Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christian Juhl
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 8. juli 2020 stillet følgende spørgsmål nr. 351
(alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Christian
Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 351:
”Vil
ministeren idet der henvises til artiklen
”Løndumping
på milliardærs
Prestigebyggeri: Nu snyder de igen” fra Fagbladet 3F den 5. juli 2020, hvoraf det
fremgår, at den italienske entreprenør på medicinalgiganten Ferrings nye
hovedsæde i Kastrup er blevet taget i underbetaling af udenlandske arbejdere for
en million kroner, og at to andre italienske firmaer på byggeriet sidste år blev dømt
til at betale 7,6 millioner kroner for systematisk løndumping - redegøre for årsagen
til at disse virksomheder ikke forhindres i at byde på opgaver på det danske
arbejdsmarked?”
Svar:
Jeg har ikke mulighed for nærmere at redegøre for baggrunden for den konkrete
sag, som spørgeren henviser til. Men generelt kan jeg oplyse, at fagretlige sager om
brud på indgåede overenskomster ikke kan begrunde, at udenlandske virksomheder
forhindres i at byde på opgaver i Danmark og indgå aftale med private virksomhe-
der i Danmark om levering af tjenesteydelser. Dette følger bl.a. af EU’s
regler om
fri bevægelighed.
Det er afgørende, at der på det indre marked konkurreres på gode rammevilkår,
dygtighed og specialisering, og ikke på dårlige vilkår. Derfor er regeringen også
optaget af at øge indsatsen mod social dumping på europæisk plan, og vi arbejder
blandt andet for at indføre et europæisk ID-kort for udstationerede og vandrende
arbejdstagere og en EU-sortliste over virksomheder, der er dømt for fx underbeta-
ling eller grove tilsidesættelser af arbejdsmiljølovgivningen.
26. august 2020
J.nr.
2020 - 5419
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard