Beskæftigelsesudvalget 2019-20
BEU Alm.del
Offentligt
2237152_0001.png
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Karsten Hønge
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 25. august 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
300 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Karsten
Hønge (SF).
Spørgsmål nr. 300:
”Vil
ministeren oplyse, hvorvidt det er korrekt, at forældre der arbejder deltid, fordi
de passer et barn med handicap eller alvorlig sygdom, og som modtager
kompensation for tabt arbejdsfortjeneste via serviceloven, ikke er berettigede til
dagpenge, såfremt de mister deres deltidsarbejde, da de ikke har mulighed for at
stå til rådighed for arbejdsmarkedet 30 timer om ugen?”
Svar:
Det er rigtigt, at ret til dagpenge for et helt eller delvist ledigt medlem er betinget
af, at medlemmet står fuldt til rådighed for arbejdsmarkedet.
At medlemmet står til rådighed betyder, at medlemmet kan og vil overtage arbejde
på fuld sædvanlig tid som fuldtidsforsikret (37 timer ugentligt) eller deltidsforsikret
(til og med 30 timer ugentligt). Der må således ikke være hindringer for, at med-
lemmet kan overtage arbejde, og medlemmet må ikke forbeholde sig kun at stå til
rådighed i visse tidspunkter inden for den normale arbejdstid, som gælder inden for
det faglige område.
Hvis et medlem får støtte fra kommunen til pasning af handicappet eller sygt barn i
hjemmet, skal a-kassen i tilfælde af medlemmets ledighed vurdere, om medlemmet
kan overtage arbejde på fuld tid.
Da støtten til pasning af handicappet eller sygt barn i hjemmet gives som kompen-
sation for tabt arbejdsfortjeneste, vil formodningen være, at medlemmet ikke kan
arbejde i det antal timer, som medlemmet får støtte for, og at medlemmet derfor
ikke kan varetage arbejde på fuld tid.
Det er dog medlemmets arbejdsløshedskasse, der på baggrund af en konkret vurde-
ring, skal træffe afgørelse af, hvorvidt et medlem, der får støtte fra kommunen til
pasning af sygt eller handicappet barn, kan anses for at stå til rådighed for arbejds-
markedet. Hvis et medlem kun modtager kompensation for tabt arbejdsfortjeneste
31. august 2020
J.nr.
20/13897
2020-5439
BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 300: Spm. om, hvorvidt det er korrekt, at forældre der arbejder deltid, fordi de passer et barn med handicap eller alvorlig sygdom, og som modtager kompensation for tabt arbejdsfortjeneste via serviceloven, ikke er berettigede til dagpenge, såfremt de mister deres deltidsarbejde, til beskæftigelsesministeren
for få timer, og der ikke er noget, som den ledige skal udføre på bestemte tidspunk-
ter, vil der ud fra en konkret vurdering være mulighed for, at den ledige kan ses for
stå til rådighed som deltidsforsikret.
Venlig hilsen
Peter Hummelgaard
2