Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Christian Juhl
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. april 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
225 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Chri-
stian Juhl (EL).
Spørgsmål nr. 225:
”Der er ansatte under coronaen, som gør et uundværligt stykke arbejde, ikke mindst
i den offentlige sektor, men også i den private sektor, og som udsættes for smitte på
arbejdspladsen.
De bør være sikre på at være dækket ind, hvis de måtte få varige skader af en co-
ronainfektion eller i værste fald dør af det. På den baggrund bedes ministeren be-
svare følgende spørgsmål:
A) Vil ministeren sikre en klarere og mere entydig arbejdsskadedækning, end den
som AES har fremlagt på deres hjemmeside den 4. marts 2020 »Kan Covid-19
være en arbejdsskade«?
B) Vil ministeren sikre, at en entydig arbejdsskadedækning gælder tilbage fra ud-
bruddet af corona
i Danmark ?”
Svar:
Det er helt afgørende for mig, at der er klarhed om reglerne for anerkendelse for de
medarbejdere, der desværre bliver syge med COVID-19 på deres arbejde. De, der
står i frontlinjen i vores fælles kamp mod COVID-19, skal selvfølgelig have tillid
til, at vi tager hånd om dem, hvis de bliver syge.
Jeg ved, at der har været usikkerhed om, hvorvidt COVID-19 kan anerkendes som
en arbejdsskade. Jeg er derfor glad for, at Arbejdstilsynet netop har udsendt en vej-
ledning, om reglerne for vurdering af arbejdsskadesager om sygdom med COVID-
19.
Vejledningen skal sikre, at der er fuldstændig tryghed om, hvordan lønmodtagernes
sager behandles i arbejdsskadesystemet, hvis de bliver syge med COVID-19 på
grund af deres arbejde. Det fremgår klart af vejledningen, at man godt kan få aner-
kendt sygdom med COVID-19 som en arbejdsskade.
Vejledningen gælder for alle ansatte og for alle anmeldte sager om COVID-19, og
derfor også tilbage fra udbruddet af COVID-19 i Danmark.
22. april 2020
J.nr.
20205200076