BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 249: Spm. om, hvorvidt et pensionsselskab som f.eks Pension Danmark kan forlange, at indbetalt arbejdsmarkedspension fra en arbejdsgiver skal indestå i 3 måneder ved dem før den kan overføres til et andet pensionsselskab f.eks Industriens Pension, til beskæftigelsesministeren

Beskæftigelsesudvalget 2019-20
BEU Alm.del
Offentligt

Folketingets Beskæftigelsesudvalg

[email protected]

Beskæftigelsesministeriet

Holmens Kanal 20

1060 København K

T +45 72 20 50 00

E [email protected]

www.bm.dk

CVR 10172748

Beskæftigelsesudvalget har i brev af 7. maj 2020 stillet følgende spørgsmål nr. 249

(alm. del), som hermed besvares.

Spørgsmål nr. 249:

”Kan

ministeren oplyse, hvorvidt et pensionsselskab som f.eks. Pension Danmark

kan forlange, at indbetalt arbejdsmarkedspension fra en arbejdsgiver skal indestå i

3 måneder ved dem før den kan overføres til et andet pensionsselskab f.eks. Indu-

striens Pension? Og i bekræftende fald kan ministeren så oplyse, hvorfor arbejds-

markedspensioner ikke bare kan overføres fra den ene dag til den anden, og hvor-

vidt ministeren mener, at det nuværende system er hensigtsmæssigt ift. vikarer og

løsarbejdere, som har korte ansættelsesforløb helt ned til f.eks. 2 dage, og som der-

for oplever, at pensionsselskaber opretter diverse forsikringer og tager diverse ge-

byrer og afgifter for at have pengene stående, hvilket betyder, at der stort set ikke

er noget tilbage, når pensionen overføres til et andet pensionsselskab.”

Svar:

Til brug for svar på, hvorvidt et pensionsselskab kan forlange, at indbetalt arbejds-

markedspension fra en arbejdsgiver skal indestå i 3 måneder ved dem, før den kan

overføres til et andet pensionsselskab, samt til brug for svar på, hvorvidt det i be-

kræftende fald kan oplyses, hvorfor arbejdsmarkedspensioner ikke bare kan overfø-

res fra den ene dag til den anden, har jeg indhentet svarbidrag fra erhvervsministe-

ren. Erhvervsministeren oplyser følgende:

”Der

er ikke lovgivningsmæssige krav om specifikke tidsgrænser for overførsler

af pensionsordninger mellem selskaber. I praksis har selskaberne i en række til-

fælde brug for tid til at håndtere overførselsanmodningen. Det afspejler blandt

andet, at pensionsordninger typisk er investeret i diverse værdipapirer, der vil

skulle sælges, før en pensionsordning kan overføres. I praksis vil det derfor

være svært at overføre en pensionsordning fra den ene dag til den anden.

Pensionssektoren har via brancheforeningen Forsikring & Pension indgået en

aftale om tidsgrænser for overførsler mellem de selskaber, som har tilsluttet sig

aftalen.

Med aftalen forpligter de tilsluttede selskaber sig til at sikre, at over-

4. juni 2020

J.nr.

2020 - 3899

Aftale om betaling af morarente ved overførsel af pensionsordninger mellem pengeinstitutter og pensionsselskaber

(Renteaftalen mellem pengeinstitutterne og pensionsselskaberne) af 1.november 2015

BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 249: Spm. om, hvorvidt et pensionsselskab som f.eks Pension Danmark kan forlange, at indbetalt arbejdsmarkedspension fra en arbejdsgiver skal indestå i 3 måneder ved dem før den kan overføres til et andet pensionsselskab f.eks Industriens Pension, til beskæftigelsesministeren

førsel af pensionsmidlerne skal ske så hurtigt som muligt. Det er i aftalen fast-

sat, at overførslen som hovedregel senest skal ske i den løbende måned, hvor

det afgivende selskab modtager overførselsanmodningen, tillagt én måned.

Hvis anmodningen eksempelvis modtages i marts, vil overførslen således senest

skulle finde sted ved udgangen af april, forudsat at det afgivende selskab ikke

velbegrundet kan afvise at ekspedere overførslen. Finder overførslen sted se-

nere, tilskrives ordningen morarenter.

Det afgivende selskabs begrundelse for at afvise en overførselsanmodning kan

f.eks. være, at en ordning fortsat modtager pensionsbidrag og det afgivende sel-

skab ikke har modtaget besked om, at pensionstager er fratrådt hos arbejdsgi-

veren. Det er for at sikre, at der ikke sker fejl og overføres ordninger, som fort-

sat er gældende i det obligatoriske forhold mellem pensionstager og arbejdsgi-

ver. Det er således også en beskyttelse af pensionstageren, da pensionstageren

som udgangspunkt ikke har en interesse i at få flyttet en ordning, som pensions-

tageren stadig indbetaler på. Hvis en anmodning om overførsel afvises, skal det

modtagende selskab anmode om overførsel på ny. Det afgivende selskab skal

herefter håndtere den nye anmodning, foretage frasalg af værdipapirer m.v.

som pensionsopsparingen er investeret i, hvorefter overførslen vil kunne ske.

Det vil pensionstagerne kunne opleve som en forsinkelse, selvom forsinkelsen er

velbegrundet.

Ifølge den liste, Forsikring & Pension opgiver på deres hjemmeside, har stør-

stedelen af pensionsselskaberne tilsluttet sig denne aftale, herunder Pensi-

onDanmark.”

For så vidt angår den del af spørgsmålet, der handler om, hvorvidt jeg mener, at det

nuværende system er hensigtsmæssigt ift. vikarer og løsarbejdere, kan jeg oplyse,

at løn- og arbejdsvilkår fastsættes af arbejdsmarkedets parter. Det indebærer også

vilkårene for arbejdsmarkedspensioner. Jeg har tillid til den danske model, og at ar-

bejdsmarkedspensionerne er indrettet på en måde, der er fornuftig for lønmodta-

gerne, men samtidig tager højde for pensionskassernes administrative forhold. På

baggrund af dette mener jeg som udgangspunkt ikke, at jeg som minister bør

blande mig i de aftalte forhold omkring arbejdsmarkedspensionernes indretning.

Venlig hilsen

Peter Hummelgaard

Morarenter er ”strafrenter”, som en skyldner skal betale,

hvis vedkommende ikke betaler en fordring til tiden som

kompensation for forsinket betaling. I dette tilfælde vil eventuelle morarenter indebære, at værdien af pensionstage-

rens opsparing vil skulle øges med en procentsats, hvilket pensionsselskabet skal betale for.