Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Karsten Hønge
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 30. oktober 2019 stillet følgende spørgsmål
nr. 39 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Kar-
sten Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 39:
”
Vil ministeren oplyse, hvorvidt det ifølge databeskyttelseslovgivningen er tilladt
for en organisation, som fx Det Faglige Hus, under sit telemarketingarbejde
–
uden
af egen drift at informere og indhente samtykke
–
at optage og gemme en samtale,
hvori der spørges til den kontaktedes eksisterende fagforeningsvalg? Og vil mini-
steren i forlængelse heraf redegøre for, i hvilket omfang det kontrolleres, om data-
beskyttelseslovgivningen overholdes i forbindelse med telemarketing?
Vil ministeren på baggrund af den rejste kritik vurdere, om Det Faglige Hus’ ker-
nevirksomhed er at indgå overenskomster, herunder redegøre for, hvor mange
overenskomster Det Faglige Hus har indgået siden 2013? Såfremt Det Faglige Hus
ikke har indgåelse af kollektive overenskomster som deres kernevirksomhed, kan
de så fortsat betegnes som en almennyttig forening, der ikke er omfattet af mar-
kedsføringsloven?
Der henvises
til artiklen »Nu boom i klager over gul fagforening: “Det kan ikke
være lovligt”« på www.a4nu.dk den 28. oktober 2019”
Svar:
Til brug for besvarelsen af den del af spørgsmålet, der vedrører databeskyttelses-
lovgivningen, har jeg indhentet vedlagte bidrag fra Datatilsynet.
Jeg kan henholde mig til Datatilsynets oplysninger.
For så vidt angår de øvrige dele af spørgsmålet kan jeg henvise til min samtidige
besvarelse af spørgsmål 38 (alm. del) fra udvalget.
27. November 2019
J.nr.
2019 - 7004
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard