Beskæftigelsesudvalget 2019-20
BEU Alm.del
Offentligt
2170783_0001.png
Beskæftigelsesudvalget 2017-18
BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 51
Offentligt
Folketingets Beskæftigelsesudvalg
[email protected]
Beskæftigelsesministeriet
Ved Stranden 8
1061 København K
T +45 72 20 50 00
E [email protected]
www.bm.dk
CVR 10172748
27. marts 2018
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 1. november 2017 stillet følgende spørgsmål
nr. 51 (alm. del), som hermed besvares endeligt.
Spørgsmål nr. 51:
J.nr. 2017 - 7481
”Ministeren
bedes oplyse antallet og andelen af 64-årige lønmodtagere i
2017, som har hhv. 30, 35 og 40 års anciennitet eller mere på arbejdsmarkedet (i
arbejdsstyrken) i en tabel. Desuden bedes ministeren oplyse følgende karakteristi-
ka:
a) køn,
b) uddannelse,
c) indkomst seneste år,
d) bopælskommune,
e) a-kasse
for både de 64-årige lønmodtagere med hhv. 30, 35 og 40 års anciennitet eller mere
på arbejdsmarkedet (i arbejdsstyrken) og de 64-årige lønmodtagere med hhv. min-
dre end 30, 35 og 40 års anciennitet på arbejdsmarkedet (i arbejdsstyrken) i tabel-
ler.”
Svar:
Ændringerne i demografien medfører flere ældre, og de gradvise forhøjelser af ef-
terløns- og folkepensionsaldrene forventes at øge beskæftigelsen blandt de ældre.
Regeringen har derfor stort fokus på ældres beskæftigelse og fastholdelse på ar-
bejdsmarkedet og har bl.a. aftalt med Dansk Folkeparti at nedsætte en seniortænke-
tank, at gennemgå særregler og praksis for seniorer i beskæftigelsessystemet, m.v.
Det er positivt, at en stor andel af de 64-årige lønmodtagere i 2016 har været i ar-
bejdsstyrken 40 år eller derover,
jf. tabel 1.
Nedenfor er anført de ønskede oplysninger om de 64-årige lønmodtagere. På grund
af manglende data for hele året 2017, er der i nedestående tabeller taget udgangs-
punkt i antallet og andelen af 64-årige lønmodtagere i 2016, hvor ancienniteten i
arbejdsstyrken er beregnet frem til og med 2015. Oplysningerne om højeste fuld-
førte uddannelse, indkomst, bopælskommune og a-kasse er baseret på tal fra 2015.
Af tabel 1 fremgår, hvordan de 64-årige lønmodtagere er fordelt efter anciennitet i
arbejdsstyrken, særskilt opgjort for mænd og kvinder.
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 202: Spm. om, hvor stor en andel af en årgang (for årgange født efter 1950), der har mere end hhv. 40, 40½, 41, 41½, 42, 42½ og 43 år på arbejdsmarkedet, til beskæftigelsesministeren
2170783_0002.png
Tabel 1. Anciennitet i arbejdsstyrken (fuldtids år), blandt 64-årige lønmodtagere i 2016, fordelt
på køn
Mænd
Antal
1.040
960
2.710
6.030
10.740
Andel
9,6
9,0
25,3
56,1
100,0
Kvinder
Antal
960
1.200
2.430
2.830
7.430
Andel
12,9
16,1
32,8
38,2
100,0
I alt
Antal
2.000
2.160
5.150
8.860
18.160
Andel
11,0
11,9
28,3
48,8
100,0
0-29 år
30-34 år
35-39 år
40+ år
I alt
Anm.: De 64-årige lønmodtagere er fastlagt som lønmodtagere, der har modtaget mindst 15.000 kr. i løn eller arbejdet 65
timer (gennemsnitlig 15 timer om ugen) i mindst en måned i 2016, samt var i arbejdsstyrken i 2015. Ancienniteten i ar-
bejdsstyrken er beregnet ud fra skøn over erhvervserfaring og oplysninger om nettoledighedsgraden det enkelte år, der
herefter er omregnet til fuldtidsår. Da skønnet over erhvervserfaringen er baseret på ATP-indbetalinger, er evt. arbejde på
mindre end ni timer om ugen ikke medtaget. Perioder med orlov indgår ikke som erhvervserfaring, Før 1980 tælles perio-
der med ledighed ikke med på grund af manglende data, men indregnes via oplysninger om nettoledighedsgraden. Tallene
er afrundede, hvilket kan betyde at summen kan afvige fra angivelsen af i alt.
Kilde: Beregninger på baggrund af Beskæftigelsesministeriets forløbsdatabase DREAM, Danmarks Statistik og Lovmodel-
len.
Af tabel 2 ses, hvordan de 64-årige lønmodtagere er fordelt efter anciennitet i ar-
bejdsstyrken og personens højest fuldførte uddannelse.
Tabel 2. Antallet af 64-årige lønmodtagere i 2016, fordelt efter anciennitet i arbejdsstyrken
(fuldtids år) og efter højeste fuldførte uddannelse i 2015
0-29 år
Antal Andel
420
21,0
100
4,8
790
80
310
270
10
10
2.000
39,8
4,0
15,5
13,7
0,6
0,6
100,0
30-34 år
Antal Andel
270
12,6
90
4,1
710
90
530
430
20
10
2.160
32,9
4,0
24,7
20,1
1,1
0,6
100,0
35-39 år
Antal Andel
520
10,1
210
4,1
1.480
180
1.610
1.050
60
30
5.150
28,8
3,4
31,3
20,5
1,2
0,5
100,0
40+ år
Antal Andel
1.490
16,8
250
2,8
4.890
510
1.400
270
20
20
8.860
55,2
5,8
15,8
3,1
0,2
0,3
100,0
Grundskole
Gymnasial uddannelse
Erhvervsfaglig uddan-
nelse
Kort videregående ud-
dannelse
Mellemlang videregåen-
de uddannelse
Lang videregående ud-
dannelse
Forsker uddannelse
Uoplyst
I alt
Anm: Højeste fuldførte uddannelse er opgjort 1. oktober 2015. Tallene er afrundede, hvilket kan betyde at summen kan af-
vige fra angivelsen af i alt. Se i øvrigt anmærkningen til tabel 1.
Kilde: Beregninger på baggrund af Beskæftigelsesministeriets forløbsdatabase DREAM, Danmarks Statistik og Lovmodellen
I tabel 3 er vist de 64-årige lønmodtageres årsindkomst i 2015, særskilt fordelt efter
personens anciennitet i arbejdsstyrken.
2
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 202: Spm. om, hvor stor en andel af en årgang (for årgange født efter 1950), der har mere end hhv. 40, 40½, 41, 41½, 42, 42½ og 43 år på arbejdsmarkedet, til beskæftigelsesministeren
2170783_0003.png
Tabel 3. Antallet af 64-årige lønmodtagere i 2016, fordelt på anciennitet i arbejdsstyrken (fuld-
tids år) og årsindkomst i 2015
0-29 år
Under 250.000 kr.
250.000-499.999 kr.
500.000-749.999 kr.
750.000-999.999 kr.
Over 1.000.000 kr.
I alt
Antal Andel
590
29,5
1.150
57,5
190
9,7
30
30
2.000
1,6
1,7
100,0
30-34 år
Antal Andel
320
14,8
1.430
66,2
290
13,6
70
40
2.160
3,4
2,0
100,0
35-39 år
Antal Andel
490
9,6
3.230
62,9
1.020
19,8
250
150
5.150
4,9
2,8
100,0
40+ år
Antal Andel
530
6,0
6.520
73,6
1.380
15,6
270
160
8.860
3,0
1,8
100,0
Anm.: Tallene er afrundede, hvilket kan betyde at summen kan afvige fra angivelsen af i alt Årsindkomsten er opgjort som
summen af årets lønindkomst.. Se i øvrigt anmærkningen til tabel 1.
Kilde: Beregninger på baggrund af Beskæftigelsesministeriets forløbsdatabase DREAM, Danmarks Statistik og Lovmodel-
len.
Af tabel 4 fremgår de 64-årige lønmodtageres fordeling efter bopælskommune i
2015, særskilt opgjort efter personens anciennitet i arbejdsstyrken.
