Folketingets Beskæftigelsesudvalg
Jette Gottlieb (EL)
Beskæftigelsesministeriet
Holmens Kanal 20
1060 København K
T +45 72 20 50 00
www.bm.dk
CVR 10172748
Beskæftigelsesudvalget har i brev af 20. februar 2020 stillet følgende spørgsmål nr.
166 (alm. del), som hermed besvares. Spørgsmålet er stillet efter ønske fra Jette
Gottlieb (EL).
Spørgsmål nr. 166:
”Hvad
kan ministeren oplyse om, hvilke regler, der skal ændres for at industriforli-
gets aftale om pension til lærlinge og elever gennemføres, jf. protokollat nr. 26,
hvor der står ”Parterne ønsker at regeringen og Folketinget træffer beslutning om,
at udgifterne til 18-19 årige elever og lærlinges pension finansieres af AUB gen-
nem i denne ordning opsparede midler, således at refusionen finansieres indenfor
den nuværende økonomiske ramme for AUB. Refusionen for AUB bør gælde for
elever og lærlinge, der er omfattet af kollektive overenskomster, hvori der er pligt
til at betale pension til elever hhv. lærlinge.”?”
Svar:
Med punkt 7 i
Trepartsaftale om ekstraordinær hjælp til elever og lærlinge samt
virksomheder (håndtering af ubalance i Arbejdsgivernes Uddannelsesbidrag)
har
regeringen aftalt følgende med arbejdsmarkedets parter vedr. protokollat nr. 26:
"Bestyrelsen for AUB udarbejder et oplæg til, hvordan OK20-aftalen om refusion
af pensionsudgifter kan implementeres. Det er en præmis for oplægget, at en ny re-
fusionsordning skal være tilgængelig for alle arbejdsgivere, der indbetaler AUB-
bidrag. Oplægget skal indeholde overvejelser om lovgivningsmæssig implemente-
ring, herunder overholdelse af almindelige ligebehandlingsprincipper, forslag til
konkret administrationsmodel og konsolidering af økonomiske konsekvenser. Hvis
der indgås en tilsvarende pensionsaftale på det offentlige arbejdsmarked, så vil
denne også kunne inkluderes i AUB-ordningen.
Regeringen tilkendegiver, at den vil stille sig positivt over for et oplæg, der opfyl-
der disse krav. Oplægget færdiggøres inden udgangen af 2020 med henblik på
drøftelse mellem regeringen (børne- og undervisningsministeren) og arbejdsmar-
kedets parter primo 2021. Initiativet vil herefter kunne træde i kraft fra 2022 og
forventes at indebære årlige merudgifter i AUB for 215 mio. kr. for DA/FH-områ-
det og finansieres af det løbende AUB-bidrag."
29. juni 2020
J.nr.
2020 - 918