Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Rasmus Nordqvist
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 21. februar 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
173 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet af ikke-medlem Ras-
mus Nordqvist (MF) (MFU).
Spørgsmål nr. 173:
”Hvilke
andre datterselskaber i ATPs koncern ud over ATP PEP har incitaments-
programmer, og hvor mange penge er der i alt blevet udbetalt på baggrund af 2019
resultaterne?”
Svar:
Til besvarelse af spørgsmålet har jeg indhentet bidrag fra ATP, som oplyser, at
ATP har:
”Etableret
en struktur med en række datterselskaber, jf.
ATP’s koncernårsrapport
2019: ATP Private Equity Partners I K/S, ATP Private Equity Partners II K/S, ATP
Private Equity Partners III K/S, ATP Private Equity Partners IV K/S, ATP Private
Equity Partners V K/S, ATP Private Equity Partners VI K/S, ATP Real Estate Part-
ners I K/S, ATP Real Estate Partners II K/S, Via Equity Fond I K/S og Via Equity
Fond II K/S.
Alle disse datterselskaber har incitamentsprogrammer.
For 2019 og de for året opnåede resultater er der i alt udbetalt ca. 23,8 mio. kr. i
denne struktur.
Det skal endelig bemærkes, at ATP endvidere har foretaget en række investeringer
i enheder, der administreres af eksterne forvaltere, der i mange tilfælde er uden-
landske. I de tilfælde, hvor ATP er endt med at have investeret mere end 50 pct. af
den samlede kapital i disse enheder, bliver enhederne regnskabsteknisk medtaget i
ATP’s koncernårsrapport som datterselskaber, hvorfor der henvises hertil. ATP har
imidlertid i disse tilfælde meget begrænset indsigt i såvel som indflydelse på even-
tuelle ansættelsesforhold og performanceprogrammer hos forvalterne.”
20. marts 2020
J.nr.
2020 - 1394