Tabel 4. Antallet af 64-årige lønmodtagere i 2016, fordelt på anciennitet i arbejdsstyrken (fuld-
tids år) og bopælskommune i 2015
0-29 år
Antal
København
Frederiksberg
Ballerup
Brøndby
Dragør
Gentofte
Gladsaxe
Glostrup
Herlev
Albertslund
Hvidovre
Høje-Taastrup
Lyngby-
Taarbæk
Rødovre
Ishøj
Tårnby
Vallensbæk
Furesø
Allerød
Fredensborg
Helsingør
Hillerød
Hørsholm
Rudersdal
Egedal
Frederikssund
Greve
Køge
Halsnæs
Roskilde
140
40
10
10
-
40
20
10
10
10
10
10
20
10
-
10
-
10
10
20
30
10
20
30
20
20
10
20
10
20
Andel
7,2
2,1
0,4
0,4
-
2,1
0,9
0,3
0,4
0,4
0,3
0,6
1,1
0,5
-
0,6
-
0,7
0,3
0,9
1,5
0,4
0,9
1,5
0,8
1,2
0,6
0,9
0,4
1,0
30-34 år
Antal
180
40
10
10
10
50
30
10
10
10
10
10
30
20
10
10
10
20
10
30
30
20
20
30
10
20
20
20
20
30
Andel
8,2
2
0,5
0,3
0,3
2,5
1,2
0,3
0,6
0,3
0,4
0,6
1,2
0,7
0,3
0,5
0,5
0,9
0,4
1,2
1,5
1
0,8
1,5
0,5
0,9
0,7
1
0,8
1,4
35-39 år
Antal
450
130
40
20
20
120
80
20
30
20
50
30
90
30
10
30
10
60
20
70
70
60
30
100
40
40
40
50
20
100
Andel
8,7
2,5
0,8
0,4
0,3
2,3
1,6
0,3
0,6
0,4
0,9
0,6
1,8
0,6
0,2
0,5
0,2
1,1
0,3
1,4
1,4
1,1
0,6
1,9
0,8
0,8
0,8
0,9
0,4
1,9
40+ år
Antal
470
120
100
60
30
120
120
50
70
50
80
90
90
70
30
90
40
80
60
90
100
120
50
90
90
80
120
120
70
150
Andel
5,3
1,3
1,1
0,7
0,3
1,3
1,4
0,6
0,8
0,6
0,9
1,0
1,0
0,7
0,4
1,0
0,4
0,9
0,7
1,0
1,1
1,4
0,6
1,0
1,0
0,9
1,3
1,3
0,8
1,7
3
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 202: Spm. om, hvor stor en andel af en årgang (for årgange født efter 1950), der har mere end hhv. 40, 40½, 41, 41½, 42, 42½ og 43 år på arbejdsmarkedet, til beskæftigelsesministeren
Solrød
Gribskov
Odsherred
Holbæk
Faxe
Kalundborg
Ringsted
Slagelse
Stevns
Sorø
Lejre
Lolland
Næstved
Guldborgsund
Vordingborg
Bornholm
Middelfart
Assens
Faaborg-Midtfyn
Kerteminde
Nyborg
Odense
Svendborg
Nordfyns
Langeland
Ærø
Haderslev
Billund
Sønderborg
Tønder
Esbjerg
Fanø
Varde
Vejen
Aabenraa
Fredericia
Horsens
Kolding
Vejle
Herning
Holstebro
Lemvig
Struer
Syddjurs
Norddjurs
Favrskov
Odder
Randers
Silkeborg
Samsø
Skanderborg
10
20
20
30
20
10
20
30
20
10
10
20
20
20
20
20
30
20
20
10
10
60
20
10
10
10
20
10
20
10
40
-
40
20
20
20
30
30
30
20
30
20
10
20
30
20
20
40
40
-
20
0,3
1,0
0,8
1,5
1,1
0,7
0,9
1,4
0,9
0,6
0,5
0,8
1,1
0,8
1,1
1,0
1,3
0,8
1,1
0,5
0,5
2,9
0,9
0,4
0,3
0,3
0,8
0,6
1,0
0,7
1,8
-
1,9
0,9
0,8
1,0
1,6
1,3
1,4
0,9
1,6
0,8
0,5
1,1
1,3
0,9
0,8
1,9
1,8
-
1,1
10
30
20
30
20
20
10
30
20
20
20
20
30
30
20
20
10
10
30
10
10
60
30
10
10
-
20
10
20
20
30
-
20
20
30
10
40
20
40
20
30
10
10
20
10
10
10
30
30
-
30
0,5
1,3
0,9
1,4
0,9
0,9
0,4
1,2
0,9
0,7
0,7
0,8
1,2
1,2
1
0,8
0,6
0,6
1,4
0,4
0,4
3
1,4
0,5
0,3
-
0,9
0,6
1,1
0,9
1,4
-
0,8
1
1,2
0,5
1,6
0,9
1,8
1
1,2
0,5
0,2
1
0,6
0,5
0,4
1,3
1,5
-
1,2
10
60
30
60
40
40
30
70
30
20
40
30
70
50
60
40
50
40
50
20
20
160
60
20
10
-
40
20
50
20
100
-
40
40
40
30
60
70
80
70
50
10
20
50
40
40
40
80
100
-
60
0,2
1,1
0,7
1,1
0,7
0,7
0,5
1,4
0,6
0,4
0,7
0,7
1,3
0,9
1,1
0,9
0,9
0,7
0,9
0,5
0,3
3,1
1,2
0,4
0,2
-
0,7
0,4
0,9
0,4
1,8
-
0,7
0,7
0,7
0,6
1,2
1,3
1,6
1,3
0,9
0,2
0,4
0,9
0,7
0,8
0,7
1,6
2,0
-
1,2
50
100
70
140
70
90
70
160
40
50
70
60
160
110
60
60
60
60
80
40
50
210
110
40
20
10
90
50
90
60
170
10
90
70
110
60
130
130
180
130
90
40
40
90
70
90
30
130
150
10
110
0,5
1,1
0,8
1,6
0,8
1,0
0,8
1,8
0,5
0,6
0,7
0,6
1,8
1,2
0,7
0,6
0,7
0,7
0,9
0,4
0,6
2,4
1,3
0,4
0,2
0,1
1,0
0,6
1,0
0,7
1,9
0,1
1,0
0,7
1,3
0,7
1,5
1,5
2,0
1,5
1,1
0,4
0,5
1,0
0,7
1,0
0,4
1,4
1,7
0,1
1,2
4
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 202: Spm. om, hvor stor en andel af en årgang (for årgange født efter 1950), der har mere end hhv. 40, 40½, 41, 41½, 42, 42½ og 43 år på arbejdsmarkedet, til beskæftigelsesministeren
2170783_0005.png
Århus
Ikas-Brande
Ringkøbing-
Skjern
Hedensted
Morsø
Skive
Thisted
Viborg
Brønderslev
Frederikshavn
Vesthimmer-
lands
Læsø
Rebild
Mariagerfjord
Jammerbugt
Aalborg
Hjørring
I alt
100
20
30
20
10
20
30
30
10
20
20
-
20
20
20
60
20
2.000
5,2
0,9
1,7
1,0
0,5
1,2
1,3
1,5
0,7
1,2
1,0
-
1,1
0,8
0,9
2,8
1,1
100,0
120
10
20
30
10
20
20
30
20
20
10
-
10
10
20
60
20
2.160
5,7
0,4
1,1
1,3
0,5
0,9
1
1,6
0,7
1,1
0,6
-
0,4
0,6
0,8
2,8
1
100
340
20
50
40
10
30
30
90
30
50
30
-
20
40
30
190
50
5.150
6,7
0,4
0,9
0,8
0,2
0,6
0,7
1,7
0,6
1,0
0,6
-
0,4
0,9
0,6
3,7
1,0
100,0
410
50
80
90
20
80
60
180
60
100
60
-
60
80
50
270
80
8.860
4,6
0,6
0,9
1,0
0,2
0,9
0,7
2,0
0,7
1,1
0,7
-
0,7
0,9
0,6
3,1
0,9
100,0
Anm.: Omfanget i nogle kommuner med få observationer vises ikke af diskretionshensyn. Derfor vil summen af antallet i de
viste kommuner afvige fra det anførte tal for i alt. Tallene er desuden afrundede, hvilken kan betyde af summen kan afvige
fra angivelsen af i alt. Bopælskommunen er opgjort ultimo 2015. Se i øvrigt anmærkningen til tabel 1.
