kan jeg henvise til
mit svar på BEU alm. del spørgsmål 3, hvoraf det fremgår, at vilkårene for tegning
af lønforsikringer fremgår af de enkelte aftaler, som forsikringsselskaber tilbyder.
Personer, der bliver på arbejdsmarkedet efter folkepensionsalderen, har folkepen-
sion, ATP og eventuelle arbejdsmarkeds- eller private pensioner som forsørgelses-
grundlag.
Der er således etableret forskellige ordninger, der sikrer et rimeligt forsørgelses-
grundlag, alt afhængig af hvor i livet man er. Jeg finder det rimeligt, at muligheden
for at forsikre sig mod ledighed i en a-kasse ophører ved folkepensionsalderen,
hvor man er sikret anden offentlig forsørgelse.
Jeg kan i øvrigt oplyse, at der efter gældende regler er mulighed for at opsætte fol-
kepensionen, samt at der er indført en skattefri seniorpræmie og en lempeligere
indtægtsregulering af folkepensionen. Elementer som alle er incitamenter til at
blive på arbejdsmarkedet efter folkepensionsalderen.
31. oktober 2019
J.nr.
19/15384
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard Thomsen