Kilde: Beregninger på baggrund af Beskæftigelsesministeriets forløbsdatabase DREAM, Danmarks Statistik og Lovmodel-
len.
Endelig er der i tabel 5 vist hvilke a-kasser de 64-årige lønmodtagere er medlem af,
særskilt opgjort efter personens anciennitet i arbejdsstyrken. Det bemærkes, at ka-
tegorien ”Uoplyst/ikke medlem” hovedsageligt omfatter personer,
som ikke er
medlem af en a-kasse.
Tabel 5. Antallet af 64-årige lønmodtagere, fordelt efter anciennitet i arbejdsstyrken (fuldtids
år) og a-kasse i 2015
0-29 år
A-kassen for Journalistik,
kommunikation og sprog
Socialpædagogernes
Landsdækkende a-kasse
3F
FOA
Danmarks Læreres Fæl-
les a-kasse
Det faglige hus
Metalarbejdernes a-kasse
Nærings- og nydelses-
middelarbejdernes a-
kasse
El-fagets a-kasse
Byggefagenes a-kasse
HK
Min A-kasse
Ledernes a-kasse
Teknikernes a-kasse
Kristelig a-kasse
Danske sundhedsorgani-
sationers a-kasse
Antal
10
20
130
140
40
40
10
10
-
-
80
30
30
10
160
40
Andel
0,7
1,1
6,6
7,1
2,1
1,8
0,5
0,3
-
-
4,1
1,6
1,6
0,3
8,1
2,0
30-34 år
Antal
20
60
130
200
100
40
20
-
-
-
150
50
60
20
120
110
Andel
0,7
2,6
6,0
9,2
4,6
1,8
0,7
-
-
-
6,8
2,1
2,6
0,7
5,4
5,3
35-39 år
Antal
50
120
330
400
290
70
80
10
20
20
370
130
150
70
190
250
Andel
1,0
2,4
6,4
7,9
5,6
1,3
1,5
0,2
0,4
0,3
7,2
2,5
3,0
1,4
3,6
4,8
40+ år
Antal
50
120
1.290
540
150
170
510
60
140
50
1.030
560
760
160
420
280
Andel
0,5
1,3
14,6
6,1
1,7
1,9
5,8
0,7
1,6
0,6
11,7
6,3
8,6
1,8
4,8
3,1
5
 BEU, Alm.del - 2019-20 - Endeligt svar på spørgsmål 202: Spm. om, hvor stor en andel af en årgang (for årgange født efter 1950), der har mere end hhv. 40, 40½, 41, 41½, 42, 42½ og 43 år på arbejdsmarkedet, til beskæftigelsesministeren
2170783_0006.png
Børne- og ungdomspæ-
dagogernes landsdæk-
kende a-kasse
Frie funktionærers a-
kasse
Akademikernes a-kasse
Magistrenes a-kasse
FTF
ASE
DANA
CA
Uoplyst/ikke medlem
I alt
20
10
90
60
50
370
70
10
580
2.000
0,9
0,6
4,6
3,0
2,3
18,4
3,4
0,3
28,8
100,0
50
20
200
160
90
160
20
10
400
2.160
2,2
0,8
9,4
7,4
4,3
7,5
0,9
0,5
18,4
100,0
120
50
680
360
320
190
30
50
800
5.150
2,3
0,9
13,2
7,0
6,3
3,8
0,6
0,9
15,6
100,0
130
130
330
30
700
240
40
50
930
8.860
1,5
1,5
3,7
0,3
7,9
2,7
0,4
0,6
10,5
100,0
Anm.: Omfanget i nogle a-kasser med få observationer vises ikke af diskretionshensyn. Derfor vil summen af antallet i de
viste a-kasser afvige fra det anførte tal for i alt. Tallene er desuden afrundede, hvilken kan betyde af summen kan afvige fra
angivelsen af i alt. A-kasse medlemskabet er opgjort ultimo 2015. Se i øvrigt anmærkningen til tabel 1.
Kilde: Beregninger på baggrund af Beskæftigelsesministeriets forløbsdatabase DREAM, Danmarks Statistik og Lovmodel-
len.
Venlig hilsen
Troels Lund Poulsen
6